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    员工考勤管理制度.docx

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    员工考勤管理制度.docx

    员工考勤管理制度为完善公司管理制度,使全体员工养成守时习惯,形成全员的敬业精神,特制定本管理制度如下:1、公司各部门人员均必须认真执行考勤制度,态度端正、严肃认真、实事求是。2、本公司实行六天工作制。因工作需要星期日值(加)班者,可酌情换休。员工的上、下班时间如下:上午:8:0012:00下午:14:0018:00上述上、下班时间可视实际需要及特殊情况,经总经理批准进行适时调整。3、公司考勤实行签到、打卡制度。即员工每天上班和下班后,应自觉地在门口的前台进行签到,然后打卡。4、员工签到时,要签写自己的名字、到岗和离岗的准确时间,签到和打卡均应本人亲自执行,不允许别人代替或在没有正当理由的情况下故意不签、不打卡,也不允许签到时间与打卡时间不符,如有不符,以打卡时间为准。在月末统计时,如发现有弄虚作假、代替或故意不执行的情况,按迟到或旷工处理,对作假者予以重罚,对替代他人执行者负连带责任,并通报批评。5、员工于制度的上班时间后打卡出勤者即为迟到;于制度的下班时间前,非因公司业务上的需要,擅自下班者即为早退。6、上班迟到分二类,第一类迟到:上班迟到在5分钟以内打卡者;第二类迟到:上班迟到超过5分钟打卡者。凡在一个月内,第一类迟到三次者,视同第二类迟到一次;第二类迟到三次者,视同旷工一天,月末根据有关制度,进行扣罚工资、通报批评等处罚,并作为平时个人考评的参考资料之一。7、考勤工作由行政部全权负责,行政部指定专人管理。考勤人员要起到监督的作用,做到记录完整、清晰,病假、事假等情况均要标清,每月上交考勤表时,后面要附有二单,即:员工请假申请表,以及请病假者由医疗单位出具的证明。所有请假者均应按制度办理审批手续,由于特殊原因不能事先办理手续的,负责考勤人员也应及时记录并通知相关部门,待该员工上班后,由负责考勤人员督促其立即补办手续。8、考勤记录要求详细、完整、有据可查,对考勤时出现的由于特殊原因没有打卡的情况或由于业务、工程的关系不能按时打卡考勤的,应由其做出书面说明,并经所在部门负责人签字后报行政部。忘打卡者,按第一类迟到处理。9、对人员的考勤按其报到日期及调离日期考核,对外勤人员也要认真进行考勤。对于因考勤失误而造成人员遗漏、错发工资等情况,应由审核签字人员负责。10、每月统计完成的考勤表,要严格履行审核签字程序,每张考勤表应首先由统计人员签字,然后由行政部经理核准签字,最后由公司总经理审批签字。行政部要保证,务必于每月10日前,将上月已经审核签字的考勤表交财务部,以免影响工资的发放。

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