厂服管理规定.docx

主题：厂服管理规定共2页第1页编号：页版号：A/0生效期：1.目的为展示企业团队精神，提升企业形象及员工福利以期进一步规范企业员工队伍建设。2 .实施范围全公司生产现场管理人员及生产员工。3 .实施细则3.1厂服款式由公司统一订制，男女同装,其中生产管理人员佩戴深红底黑字标志；质检员佩戴粉红底黑字标志；员工佩戴绿底黑字标志。3.2厂服穿着规定：凡进入厂区（生产区）工作者必须按岗位规定穿着厂服、套装，佩戴厂牌（公休假日及生活区除外），且每年510月着夏季厂服；11月次年4月着冬装厂服（遇气候反常由公司发放临时通知）；不按此规定着装者不得进厂，并处罚款20元/次。3.3厂服发放规定3.3.1厂服发放原则上冬、夏装每人2套，按该类厂服原值分期按比例扣除厂服费。凡服务期未满3个月（不含3个月）者，厂服费由个人全额承担（冬装为50元/套，夏装为40元/套），每2年为一个发放周期。3.3.2凡服务期为6个月（含6个月）以内离职者，扣除每套夏装费30元/套、冬装费38元/套；凡服务期满6个月，不足12个月离职者扣除厂服费26元/套（夏装）；冬装33元/套；凡服务期满12个月，不足24个月离职者，扣除厂服费24元/套（夏装）；冬装30元/套；服务期满2年者免扣厂服费。3.3.3凡在工作期间不按规定着厂服或穿着破旧厂服入厂（衣着露体视为破旧）者罚款20元/次，同时保安员有权拒绝该类人员入厂工作。3.3.4所有员工服务期满离职时必须交回厂服标志，因个人原因中途丢失不能交回者，应扣除厂服费用原值200%；2年内因个人不慎损坏厂服者应及时到行政部调换，并予交纳该类厂服原值价款。3.3.5各类厂服采购、发放、领用及回收登记均由行政部统一办理，新进员工厂服发放为报到之日起30日后到行政部领取，每年5月1日夏装统一更换时间；11月1日为冬装统一更换时间。编制:审核:批准:3 .4除服装款式要求不一致外，其余条款同样适用于公司内厨房工作人员及保安员等特殊岗位人员。4 .本规定自发布之日起生效，其解释权归总裁办。