小学教师管理规定.docx

XXXXX小学教师管理规定学校教师要具备专科及以上学历，并取得小学教师资格及以上任职资格，其主要职责：1、全面贯彻国家教育方针，教书育人，努力提高教育质量。2、热爱学生，关心教育学生全面发展。3、认真学习课程标准，钻研教材，结合学生实际，做好教学工作计划和工作总结。4、认真完成本职工作，重视研究教学方法和学生学法,不断改进教学方法，加强能力培养，注重双基教学，提高教学质量。5、努力协调好学校与社会、家庭的关系，充分发挥学校教育的主导作用，促进学生生动活泼，主动健康地发展。6、积极参与学校管理。7、结合教育教学实践进行教育科学研究。学习新理论,接受新信息，不断提高自己的教育教学能力和工作水平。二、学校的其他人员需具备国家规定的政治、业务素质。三、学校教师享有教师法及有关法律、法规规定的权利。履行教师法及有关法律、法规规定义务。学校采取措施加强教师队伍建设，不断改善教师的工作条件，重视培养锻炼青年教师。四、学校每年对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核，按优秀、合格、不合格三个等级给予评定。考核结果作为评优评先、职称评审、岗位聘任、实施奖惩的依据。五、对教育教学工作中业绩突出，管理积分名列前茅者;辅导学生参加各种竞赛成绩优异者；为学校提出合理化建议成效显著者；为学校争得荣誉，赢得声誉者，学校给予奖励。六、教师有下列情形之一的，学校给予行政处分或解聘,情节严重构成犯罪的，交司法机关处理。1、工作不讲究方法，违反教育原则和有关法规，不遵守学校规章制度，经教育不改者。2、故意不完成学校交给的教育教学任务，给学校造成损失者。3、品行不良，侮辱学生，体罚学生，影响恶劣的。4、有故意损害学校声誉的其它行为者。