劳保用品发放及使用制度.docx

劳保用品发放及使用制度第一章目的第一条为规范公司劳保用品的管理从而提高车间劳动安全、保障员工身体健康，公司为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督、教育员工按照规定佩戴使用，特制定劳动保护用品发放及使用制度。第二章适用范围第二条适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。第三章职责第三条生产部制定劳保用品的管理规范并对规范进行执行和监督，发放标准原则上每年审核、调整一次，以使发放标准符合实际性。并根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报总经理批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。第四条采购部负责所有劳保用品的采购。第五条仓库负责劳保用品的保管和发放。第六条综合办公室负责辞退、辞职后员工的工作服、工作鞋及以旧换新劳保用品的回收款项评定。第七条凡上岗操作的员工必须配备与本岗位相应的防护用品，并按规定使用。第四章程序第八条仓库根据劳保用品的库存情况，于每月的30日前提报采购计划。第九条采购部根据仓管提报的劳保用品采购计划经总经理批准后，于每月3日之前，将所需的劳保用品采购入库。第十条仓库按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品负责保管和发放，于每月5日前，通知各班组开领料单领用劳保用品。第十一条劳保用品的发放标准一经批准后，全体员工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用，按劳保用品的实际价格，由领用人承担，并将产生款项交办公室，依办公室开具的领料单到仓库领取。特殊情况，必须有车间主任批准的领料单才能领用。第十二条新员工入厂安排工作岗位后，由本班组长带领该员工到仓库管理员处，对应该岗位的劳保用品发放标准办理劳保用品的领用手续。第五章劳保用品的发放标准及使用规定第十三条发放标准如下。工种工作服工作鞋带胶手套线手套口罩防尘口罩防尘服工作帽操作工冬夏各一套一双/年2副/月2副/月2只/月以旧换新以旧换新2年1顶管理员冬夏各一套一双/年1副/月1副/月1只/月2年1顶第十四条使用规定。1.所有劳保用品，在使用过程中，不许丢失、遗弃，在下发时间内以旧换新;2 .所有生产一线员工在工作过程中都必须穿工作服、工作鞋；3 .所有员工在搬运物料过程中必须戴手套;4 .所有员工在操作旋转电动工具、机床过程中，严禁佩戴手套；5 .其他劳防用品依发放标准，工作过程中必须佩戴；6 .管理人员依工作需要，凭综合办主任批准的领料单直接到仓库领用。第十五条员工辞退、辞职后工作服、工作鞋及以旧换新劳保用品的回收标准如下。1 .试用期一个月内依原价的100%扣款；2 .试用期两至三个月内依原价的80%扣款；3 .员工试用期满，半年内依原价的50%扣款；4 .员工试用期满，半年至一年内依原价的20%扣款；5 .发放一年以上者，不再回收。