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    某某乡2023年全国“两会”期间信访维稳工作方案.docx

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    某某乡2023年全国“两会”期间信访维稳工作方案.docx

    某某乡2023年全国“两会”期间信访维稳工作方案为认真贯彻落实省、市、县信访有关会议通知精神和上级领导指示要求,扎实、细致地做好“两会”期间的信访稳定工作,结合我乡实际,特制定本方案。一、工作目标实现“四个不”(北京不去、本地不聚、外省不窜、网上不炒);坚决杜绝极端恶性信访事件,为国家“两会”召开创造良好的社会环境。二、组织领导成立某乡“两会”期间信访维稳工作领导小组组长:某某副组长:某某成员:某某领导小组负责做好全乡信访工作的调度,督促、协调好矛盾纠纷的排查、化解,重点人员的稳控、劝返,每天两次“零报告”及各村情报信息的收集梳理、研判、反馈和上报,突发信访事件的应急处理。领导小组办公室由某某负责,办公室下设:情报信息组;重点人员稳控组;稳控劝返组;矛盾纠纷调处组;后勤保障组;督查组。领导小组办公室负责调度“两会”期间全乡信访维稳工作,组织指挥我乡对越级上访人员的预防和处置工作,协调和落实预防处置工作中的具体问题,全面掌握事态发生、发展的全过程及相关情况,及时向乡党委、政府报告。情报信息组:某某同志任组长,副组长某某,成员由综治办人员组成,具体负责收集重点信访人员的身份证号码、近期照片、社会关系、联系电话和报告重点信访人员活动情况,以及全乡维稳信访情况和“零报告”情况。每天实行两次“零报告”,即每天上午09:30前,下午15:30前,由村书记负责报驻村领导,驻村领导分别以电话或短信形式报分管领导,信息收集汇总后报党委书记,有事报事,无事报平安;重点人员脱控随时报告。重点人员稳控组:某某同志任组长,各驻村领导任副组长,乡驻村干部和村干部为成员。每一位重点信访对象成立一个稳控小组,信访人员分为三个等级:A级为最高等级,曾去北京非访过,实行24小时稳控;B级为重点信访,没去过北京非访,但扬言要去北京非访,实行每天二次见面;C级为一般信访,平时在县、乡信访,实行每天一次见面,做到重点信访人员稳控在当地。稳控劝返组:某某同志任组长、司法所长某某任副组长,成员由某某、相关村书记组成,负责外出劝返重点信访人员。矛盾纠纷调处组:由驻村领导任组长、驻村干部及村干部任成员,调处组要深入开展矛盾纠纷的大排查、大化解工作,做到接访和下访相结合,及时梳理矛盾纠纷,认真科学研判,着力调解和重点化解积案。后勤保障组:由某某同志任组长,乡党政办、财政所工作人员任成员,乡财务预借5万元作劝返工作经费,由办公室保管随时备用。每个组要保证一辆车况良好的车俩和2名驾驶员,确保能够随时调配、随时出发。工作督查组:某某同志任组长,成员由某某组成。负责稳控干部到岗到位、责任工作落实等情况的督查、通报,问责。三、工作措施(一)强化矛盾排查,及时就地解决问题。从3月3日开始到两会结束,各村、单位要实行每天滚动式的排查梳理,努力把上访苗头排查到位。对已经解决问题的要注意反弹;对合理诉求和部分合理诉求没有解决的,要尽快解决到位;对不合理诉求的要做好思想疏导工作。对新发生的进京赴省非访、向中央巡视组反映问题的尤其是重复非访人员以及中央、省、市交办的重点人员,要积极排查梳理,跟进化解和就地稳控工作。对群众反映较为集中的征地拆迁、环境保护、社会保障、企业改制、劳资纠纷、以及非法集资、涉军人员、农校委培生等各类群体等题,对近期中央、省委巡视组交办的信访案件、对省、市、县联席会议交办的信访积案要认真受理办理,依据有关政策法规,及时就地妥善解决,将人员稳定在当地。对排查出来的矛盾纠纷、信访问题要逐一建立档案、落实包案领导、责任人,做到化解或稳控到位。(二)强化疏导稳控,确保“人不出去”。切实掌握重点人员的基本情况(包括家庭成员、社会关系、联系方式等)及思想动态,按照“五知”(知思想变化、知活动动向、知生活状况、知交往人群、知家庭困难)、“五到位”(管理到位、教育到位、帮扶到位、化解处置到位、联动到位)的要求,全面开展重点人员分类管控帮扶工作,积极做好他们的思想疏导。对“两会”期间可能赴京上访人员,逐一落实包案领导和疏导稳控措施。同时,坚持区别对待、区别稳控的方针,按照“一案一策”的要求切实做好重点人员及其亲属的稳控工作。由包稳控领导定期与其见面,做到行知轨迹、去知动向,确保24小时盯死看牢,切实将重点人员稳控在当地,杜绝“两会”期间重点人员脱控上访情况的发生。(三)强化信息研判,牢牢掌握工作主动权。从3月3日开始到两会结束,相关工作人员必须保证24小时通信畅通,值班人员要坚守岗位,妥善处理值班期间的各类事项并认真做好值班记录。要切实加强信息收集和分析研判工作,坚持“日报告、日研判”制度,按照“及时、准确、完整”的要求,重点掌握内幕性、实况性的各类信息,加强对各种矛盾纠纷、信访问题等不稳定因素发展变化趋势的分析研判预测,及时掌握影响稳定的问题和隐患,要确保信息畅通,坚决杜绝迟报、漏报、瞒报现象,发现重点人员脱控要做到及时报告(上访人员姓名、身份证号码、手机号码、具体的失控时间、地点)。(四)奖惩措施1.对稳控工作有突出表现的乡村干部给予一定经济奖励。2,对不服从调度,不值班值守的乡村干部由乡纪委处理。3.对重点人员脱控,造成赴京、省、市非访登记的,对责任领导干部、村书记主任采取组织处理,并处经济处罚。

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