某局推进全面从严治党工作情况报告.docx

某局推进全面从严治党工作情况报告今年以来，在市委的坚强领导和市直机关工委的关心指导下，我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代全面从严治党各项工作要求,推动基层党建工作质量全面过硬、全面提升。一、加强组织建设，夯实基层战斗堡垒一是落实好党建工作责任制。在全面从严治党的新形势下，局党组严格落实“一岗双责”和党建工作责任制，印发局党组落实全面从严治党“两个责任”清单，不断完善“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的党建工作机制。二是加强党建工作谋划。坚持以推动党的建设高质量发展为中心，制定印发局党组的建设高质量发展实施意见、局党建工作要点，推动基层党建工作规范化制度化。三是推进支部标准化规范化建设。严肃党内政治生活，规范开展“三会一课“、谈心谈话，明确每月第一个周一为支部主题党日，全面规范开展支部主题党日活动*次。二、加强学习教育，夯实思想根基一是强化理论武装。坚持用马克思主义中国化时代化理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，通过理论中心组学习示范带动各支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部职工持续提升政治判断力、执行力、领悟力，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是推动党史学习教育常态化长效化。全面落实党中央关于推动当时学习教育常态化长效化的意见，引领干部职工从百年党史中汲取奋进力量,努力把党史学习教育成果转化为工作实践，全面推动经济社会高质量发展。印发党史学习教育常态化长效化实施工作方案，制定任务分解表，明确责任和时限要求，常态化开展我为群众办实事，立足中心任务，着力解决群众“急难愁盼”的问题。三是密切关注干部职工思想动态。抓紧抓实意识形态工作，定期开展干部思想分析，及时发现并解决苗头性倾向性问题。三、用好职务职级并行，加强干部队伍建设贯彻新时代党的组织路线，着力打造政治坚定、素质过硬、作风过硬的知识化专业化干部队伍，为各项工作顺利开展提供有力保障。一是用好职务与职级并行政策，激励干部担当作为。坚持“忠诚、干净、担当“选人用人标尺，大力选用政治素质过硬、群众基础扎实、业务能力突出、工作作风优良的干部，全年晋升科级干部*人次。用好职级晋升,拓宽干部成长渠道，组织开展职级晋升*人次。二是强化教育培训，提升专业化知识化水平。加快推进学习型机关建设,大力弘扬研学之风，有效提升干部队伍培训针对性。组织学习十九届六中全会专题培训，深入挖潜内部培训资源，举办*期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读。多渠道加强干部历练。积极为干部创造锻炼机会，有针对性地选派干部到吃劲岗位和基层一线经风雨、见世面。坚持基层锻炼和实践导向，选派*名干部到乡村振兴帮扶村加强锤炼。拓宽年轻干部培养锻炼渠道，推动年轻干部尽快成为业务骨干。四、强化作风建设，持续优化政治生态一是坚持问题导向，全面完成巡察整改。针对市委巡察反馈的主要问题，细化整改方案，制定整改台账，实施量化式、销号式管理，逐条逐项明确责任领导、责任部门和责任人，收集销号资料*份，推动巡察反馈问题整改全面完成。二是坚持廉政教育常态化。推进党风廉政宣传教育月专题活动，组织各支部开展廉政教育活动*余次。深入开展案件警示教育。召开专题警示教育会议，组织全体党员干部观看专题警示教育片，开展专题民主生活会和组织生活会，撰写心得体会*份。向干部家属发放助廉家书，以好家风涵养好作风。三是大力推进清廉文化建设。印发清廉文化建设工作方案，搭建清廉文化建设交流平台，开展勤廉专题征文活动,打造特色清廉文化品牌。