新护士岗前培训带教计划.docx

新护士岗前培训带教计划为加强我院护理队伍建设，本着“三基三严”，“科学务实”的工作作风，切实做好传帮带工作，以培训新入科护理人员独立工作能力、提高护理工作质量为目标，结合我院具体情况，特制订如下计划。一、培训时间：从入科第一天起，对新护士培训以一个月为一周期。二、培训目标及要求：新入科护士一个月后可独立值班，能较好地独立按流程完成各班职责。三个月后工作有条理，有重点，能发挥团队协作精神，协同各班共同完成各项护理工作；熟练掌握常见病种护理常规（高血压、糖尿病、心脏病）及多发病的观察护理；熟练掌握病人的健康宣教、出院健康指导（高血压、糖尿病、心脏病）、护理文件书写规范及电子医嘱处理；熟练掌握护理基础操作及各项护理技术操作；掌握常用仪器操作流程及保养;熟知本院抢救药的知识、掌握基础急救技能（心肺复苏术、简易呼吸器使用）、科室应急预案，能配合医生完成急危重症患者的抢救工作。掌握发生针刺伤等意外的预防处理、患者发生或带入压疮等不良事件登记报告流程，了解护理质控制度及医保相关知识。具体目标要求如下：（一）第一周了解护理相关法律法规、护理工作制度、熟悉科室环境、各班工作职责、患者出入院流程，了解相关医保知识，了解护理文件书定规范、电子医嘱处理流程。掌握科室各常用仪器（心电监护仪、血糖仪、氧气吸入、血压监测等）的操作流程。培训内容安排：护理负责人热情接待，全面介绍科室环境、规章制度、疾病护理常规、注意事项、科室工作特点，学习护理文件书写规范及电子医嘱处理流程、熟悉掌握白班各项工作程序。（二）第二周掌握各种核心制度及护理工作常见应急处理预案及专科应急预案，掌握护理文件书写规范及电子医嘱处理流程；熟知科室常见抢救药知识，了解本科室常见疾病的抢救流程。（三）第三周组织学习本科常见病抢救流程，独立完成护理记录的书写及电子医嘱的处理，操作考核各项护理操作；理论考核：差错事故登记报告制度、压疮登记报告制度、护理工作应急预案（抽考2-3个）。（四）第四周三基理论考试考核。