向非公企业选派党建指导员工作会会议纪要.docx

向非公企业选派党建指导员工作会会议纪要20XX年8月6日下午，县召开了向县属非公企业选派党建工作指导员对接会。在经过前期深入调研、广泛征求意见的基础上，结合企业实际，按照“按需选派、双向选择”的原则，县委从县属各职能部门中遴选出7名党员干部到企业中担任党建工作指导员，全面加强县属非公企业党建工作，促进企业健康快速发展，用实际行动践行新时代中国特色社会主义思想教育活动。为使选派指导员工作更加规范合理，会上党建工作指导员与县委组织部领导、选派单位主要领导以及县属企业主要负责同志签订党建工作目标责任状；选派单位代表、企业代表、党建工作指导员代表结合实际进行了表态发言。县发展改革和经济局党委书记潘德志在发言中说，作为选派单位要从重视程度、能力培养、机制建设三个方面出发，解决党建工作指导员的工作时间和后勤保障问题，为党建工作指导员开展党建工作提供保障;企业代表市平安车业有限责任公司总经理XXX从党建工作对企业的发展、夯实党建基础、为党建工作指导员提供良好的服务环境等方面进行了表态发言；党建指导员代表县人社局XX围绕企业生产经营抓好企业党建工作、加强企业文化建设、想实招办实事等方面表明了自己今后努力的方向。会上，县委常委、组织部长XX同志对选派工作提出四点意见:一是明确目标，充分认识选派工作的重要意义。向非公有制企业选派党建工作指导员是新形势下加强基层党组织建设的重要内容，其目的就是要进一步提高非公有制企业党建工作水平，增强党组织在非公有制企业中的影响力，引导企业沿着党的路线、方针和政策健康、快速、科学的发展。加强和改进非公有制企业党建工作，是推动县经济社会发展、加强和创新社会管理的现实需要，是构建和谐劳动关系、提高基层党组织建设科学化水平的有效途径，对于进一步加强党对非公有制企业的领导，充分发挥企业党组织和党员作用，促进非公有制经济发展，都具有十分重要的意义。要通过选派工作，不断提高企业“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的认识，确保二者互相促进、互惠双赢。二是结合实际，扎实做好选派工作的基础保障。选派的党建工作指导员均是根据企业发展实际，从县内各职能部门挑选出的党员精英和骨干，其工作业务和性质与企业现实需要具有高度的契合性。各选派单位要对党建工作指导员在工作时间上提供必要的保障，在业务内容上提供相应的支持，为选派人员切实发挥出应有作用提供坚强的组织保证。党建工作指导员要严格按照县委实施意见的有关要求，立足本职，积极发挥协调作用，服务企业发展；创新方法,不断探索符合企业实际的新思路、新举措，增强党组织的凝聚力和示范引领作用；攻坚克难，在具体工作中勇于面对困难挑战，帮助企业提高核心竞争力。要从党的建设、文化建设、思想政治工作、党组织的引领作用和服务企业发展环境等方面作出应有的贡献。三是务求实效，真正实现选派工作的预期目标。各企业要根据自身实际，不断提高对党建工作的认识，加强组织领导，创新活动载体，建立健全工作制度，以党的群众路线教育实践活动为有力契机，广泛开展各项促进生产、凝聚人心、提升服务、构建和谐的实践活动，着力解决企业生产经营过程中存在的突出问题，让党组织成为兴业奉献、锐意进取的先锋。要通过切实可行的措施为党建工作指导员营造良好的工作氛围，创造必要的工作条件和工作环境。同时，要将企业发展的中心任务与党建工作目标任务紧密结合，做到党建工作不脱离生产经营，真正让党组织成为企业健康发展的“引路人”，实现党建工作水平提高、企业生产经营受益、职工群众满意的工作目标。四是统筹兼顾，切实增强选派工作的指导监督。各街道党工委和县发展局、县服务业局要提高对开展此项工作的认识，突出企业主管部门作用，加强与党建工作指导员、派出单位以及企业的联系，做好上级有关部门的政策宣传工作，积极发挥出上传下达、服务各方、沟通协调的“桥梁”作用，不断加强领导，指派专门人员负责，促进选派工作的顺利开展。同时，在注重加强宣传工作的基础上，配合县委做好对党建工作指导员的考核管理以及纪律检查工作，以“严格的政策、严格的导向、严格的纪律”来引导党建工作指导员立足岗位、开拓进取、无私奉献，为企业发展、地县进步贡献力量。县委常委、组织部长XX同志;县发展改革和经济局、县城建局、县市场监管局、县人社局、县科技局、县财政局等单位的主要领导及选派的党建工作指导员;啤酒有限公司、XX房地产开发有限公司、市平安车业有限责任公司、双盈新材料科技有限公司、市华日氟塑料制品厂、市橡胶件厂、市新大路家政服务有限公司等家企业的主要负责同志；以及高台子街道、牛心台街道、卧龙街道、金山街道、县服务业局的主要负责同志参加了会议。会议由县委组织部副部长XXX主持。