某某医院建立学习型医院活动实施方案.docx

某某医院建立学习型医院活动实施方案为贯彻落实上级党组织关于学习型机关建设的有关要求，进一步推进“学习型医院”创建活动，现结合医院工作实际，特制定如下方案：一、指导思想坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“质量效益年”的主题，以提升素质、推进创新为重点，营造人人乐于学习、善于学习、敢于创新的良好氛围，为推动医院精细化管理、服务质量提升、“三甲”医院复审等重点工作的开展提供智力支撑和精神动力。二、活动目标通过“学习型医院”活动的开展，进一步建立学习阵地、健全学习网络、规范学习制度、营造浓厚学习氛围，为打造技术优秀、服务优良、充满活力的党员干部队伍打下坚实的基础。1、加强中心组学习，发挥中心组的学习龙头作用。认真制定中心组学习计划，每月集中学习不少于1次，全年集中学习不少于15天。2、加强科室学习，营造良好的学习氛围。结合科室自身实际，制定形式多样的学习方式和学习内容，同时，建立相对固定的集中学习时间，重点加强医院规章制度、法律法规和业务技能的学习。要求理论学习每月不少于一次，业务学习每周一次，并做好考勤和记录。3、加强教育阵地建设。进一步完善医院网站、图书馆、宣传栏、院报的学习内容，大力宣传学习典型。4、加强学习型党组织建设，坚持“党员学习日”制度，要求每月集中学习不少于两次，参与率95%以上。支部集中学习记录要规范，考勤情况定期公示。5、加强干部队伍学风建设。实行学时学分制，强化干部学习意识，提高干部队伍的管理水平、执行力和开拓能力。6、加大培训力度，完善全员培训体系。区分不同对象，对管理干部、业务人员、工勤人员、窗口人员建立定期和个性化的培训机制和考核机制，举办多形式、多层次、多领域的员工培训。三、主要载体1、在医院网站创办“读书沙龙”专栏，进行读书学习交流。2、开展“青年岗位能手”技能比赛。3、开展“新大楼、新形象”演讲比赛。4、以“研究解决实际问题”为主题，开展读书心得“千字文”征集活动，评选读书标兵。5、开展读书笔记展评活动。6、开展“一岗双责三提高”特色党建活动。四、活动时间此项活动贯穿于全年的各项工作中，长期开展。五、保障措施1、加强活动领导。为确保活动收到实效，成立活动领导小组。党委书记、院长某同志为组长，党委副书记某同志为副组长，成员由其他党委成员担任。同时，成立活动领导小组办公室，挂靠在党办室，主任由党办室主任某同志担任，成员由各党总支书记、院办室、医务科、护理部、人力资源部、宣传策划科等科室负责人组成。2、做好组织发动。各党支部书记、各科室主任为第一负责人，负责本支部、科室的活动，要通过充分的思想动员，使每名党员干部职工了解“学习型医院”的具体内容和要求,强化学习意识，自觉把学习纳入本职工作中，真正形成良好的学习氛围。3、强化考核检查。总支结合实际定期对所辖支部、科室的活动情况进行督导检查，及时改进工作中的不足，反馈活动中的亮点。活动结束时，根据考核情况，进行通报表扬和批评。