特殊护理岗位人员准入制度.docx

特殊护理岗位人员准入制度护理人员准入制度1、凡在本院护理岗位工作者必须持有中专以上护理专业证书，2008年以后来院的护理人员必须持有大专及以上护理专业毕业证书。2、必须通过护士执业资格考试和护士执业注册、取得护士执业证书的护士方能独立承担护理工作。3、在岗护士的执业注册必须在有效期内。4、护士执业注册地点必须是本院。外省市来院工作护士必须及时办理变更手续，方可在本院独立工作。5、特殊科室（如急诊科、手术室、ICU、血液透析室、高压氧等）需接受专门培训合格后上岗。6、护理人员来院进修必须具备护士执业资格，来院进修学习须持有效执业资格证书。助产士技术准入制度1、助产士必须经过正规医学院校的学习取得中专及以上学历有护士执照并完成执业注册。持有助产技术服务合格证。2、要求在产科工作3年以上含3年有一定的产科理论基础和临床产程观察经验。3、能熟练掌握使用本专科的各种设备能胜任各种专科操作及抢救工作。4、具有严肃认真负责的工作态度和奉献精神。5、身体健康无传染性疾病。6、经考核合格后方可上岗。手术室护士技术准入制度1、手术室护士必须经过正规医学院校的学习取得中专以上学历，持有护士执照并完成执业注册。2、要求在临床工作1年以上并经过3个月的专科培训I,有较强的无菌观念，能规范完成各项无菌技术操作。3、熟悉手术室的各项仪器、设备、手术器械并能规范操作和保养。4、具有奉献精神和认真负责的工作态度，严格遵守各项规章制度和操作常规。5、身体健康勤奋好学。6、经考核合格后方可上岗。新生儿科护士技术准入制度1、护士必须经过正规医学院校的学习取得中专及以上学历，有护士执照并完成执业注册。2、要求在临床科室工作1年以上并经过3个月的专科培训，有一定的理论基础知识和临床工作经验。3、能熟练掌握使用本科的各种设备能胜任各种专科护理技术操作及抢救工作。4、具有高度的责任心和奉献精神身体健康、无传染性疾病。5、经考核合格后方可上岗。特殊专科护士培训制度一、特殊专科包括手术室、产房、新生儿室等专业性强的科室。二、各专科应根据本科特点制定适宜的专科护理人员岗位培训内容。对新入科护理人员必须经过科室制度的学习、跟班学习、专科技能培训并经过考试合格后才能独立值班。三、开展多种形式的岗位培训工作内容包括入科教育、专科风险教育、专科理论和专科技术培训。1、护士长晨间提问每周2次2、科室的业务学习和技能培训3、理论考核及操作技能考核每月一次4、建立护士技术培训和考核档案护理人员的各种考核成绩均要归档备查。护理工作协调机制一、建立护理工作，长效的协调机制，认真履行好各自的职责，做到相互协调密切配合，构建一种和谐的工作环境。二、负责对上下级之间的协调，同级之间工作的协调，各科室之间涉及到护理工作的协调，以及和外院护理工作关系的协调。三、加强组织工作和思想政治工作统一目标、统一认识、统一行动同时加强监督检查，严格落实奖惩制度，尽最大努力地去实现和全面完成计划目标。四、明确各部门及科室的工作制度和职责范围，明确各级人员的岗位职责，做到有岗有职、权责分明。五、在协调工作中要负责处理好科室工作人员的协调，按照职责制度办事不得互相推诿或者拖而不办，也不得大包大揽越职争办。六、当工作出现交叉与重叠时或需要多个部门和科室负责时，应由护理部牵头与其它部门共同协办。在协调出现困难时由分管领导出面协调解决。七、在外部的协调工作中，要建立起畅通的信息沟通渠道，互通情况加强联系遇到困难时应及时向综合职能部门或院领导汇报。