劳动合同书（标准版本）.docx

单位类型：登记注册地:联系电话:乙方.（职工）:姓名:出生年月:户籍所在地:实际居住地:联系电话:甲方（单位）全称:紧急事故联系人:（或主要负责人）:劳动合同书性别：文化程度：身份证号码：省市县（区）联系电话：根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限及工作地点1、本合同期限采用类型为类。A、有固定期限合同，期限年，自年月日至年月日并约定试用期自年月日至年一月一日止。B、以完成工作任务为期限的合同自年一月一日起完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。2、乙方的工作地点为：（乙方同意，甲方视工作需要，可在维持原薪资待遇的前提下，于XX市本公司关系内调动乙方工作地点）二、工作内容及要求1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事岗位（甲方视工作需要及乙方工作技能，可在维持原薪资待遇的前提下作相应调整）2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当按照国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法指定的并已公示的规章制度，乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动和义务。3、乙方严格按照甲方制定的工作职责和工作标准执行（详细的工作职责和工作标准见甲方的规章制度、员工手册及部门管理规定），按时完成工作。三、工作时间和休息休假1、乙方所在岗位执行以下工时制，具体为工时制：A、标准工时制B、不定时工时制C、综合计算工时制2、甲方严格执行国家有关休息休假的规定。乙方依有关法规规定，享受法定节假日、婚、丧假等假期，各种假期请假手续，依员工手册相关规定办理。四、劳动报酬及社会保险（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（1）甲方承诺每月日为发薪日。（2）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选用以下方式：甲方对乙方实行基本工资、津贴、绩效奖金相结合的内部收入分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部收入分配办法调整其工资、津贴等；绩效奖金根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。（二）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。五、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲乙双方按照劳动合同约定的起始时间履行劳动合同；劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按照实际履行的起始时间确认。2、经双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。3、双方依法解除或终止劳动合同时，应当在解除或终止劳动合同的同时，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。六、双方需要约定的事项、2、七、补充条款和特别约定1、本合同中任何条款倘若相互抵触或与法令相抵触时，视为无效；其无效仅限于与法令相抵触部分无效，不影响本合同之其他部分。2、员工手册及公司其他相关管理规定等，为劳动合同组成部分，不可分割，不可分开解释，乙方应于入职报到时详细阅读并明确了解相应规定。3、本合同未规定者，以法规或甲方各项管理规定执行，若均无规定者以协商方式解决。4、涉及服务期约定、竞业限制及其他约定事项，甲乙双方以合同附件形式另行约定。八、保守商业秘密1、甲方各项咨询文书，属于甲方商业秘密，乙方不得私自保留、复印或提供给他人，也不得以直接或间接方式损害甲方利益。如有违反，经查实后甲方可立即辞退乙方，并按中华人民共和国违反不正当竞争法向乙方追究赔偿责任。2、乙方违反本合同约定的保守商业秘密条款，甲方除依法追究乙方侵权所得利益及赔偿责任外，乙方还将承担因此所发生的一切诉讼、行政费用。九、其他1、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。2、本合同自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签名）：乙方（签名）：签订日期:签订日期: