品牌推广经理岗位说明书.docx

品牌推广经理岗位说明书岗位名称：岗位代码：岗位信息所属部门直属上级下属编制人职系职等职级岗位概要各新开店开业前炒作方案的制定；总部及分店品牌推广方案的制定；临时事件营销方案制定；派对市场推广工作制定岗位职责一、新开店前期市场炒作方案的制定；二、每月总部下达给各分店的派对中市场工作任务的制定及下达；三、临时事件营销方案的制定；四、每月品牌部对外合作事宜的联盟合作工作；五、每月各分店品牌推广工作的安排及总结；六、每月各分店联盟商家的管理及总结；七、总部及分店市场专员的人事相关管理；八、每月对总部及各店品牌工作的监督；九、上交每月工作总结及计划；十、完成上级交办的临时性工作。岗位关键绩效指标（KPI）绩效指标考核周期计算公式/评估方式数据来源考核权重炒作方案制作完成率季度炒作方案制作完成率=实际方案个数/共需方案个数各分店品牌部40%临时事件营销方案完成率季度临时事件营销方案完成率=实际完成个数/共需方案个数总部品牌部30%破坏品牌事件发生率年度破坏品牌事件发生率;实际事件数/12工作记录10%服务投诉率季度服务投诉率=投诉人数/总人数工作记录5%投诉解决率季度投诉解决率=实际解决人次/投诉人次工作记录10%合理化建议年度合理化建议=采用数/合理化建议工作记录5%岗位任职资格教育背景：专科以上学历；培训经历：接受过现代品牌管理、品牌推广、广告方面培训；经验：2年以上工作经验。认知与技能：> 对品牌建设、运营、维护、推广具有较为系统的认识；> 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；> 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；> 熟悉国家相关劳动法律、法规；>良好的计算机水平，熟练操作。ffice办公软件。能力与态度：工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；具有较强的应变能力和内外沟通能力；>有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神；较强的学习能力和责任心；版本编码制定时间修订记录任职者签名：日期：直属上级签名：日期：总经理签名：日期：