劳动防护用品配备和管理制度.docx

劳动防护用品配备和管理制度为加强和规范劳动防护用品的配备和监督管理，保障公司员工的安全与健康，依据劳动防护用品监督管理规定的要求，结合公司劳动防护用品配备和使用管理工作的实际情况，特制定本管理制度。一、本制度所称劳动防护用品，是指由公司为岗位作业人员配备的，使其在工作过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。二、公司劳动防护用品配备原则：公司范围内凡潜在职业危害因素的岗位作业人员，都应当配备劳动防护用品，公司应按规定安排用于配备劳动防护用品的专项经费,不得以货币或者其他物品替代，应当按规定配备劳动防护用品。三、公司劳动防护用品配备和使用管理要求：1 .劳动防护用品采购及保管要求劳动防护用品采购，由采购科制定劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、报废等安全管理制度，并监督执行。采购的劳动防护用品必须符合国家或行业标准，采购时须验证供货商资质及生产许可证、特种劳动防护用品安全标志、产品合格证、有效期限、防护类别、防护等级等规定项目，禁止采购不符合标准或超期的劳动防护用品。质量部验收人员应严格按规定程序及要求对采购的劳动防护用品进行验收，特种劳动防护用品验收须经公司安全生产领导组办公室人员检查验收。劳动防护用品应按规定入库保管，按存储要求摆放，定期进行检查，尽量不积压储存，避免因失职造成劳动防护用品失效、霉变或损坏。劳动防护用品的发放必须按规定的标准配发，发放应履行签字手续。不得超范围发放，如需增加发放范围，应经公司安全生产领导组办公室审核，报领导批准后执行。回收或过期的劳动防护用品应按规定进行报废处理，不得私自处理，严禁转销给收废品人员。2 .配发劳动防护用品个人的使用和保管要求：专业技术人员在操作过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。结合本岗位的工作性质和职业病危害因素，合理提出劳动防护用品配备请求或建议，呈报部门领导。对所配备的防护用品正确使用，妥善保管，严禁随意扔放或不按规定穿戴。