战略客户销售经理岗位职责.docx
战略客户销售经理岗位职责战略大客户销售经理Patsnap智慧芽信息科技（一）公司，patsnap,智慧芽岗位职责：1 .面向500强企业集团总部，挖掘客户在创新研发和知识产权运营管理方面的需求，销售智慧芽知识产权全生命周期解决方案，帮助客户从企业战略到业务运营全面落实实现创新驱动，通过帮助客户成功，持续达成年度的业务指标。2 .通过与销售、客户服务、专业咨询、实施服务团队严密配合，伴随客户成长，追求最正确客户体验，建立长期“双赢”的关系，保障客户续约目标的超额达成。3 .关注知识产权行业的市场动态，关注客户所在行业的发展趋势和业务变化，持续学习思考，不断提高业务水平，充分理解和熟练掌握智慧芽的技术、产品与服务的有关知识，努力成长为客户的业务伙伴资质要求：L正规院校本科及以上学历；4 .5-8年大型企业业务解决方案销售经验，深度挖掘客户业务需求，理解和把握客户复杂业务决策流程与采购流程,有效管理各种购买影响力，初步具备跟客户高层展开业务对话的能力3 .头脑开放，学习能力较强,积极主动，成长愿望强烈4 .良好的团队精神,认真负责，责任心强。我们将提供：-最前沿的互联网大数据人工智能领军企业的成长时机；- 世界500强背景的管理团队乐于分享经验，帮助有理想、有热情的职场青年更上一层楼；- 以人为本的管理，舒适的外企办公环境；- 完备的新人起步支持计划以及丰富的能力培训/培养计划；- 组织年度国外旅游（奖励销售业绩突出的小伙伴）；- 完善的员工保险和休假。额外，我们还将为您和您的孩子提供商业保险；- 丰富多彩的团建活动和各种健身比赛（如：桌球、乒乓球、狼人杀、打农药等）；- 琳琅满目的零食、饮料，水果，您不用再担忧下班前会饿肚子了；-工龄满4年的小伙伴，我们还会为您的父母每月发放1000元的赡养金。篇2：战略管理专家岗位职责02401-战略管理专家顺丰速运公司顺丰速运公司，顺丰工作职责：1、协助制定集团战略规划：基于与集团各职能部门（市场、销售、财务、IT等）和各业务单元的沟通和协同，协助注定集团定期战略规划（如集团占率、三年规划等）；2、协助业务单元战略规划制定:协助集团各业务单元基于集团战略规划制定其各自业务战略;3、针对战略问题与其他部门讨论，将讨论结果转化为规划方案的输入，协助部门负责人开展规划方案在集团高层层面的汇报和审核；4、完成相关需要的市场调研和分析、各业务单元的财务和运营数据分析；5、战略与投资时机评估：基于集团战略规划，协助高级总监确认外部、投资需求，并开展针对潜在对象、投资标的的研究和评估；工作要求：1、国内一流大学（211、985）本科及以上学历，管理/经济/财务/金融等专业，国内外知名商学院学历更佳（则无需上述本科专业要求）；2、有在物流行业或国际国内规模型公司任职经历，英文可作为工作语言；3、良好的逻辑思维能力和沟通协调能力。篇3：战略规划部长岗位职责战略规划部长1、负责公司中长期战略规划，组织制定战略规划研究工作方案、工作程序、工作方法。2、主持研究提出公司中长期发展战略设想，组织编制公司中长期（3-5年）战略规划。3、负责公司整体运营环境分析（宏观、微观）；负责公司业务链梳理、清晰业务模块;4、根据内外部资源及条件变化，与相关部门配合,调整公司商业模式及发展方向；5、协调、联络国内外专家、学者和咨询机构，组织、协调公司系统研究力量，积极构建开放式研究平台，为公司发展提供研究咨询服务。6、根据公司业务板块的特点，不同程度地主持指导和审核公司各业务板块战略和发展规划的制定工作。7、负责制订部门年度工作计划和预算方案。8、负责制定部门的人才规划和培训计划，人员的日常管理和工作协调，提出业绩考核指标和评价建议。9、.持续研究宏观经济、政策、行业、市场、竞品动态，形成相关研究报告为领导提供决策参考。任职资格：1、有从事研究咨询和战略规划研究5年以上工作经验，具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识，能胜任组织和高质量的完成大型企业研究课题任务。2、具有5年以上汽车行业战略规划经验，对SUV、轿车、MPV等细分市有深入研究3、主持过公司级中长期发展战略的制订，主持并推动公司运营管理体系建立与执行;4、有很强的文字和口头表达能力，较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力。5、品行优秀，具有较强的团队意识和保密意识，具有较强的责任心、进取心和事业心；具有较强的执行力和工作推动能力，6、对项目可行性研究、企业战略规划有丰富经验；熟悉项目管理、产品研发流程、汽车法规政策等7、汽车行业知识面较为广泛，对汽车全价值链均有一定了解8、本科以上学历，经济、管理类等相关专业。1、负责公司中长期战略规划，组织制定战略规划研究工作方案、工作程序、工作方法。2、主持研究提出公司中长期发展战略设想，组织编制公司中长期（3-5年）战略规划。3、负责公司整体运营环境分析（宏观、微观）；负责公司业务链梳理、清晰业务模块;4、根据内外部资源及条件变化，与相关部门配合,调整公司商业模式及发展方向；5、协调、联络国内外专家、学者和咨询机构，组织、协调公司系统研究力量，积极构建开放式研究平台，为公司发展提供研究咨询服务。6、根据公司业务板块的特点，不同程度地主持指导和审核公司各业务板块战略和发展规划的制定工作。7、负责制订部门年度工作计划和预算方案。8、负责制定部门的人才规划和培训计划，人员的日常管理和工作协调，提出业绩考核指标和评价建议。9、.持续研究宏观经济、政策、行业、市场、竞品动态，形成相关研究报告为领导提供决策参考。任职资格：1、有从事研究咨询和战略规划研究5年以上工作经验，具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识，能胜任组织和高质量的完成大型企业研究课题任务。2、具有5年以上汽车行业战略规划经验,对SUV、轿车、MPV等细分市有深入研究3、主持过公司级中长期发展战略的制订，主持并推动公司运营管理体系建立与执行;4、有很强的文字和口头表达能力，较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力。5、品行优秀，具有较强的团队意识和保密意识，具有较强的责任心、进取心和事业心；具有较强的执行力和工作推动能力，6、对项目可行性研究、企业战略规划有丰富经验；熟悉项目管理、产品研发流程、汽车法规政策等7、汽车行业知识面较为广泛，对汽车全价值链均有一定了解8、本科以上学历，经济、管理类等相关专业。
