欢迎来到第壹文秘! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
第壹文秘
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第壹文秘 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    2022年中介机构人事专员个人年终工作总结.docx

    • 资源ID:281694       资源大小:33.46KB        全文页数:29页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,如果您不填写信息,系统将为您自动创建临时账号,适用于临时下载。
    如果您填写信息,用户名和密码都是您填写的【邮箱或者手机号】(系统自动生成),方便查询和重复下载。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    2022年中介机构人事专员个人年终工作总结.docx

    2022年人事专员个人年终工作总结光阴似箭,日月如梭,弹指之间,2022年已经过半,我来公司 也近5个月了。回顾近5个月来,公司领导及各位同事对我工作的关心与支持, 极大地鼓舞着我工作干劲,激励我始终以饱满的工作热情投入到工作 中,经过近5个月时间的磨合与历练,使我对人事工作更加娴熟,工 作效率大幅提升,与各部门配合也更加默契,工作质量明显提高,同 公司一心,目标一致,紧紧围绕公司2022的经营战略目标积极努力 的工作,现将2022年近5个月的行政人事工作向领导做总结如下:一、人事方面1、新进人员资料录入、系统资料维护及所有员工档案管理。2、为公司全体同仁办理相应的保险(医社保及意外险),社保基 数变更申报。3、员工用工报备及退工(从3月份开始到现在:新进人员116人, 含16人暑假工;离职人员175人,含在这段时间入职后离职人员70 人)。4、每月考勤的汇总,工资的核算。5、每季度农村社保补差办理。6、配合客人验厂及培训工作(已进行3月28日及6月7日二次 验厂,5月29至30日进行为期三天的BSCl培训,6月29日进行为 期一天的培训)。7、工伤事宜处理(目前两起工伤已处理OK,二起在执行报销中,一起在申请工伤认定中)。8、XX人才中心人事代理档案办理(共三人,办理了 1人档案迁 出)。9、进行了一次员工介绍费的统计发放。二、行政方面1、每周例会的组织及会议纪要的记录整理发放,已进行近19次。2、每月综合管理部资金计划的制作,已制作4次。3、各种证照的检查整理归档并进行年检及更换工作。4、配合公司奖惩公告及各类通知的制作发放(奖1惩7通知10)。5、每月租户水电费核算、缴费通知制作、并开具相应增值税发 票(水电费及房租),已进行4个月的。6、公司机器设备、原材料、成品等财产保险续保办理。7、所有物业资料的保管(目前有七家租户:巨隆祥、水大卫浴、 永鸿润、胜意龙、瑞发莱、锐升仪表、印绣花)。8、配合组织两次员工生日聚会。9、进行垃圾费、绿化费、油费、各类会费的请款。三、存在的问题近5个月的时间,在领导的重视和指导下,在各部门的大力协助 下,人事工作虽能顺利的完成,但仍存在很多不足,离领导的要求还 有不小的距离,其主要表现在以下几个方面:一是对公司各部门有些工作、对个别员工的思想动态了解得不够 深入,对存在问题的真实情况掌握不够全面,从而对领导决策应起到 的参谋助手作用发挥不够。二是由于临时性工作较多,对原计划性工作有时会出现滞后完成 的现象。三是对个别不按制度、投机取巧的人和事,还没有找到最有效的 应对办法。四是对员工的培训还没有跟上,即使是已进行的培训,对员工参 与的随意性还没有施以相应的制度约束。五是离职率偏高,未能深入调查根源。六是租户租金及水电费,未能找到最合适的方法进行催缴。这些都有待我深入探索,吸取经验,争取在今后的工作中加以改 正解决。上半年公司是紧张忙碌的,行政人事工作责任重大,但我始终以 饱满的工作热情投入到工作中,兢兢业业,履行行政、人事等各项工 作职责、执行公司的规章制度,较好的完成了各项工作。当然,在近 5月的工作中还存在不到位,不完善的地方,力争在下半年工作中改 进和纠正。随着BSCl审核工作的日益临近,可以预计下半年行政、 人事管理等各项工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋 的工作,努力做的更好!2022年人事专员个人年终工作总结光阴飞逝,转眼间,大学毕业至今已经有一年时间了,在毕业之 后我并没有感受到找工作的难处,可能是机缘巧合吧,我顺利的找到 的一份属于自己的工作,现在的我已经很顺利的在公司工作一年时间 了,感觉还是不错的。我相信在今后的工作中,我可以做的更好,只 是现在我还需要更多的努力。在不断的发展中,我对自己的工作有了 度薜为明确的认识,我相信在今后的工作生活中,我会走的更加的顺 利。今年X月,我通过人才招聘,在XX公司得到了自己的第一份工 作,带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人 事部的工作岗位。作为一名刚走出大学校门、专业并不十分对口,且 没有任何工作经验大学生来讲,一切都是陌生而新鲜的。工作中,我 一直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。在过去的一年里,虽 没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,对于 每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进行一番 “盘点”,也算是对自己的一种鞭策。一、行政工作方面1、汇总石油价格,整理能源报道信息,进行月终、年终价格趋 势分析。我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分 在行政事务部的工作之外,因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能 力的机会,因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想 法毫无创意,也许我的方法欠妥,也许我的能力甚微,甚至在无人问 津时,这只不过是一件无足轻重的小事,毕竟这项简单的工作不会像 专业的网站和资讯XX公司做得那样完善和权威,但当有一天业务需 要其中的某个数据时,它却是及时而必需的一一这就是积累的价值, 也许每天只坚持做一点点,一定会有为此收获的时候。2、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办理社保、公积金、人才等人事工作一样,办理与企业有关的 工商行政事务也是与X X打交道的一项工作人事行政部年终工作总 结。然而,工商行政办公大厅的设置虽然人性化,但其工作态度和工 作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲,在工作之初的 确造成了不少困难。好在XX公司领导的大力支持和其他负责行政同 仁的鼎力协助,才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟,办事效率也 越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程,并能积极 配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。3、为公司领导办理出国签证领导们常因业务需要办理出国签证,从刚接手这项工作开始的一 头雾水,到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”, 这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的 提点下,我先后为领导们办理赴XX等国签证近十份。填表、翻译原 始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、 领取签证每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不 同的申请表格和申请程序;相同的是,完成这项工作需要良好的英语 基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中,我学习 了很多相关的知识,认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的 重要性与必要性。因此,也只有永不倦怠地提高自己,才能胜任看似 简单的行政事务工作。4、其他行政工作行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快 件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的 计算机维护,大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司 就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对 其领用情况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作能 力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换 得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求 了,对行政工作人员也同时适用。二、人事管理方面1、招聘新员工根据业务部的实际需要,人事部在9月伊始有针对性地、合理地 进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历,我认为自己有义务 尊重每一位求职者,以公司的利益和需要为出发点,以公开、公平、 公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做 到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选,对每一位有机会前来面试 的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定 了良好的基础。2、制定并落实相关人事管理制度初到公司,适逢结构重组,XX结合自身环境制定了与公司发展 及执行相匹配的一系列人事管理制度,并由我负责公司的考勤统计工 作。在执行过程中,我能够尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实 事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据,及时为员工饭卡进行 充值,为大家做好后勤保障工作。3、归档人事档案我知道,及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公 司的业务发展有着至关重要的作用,因此我从未把人事档案详尽、准 确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸 板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐, 并及时将最新的信息复印并分发给X义公司各位领导及办事员备查 使用。4、为员工缴纳社保费及住房公积金,管理人才、社保及公积金 帐户。由于我本人也是刚刚参加工作,对社会保险、住房公积金以及人 事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面 对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动,我知道只有做到勤问、 勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和 人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失,关 系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导 将这样举足轻重的工作交给我,是对我工作能力的信任和考验。为了 不辜负这份信任,我大胆工作,不懂就问,得到了多位负责人事管理 工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外,我自己也常常浏览 XX服务部门的或通过现场请教XX办事员的方式学习提高,得以 进一步开展工作,如今,我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房 公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积 极配合和热心帮助分不开的。作为行政人事部的工作人员,我充分认识到自己既是一个管理者, 更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要 想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展,首 先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工 作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会, 努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识; 最后,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。感谢各位领导能够提供给我这份工作,使我有机会和大家共同提 高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心 关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤 能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力, 相信XX公司明天会更好。以后的道路我将会自己勇敢的走下去,公司的工作比较适合自己, 我真的相信自己能够做好。总之自己还是感受到了自己将来的潜力, 我相信自己可以做好。能够有一个比较好的未来,对每个人都是很有 诱惑力的,我坚信在今后的工作中,我会走的更加的顺利,我能够走好。其实现在有很多的事情都是不可预测的,我的未来我也不知道, 我会在以后的道路上继续努力下去!2022年人事专员个人年终工作总结我们每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。 2022年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作,现将 2022年工作总结如下:一、新员工招聘按照公司的年度规划,通过X等渠道进行人才招聘。招聘的岗位 有:安全管理人员、研发人员,其中研发人员录用了 1人。年底的中 高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点,共发布了X个岗位信息,从X 月X日发布简历至X月X日截止,共收到简历X份,简历的来源基本 上来自前程无忧。初试共安排了 X人,进入复试的有X人,其中的X 人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。为配合此次 竞聘工作,精心设计了复试人员岗位笔试题,竞聘评估打分标准,并 努力协调安排好面试时间,积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。二、岗位培训对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度 等方面的入职培训,同时为新员工协助办理后勤手续等工作,使新员 工快速适应公司环境。自己则在X月份完成了人事管理继续教育的验 证工作。三、社保、公积金、各类保险每月在X日之前做好社

    注意事项

    本文(2022年中介机构人事专员个人年终工作总结.docx)为本站会员(p**)主动上传,第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

    经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!

    收起
    展开