纪检干部教育整顿学习心得体会(共二篇).docx
纪检干部教育整顿学习心得体会（共二篇）纪检干部教育整顿学习心得体会按照集团部署，参加了集团为期七天的读书班，结合纪检干部教育整顿学习要点，进行统一学习，通过此次学习我认为，这次教育整顿是对纪检监察干部的一次革命性锻造和精神洗礼，更是以更高标准、更严纪律、更实举措强化严管严治、推进自我净化，扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，持之以恒强化政治建设、能力建设和廉洁建设，努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军的有效途径。具体来说有以下几点感想：一是要始终坚持政治建设为统领。纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，政治属性是第一属性、根本属性，必须旗帜鲜明讲政治，强化政治引领和政治担当，做党中央决策部署的坚定执行者、推动者、实践者，以实际行动肩负起“两个维护”的政治责任。要自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，在筑牢忠诚根基上持续发力，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在深学笃行中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把讲政治贯穿纪检监察工作全过程和各方面，坚定扛起党和人民赋予的职责使命，以对党的绝对忠诚体现最强的党性。要在强化政治担当上持续发力，把管党治党政治责任牢牢抓在手上、扛在肩上，聚焦党的二十大精神贯彻落实情况强化政治监督，切实把“两个确立”“两个维护”体现在坚决贯彻落实党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。要在服务中心大局上持续发力，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，分层级、分领域、分阶段开展专项监督，严格跟踪问效，推动党的二十大精神、党中央决策部署同部门、行业、领域实际紧密结合，推动各级各部门正确认识大局、积极融入大局、有效服务大局，激发广大干部担当作为的积极性，以正风肃纪反腐新成效助力护航经济社会发展,营造风清气正、干事创业的良好发展环境。二是要始终坚持能力建设为支撑。提高斗争精神、业务本领是加强纪检监察干部队伍建设的重要要求。当前，腐败和反腐败较量还在激烈进行，必须建设高素质专业化的纪检监察干部队伍，磨砺担当尽责的铁肩膀、硬脊梁、真本事，在正风肃纪反腐一线积极作为、作出贡献。要加强实践锻炼深入学，推动纪检监察干部在干中学、学中干,积极在基层一线打拼磨炼，积累基层工作经验，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，在各种风险挑战中筑牢坚强屏障，打通监督执纪“最后一公里”，让群众感受到全面从严治党就在身边。三是要始终坚持廉洁建设为保障。纪检监察机关要发扬彻底的自我革命精神，把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设，从严整肃队伍、坚决清除害群之马、永葆铁军本色。只有做到自身正自身硬自身廉，才能不辱使命，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。纪检监察机关必须坚持刀刃向内，自觉接受党内和社会各方面最严格的监督，以铁的纪律锻造纯度更高、成色更足的铁军。要坚持正反教育双向施策，大力选树宣传勤廉榜样，激励纪检监察干部以先进为标杆，在担当负责尽责、敢于善于斗争上走在前、当模范，同时以反面典型为镜鉴，深化以案促改，对严峻复杂的形势保持高度警惕，严防“灯下黑”。纪检干部教育整顿学习心得体会全市纪检监察业务培训班开班以来，驻市财政局纪检监察组认真学习当前纪检监察工作的新精神新要求，收获颇多，受益匪浅。在今后的工作中，我们将以动员讲话精神为指导，做到边学习边思考，边实践边总结，采取有效措施，突出精准有效性，创造性推动派驻监督工作。一是坚持派驻监督政治属性，督促重大决策部署落地落实。把深入学习贯彻习近平总书记关于推动中央减税降费政策落实的重要指示精神，作为当前工作的重中之重。加大常态化监督检查力度，对减税降费工作中履行“两个责任”不力的地方和干部进行严肃问责，对落实政策中存在慢作为、不作为、乱作为等问题坚决查处，督促驻在部门压实主体责任，让纳税人、缴费人真正享受政策红利，让企业有实实在在的获得感。同时，加强上下联动、信息互通，联合市财政监督局对落实减税降费工作开展专项督查。多措并举，确保小微企业普惠性税收减免、深化增值税改革、降低社保缴费费率等减税降费各项政策措施落到实处。二是搭建市县派驻监督平台，整合力量擦亮“探头”。在前期调研、座谈的基础上，加快建立市县两级派驻纪检监察机构协调协作机制，着力打通市县派驻监督的壁垒。搭建市县财政派驻监督平台，整合市县财政系统纪检监察力量，探索建立相互联系、协同开展工作的机制，实现资源共享、信息共享、渠道共享，将派驻监督触角延伸到财政资金使用的每一处“神经末梢”，做到中央决策部署落实到哪，监督检查就跟进到哪，将“纵向到底、横向到边”的监督落到实处。三是聚焦问题动真格，抓实整改不放松。针对扶贫资金使用不规范、管理不到位和未用在“刀刃”等方面问题，对标对表中央、省委和市委要求，专门出台扶贫领域作风问题专项治理工作方案，全面推进巡视反馈问题的整改落实。督促局党组认领共性问题5个、个性问题6个，逐项制定整改措施，分解细化任务，明确时间节点，确保问题整改到位。前期，已对中央扶贫攻坚巡视组反馈问题整改工作推动不力的5名科室主要负责人进行了约谈提醒，对工作作风不严不实的3名中层干部进行批评教育。下一步，将继续坚持问题导向，盯紧重点领域、重要环节、关键岗位，做细做深做实监督这个第一职责，把监督执纪向深水区推进。
