街道基层领导干部学习党的二十大精神集中轮训心得体会范文(3篇).docx

街道基层领导干部学习党的二十大精神集中轮训心得体会作为街道办事处的一名基层领导干部，每日开展的工作就是城市环境秩序的“微治理二百姓身边无小事，基层治理是根基。作为首都功能核心区，特殊的区位、特殊的职责使命，决定了西城区的干部必须带头坚决贯彻党的二十大精神，更好地服务辖区群众和区域发展。城市管理作为基层治理的重要组成部分，需要以更实举措精准突破，把握重点，盯住难点、疏通堵点，列出问题清单，细化目标，明确责任、标准、时限，把任务落实到块,把成效扩展到面。将落实“双提升”工程和街道中心工作深度融合，下足绣花功夫，围绕接诉即办诉求分类攻坚、夯实城市运行保障和环境治理工作基础、提高物业管理和垃圾分类水平、城市更新提速增效，发挥党建引领作用，持续推进老旧小区改造治理机制，加快疏解整治促提升，强化综合行政执法。及时总结推广城市治理中的好经验、好做法。街道党工委党员干部学习党的二十大精神心得体会2月20日，街道党工委召开全体党员干部会议，深入传达学习了全市组织部长会议精神，梳理总结了2022年街道党工委各项工作情况，安排部署了2023年党的建设和组织工作任务。一、加强党的政治建设，抓实党员干部思想教育。全市组织部长会议召开后，街道党工委迅速贯彻部署,深入开展学习，要求街道领导班子成员要以本次传达精神会议为起点，压实主体责任，确保今年组织工作开好局、起好步，进一步明确了2023年街道党工委总体思路和工作重点，并将贯彻落实会议精神与提升理论武装水平相结合，加强对党员干部的教育培训，做实对干部的全方位管理和经常性监督，要求街道、社区全体党员干部要结合工作实际，通过集中学、自主学、重点学、分解学、网络学等方式深刻领悟会议精神实质。二、建强党员干部队伍，提升服务群众能力水平。引领党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑，以实际行动坚决拥护“两个确立”，坚定做到“两个维护”，突出政治历练、思想淬炼、实践锻炼，以“组织工作落实年”作为重要抓手，进一步强化工作作风，培养党员干部的业务能力和攻坚精神，加强领导班子和领导干部政治考察，坚持一线培养锻炼干部，着重考察担当能力、群众口碑、基层满意度，加大培养“五个一线”实绩突出干部，提升党员干部在一线落实决策部署、解决问题矛盾、锤炼能力作风的能力，落实“4321干部考评模式”，继续开展“新兵训练营”、真正能够发现好干部、树立好导向、形成好风气。进一步深化“智汇林都”人才聚集工程，集聚各方人才，主动为组织部门建言献策，切实抓好党员干部队伍建设。三、强化党建引领力度，切实夯实服务基层基础。牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持精准、精细、精确的工作目标，推动党建与业务工作深度融合。持续深化党建引领城市基层治理，推进新欣街道党群服务中心体系功能建设，完善“在职党员进社区”“党建联盟”常态化服务机制，提升网格化建设力度，提档网格化实效发挥，切实把会议精神转化为服务中心工作的实践成果，推动街道各项工作的深入开展。街道党工委书记学习贯彻党的二十大精神心得区委系统谋划、精心组织此次学习班正当其时、意义重大，体现了区委站高谋远的大格局、对标落实的大气魄。通过学习，我对党的二十大的重大意义、精神实质、丰富内涵和实践要求，有了更为深刻的认识和理解。下面，我从3个方面和大家作以交流。一、奋进中国式现代化，必须始终把旗帜鲜明讲政治作为谋事之本习近平总书记指出，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。政治建设是党的根本性建设，必须把准政治方向。一是坚定捍卫“两个确立:对我们来说就是要全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，在深学细悟中深刻领悟“两个确立”是实现伟大变革的关键所在、是践行伟大思想的必然要求、是完成伟大使命的根本保证、是推进伟大工程的最高原则、是奋进伟大行动的强大动力。二是不断提高“政治三力”。要始终牢记业务之中有政治，自觉把各项工作放在党和国家工作大局中来考量、来谋划，做到在原则问题上不动摇、在大是大非面前不糊涂、在关键时刻不缺位、在紧要关头不退缩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是始终心怀“国之大者”。时刻关注党中央和省委、市委、区委在关心什么、强调什么、主抓什么，自觉围绕区委的决策部署开展工作，自觉将各项工作融入全区大局中考虑，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，确保区委、区政府的安排部署落地见效。二、奋进中国式现代化，必须始终把真抓实干勇担当作为干事之要对我们来讲，就是推动省委“三个年”活动、市委“八个方面重点工作”、区委“深耕四大经济板块、做强五大主导产业”在街道取得实效。一是聚焦“两大板块”强支撑。在幸福路区域，尽快把土地“存量”转化为发展“增量”。深挖粮油仓库及周边364亩储备用地潜力，招引大项目、好项目落地。组建“勤助力”全周期助企服务专班，确保传化智联等重点项目早建成、早投产、早见效。在西京医院区域，尽快把产业“优势”转化为发展“胜势”。以存济医学中心“大健康产业人才培育基地”为依托，整合平安好医等30余家优质医疗资源，组建大健康产业联盟，建设康养小镇。二是开展“红领暖家”精治理。以“红领暖家”物业提升年活动为牵引，紧扣高品质服务群众“一条主线”，强化物业联盟和社区网格“两个抓手”，通过建立协调运行、监督评价、争先创优“三项机制”，做优暖心、贴心、细心、放心“四心服务”，实现党建引领效能、基层治理水平、行业整体品质、服务覆盖率、群众满意度“五个提升”，打造物业管理新样板、基层治理新名片，全面提升基层治理水平。三是打造“红色物连网”优服务。拓展“一核五化”应用场景，聚焦区域治理短板、群众关心焦点、社区管理难点，运用“党建+网格+物业”一体化管理服务模式，建立“居民点单、社区下单、网格接单、群众评单”闭环服务评价体系，实现小事不出家门、大事不出小区门。目前，我们已建设网格工作站示范站点8个，解决群众关心关切问题157件，我们将在3月底前实现社区网格工作站全覆盖。三、奋进中国式现代化，必须始终把弛而不息强作风作为成事之基面对新形势新任务，必须做到自我革命不停步，把作风建设作为实现目标任务的重要保障。一是提振“敢打必胜”的精气神。把学习贯彻党的二十大精神同推动工作落实结合起来，以“成绩比拼晾晒”“攻坚、风险两个清单”鼓励担当作为，以“创新实践”引领工作突破，把干部的学习成果、政治热情转化为履职尽责、攻坚克难的实际行动。二是练就“狠抓落实”的硬实力。建立任务目标项目化管理制度，把工作任务“项目化”“清单化”，做到具体抓、抓具体、落到位。开展“青苗”“头雁”工程，通过“干部论坛”“社区书记擂台赛”“业务比拼”等培养一支能力素质过硬的干部队伍。三是营造“争创一流”的好氛围。通过先树典型、示范带动，在街道牢固树立“争第一”的思想意识和工作自觉，营造人心思进、争创一流的良好氛围，引导干部兢兢业业、精雕细刻，在平凡的岗位上创造更多基层治理创新经验、打造更多为民服务特色品牌。大道至简，实干为要。街道将以党的二十大精神为引领,勇担使命、勇毅笃行，钾足干劲抓项目，用心用情优服务,真抓实干提效能，持续做强高质量发展硬支撑、硬基础、硬保障，为新城争当全市高质量发展排头兵增彩助力。