意识相关工作制度.docx

意识相关工作制度一、意识工作责任落实制度* 、落实意识工作责任制，必须坚持党管意识原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。* 、党组领导班子对本单位意识工作负主体责任，党组书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，带头抓意识工作。每年至少两次专题研究本部门的意识重点工作，对重要的意识工作要及时过问、亲自处理，对网络意识安全要亲自抓。* 、抓好干部理论学习，每年对意识工作相关内容的专题学习教育不少于四次。* 、对意识工作的统一领导，形成以党组统一领导，党政齐抓共管、各党支部、科室、二级机构分工负责的工作格局。* 、加强反邪教工作，防范邪教在意识领域的渗透。* 、积极同社科理论界、经济界、科学界知识分子交流，做好学术带头人、领军人物的工作，通过开展经常性走访、建立联系制度、参加学术活动、邀请座谈等形式，不断拓展同知识分子沟通的渠道。二、意识工作报告制度* 、实行意识报告工作责任制，各党支部书记为第一责任人。* 、党支部每半年向局党组专题报告一次意识工作开展情况，分别在*月*日前和*月*日前落实。*、遇到有意识领域重大问题或特殊情况，党支部随时向局党组报告并提出建设性意见。* 、党组成员及各党支部应当把意识工作履职尽责情况作为民主生活会和述职述廉述学报告的重要内容，接受监督和评议。三、意识工作分析研判制度* 、建立分析研判机构。成立*县城市管理综合执法局意识工作分析研判工作领导小组，组长由分管意识工作的副局长担任，成员由局属各党支部书记、各科室、二级机构负责人组成。* 、分析研判时间。常规性研判每季度组织一次，原则上安排在每年的*月中旬、*月中旬、*月中旬、*月中旬进行，特殊情况及时研判。* 、分析研判内容。重点分析研判城管系统当前的意识工作形势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等，研判结果以通报下发各科室。* 、定期通报结果。在全局系统通报每年不少于两次意识领域工作情况。四、意识工作检查考核制度* 、局党组负责组织检查考核本单位意识工作。* 、检查考核每年至少两次，纳入全局年度目标综合考评，与述学述职述廉相结合，统筹安排部署。* 、检查考核内容为*县委印发的党委（党组）意识工作责任制实施细则中规定的内容，按照县委制定的测评体系标准实行百分制量化考核。* 、检查考核结束后要形成书面报告向局党组汇报，同时向被检查考核对象反馈。* 、检查考核情况要在全局进行通报。