研讨材料：加强年轻干部教育管理监督.docx

二十届中央纪委二次全会强调，要高度重视年轻领导干部纪律教育。近年来,一大批“80后”“90后”年轻干部走上领导岗位，肩上的责任更重，压力更大，同时面对的诱惑、围猎也越来越多。因此，对年轻干部既要重视培养，更要加强教育、强化约束，在严管厚爱中激励年轻干部担当作为。筑牢信仰之基，补足精神之钙。近年来查处的年轻干部严重违纪违法案件表明，年轻干部腐化堕落最根本的原因是理想信念不够坚定。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。年轻干部工作、生活阅历尚浅，如受错误思想影响，世界观、人生观、价值观容易发生扭曲，有的甚至不惜铤而走险、以身试法。加强年轻干部教育，首要任务就是加强年轻干部理想信念教育，补足精神之钙，从思想深处唤醒初心使命，牢记第一身份、第一职责，时刻绷紧纪律之弦，始终保持“赶考”的清醒，勤惮“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，永葆清正廉洁的政治本色。强化立身之本，锤炼过硬之人。有为才有位，有位更要有为。党的二十大报告中，习近平总书记寄语青年：“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明J年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须加强教育培养，不断提高履职能力，同时又要上好廉政“第一课”，增强纪法意识、底线意识、规矩意识，引导树立和践行正确的权力观、政绩观、事业观，把党中央的要求作为“国之大者”放在心上，始终做政治上的明白人、纪律上的清醒人、工作上的实在人，以“时时放心不下”的责任感履职尽责、担当作为。管住权力之手，扎密监督之网。当前，年轻干部普遍受教育程度高、接受新事物能力强，大多都会熟练运用各类科技产品，对新型自媒体使用也驾轻就熟，但一些年轻干部纪法意识不牢，容易沉迷于网络游戏、赌博等，贪图享乐、生活奢靡、追求低级趣味。因此，要加强年轻干部日常教育监督管理，建立健全年轻干部定期轮岗交流制度和权力运行监督制约机制，加强对财务管理、行政审批等高风险岗位的监督管理，紧盯年轻干部“八小时内”工作用权和“八小时外”社交生活，及时纠正一些年轻干部对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题。新时代新征程，年轻干部要从内心深处树立想干事、愿干事的决心，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，守住守牢拒腐防变防线，履职尽责、担当作为，在新时代新征程上留下青春无悔的奋斗足迹。