双体系：中层管理人员两体系建设培训试题答案.docx

中层以上管理人员考试卷答案一、填空题1、（安全生产风险管控）、（危险性）。2、（健康损害）（财产损失）3、（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法）。4、（危险源或危险有害因素）5、（安全性）；（3）（可靠性）。6、（人的不安全行为）（管理上的缺陷）。7、（可能导致后果及其严重程度）（治理措施）、（职责划分）8、（关口前移）、（精准监管）、（源头治理）9、（排查风险点）、（确定风险等级）、（明确管控措施）10、（1000元以上1万元以下）二、选择题：1、（C）2、（B）3、（A）4、（D）5、（D）6、（A）7、（B）8、（A）9、（A）10、（B）三、多项选择题1、（ABCD）2、（ABC）3、（ABCD）4、（AB）5、（ABCDE）四、判断题：1、（X）2、（X）3、（J）4、（J）5、（X）五、简答题1、风险与危险源之间既有联系又有本质区别。首先，危险源是风险的载体，风险是危险源的属性。即讨论风险必然是涉及哪类或哪个危险源的风险，没有危险源，风险则无从谈起。其次，任何危险源都会伴随着风险。只是危险源不同，其伴随的风险大小往往不同。2、风险分级管控体系识别评价的“风险点、危险源”即为隐患排查的对象，是隐患排查治理体系的“基础”。根据风险分级管控体系的要求，企业组织实施风险点识别、危险源辨识、风险评价、典型措施制定和风险分级，确定风险点、危险源为隐患排查的对象，即“排查点”，通过隐患排查，可能发现新的风险点、危险源，进而对风险点和危险源信息进行补充和完善。3、一，成立企业双体系推动工作领导小组，明确领导小组工作职责。二，成立企业双体系创建工作小组，吃透文件精神以及专业要求,防止流于形式。三，编制符合指南要求、满足公司实际运行状况的风险分级管控实施指南和事故隐患排查治理指南。四，编制实施双体系推进工作实施方案，明确工作目的、意义、进度要求、质量要求、考核要求等信息，确保该项工作开展扎实有效。五，典型分厂、车间先行示范，为其它车间提供观摩和成功样本。六，全面展开、督导进度、适当考核、达成目标。七，两体系建设成果至少体现在以下几个方面：(1)风险分级管控实施指南和事故隐患排查治理指南(2)双重体现创建工作实施方案(3)危险源辨识清单(4)风险评价及控制措施信息汇总表(5)事故隐患排查与治理信幻息汇总表(6)岗位公示表(牌)