劳动纪律管理制度.docx

劳动纪律管理制度为了加强我部门的劳动纪律特制定的以下制度：一、劳动纪律规定1、坚持下级服从上级的原则，各班组及全体职工都应无条件的服从车间的指挥，做到班组长对车间负责班组成员对班组长负责，凡无故不服从分配，无理取闹者，视情节轻重处以20100远的罚款，性质特别严重者，按厂有关规定处理。2、化验室要坚持班前点名，班后签到，严格执行8小时工作制，凡迟到，早退一次者，旷工一次扣20元。3、工作中应认真负责，积极完成当班取制化任务，凡是工作自由散漫、出工不出力者，视情节轻重，处以1020元罚款。4、上班严禁喝酒，发现一次停止工作，罚5(100元。5、上班期间不准串岗、脱岗、不转干私活、不准下棋、打扑克、不准从事于工作无关的活动，岗位上严禁睡觉，发现一次罚2050元。6、严格执行交接班制度。凡没有按要求进行交接班的，违者罚款2050yeo7、车间所有职工要忠于职守，干好本职工作，由于失职给厂、部造成损失者，应追究其责任，并根据情节轻重，给与处罚2(200元。8、严格执行请假、销假制度，违者按旷工论处。9、全体职工应自觉遵守社会治安条例，发生一起治安事件，扣除主要责任者当月全部奖金，并罚款200元，对次要责任者罚款100元，厂对车间的罚款落实到班组，并追究连带责任。10、全体职工要积极参加厂，厂部组织的的各种活动，凡无故不参加者，罚款1020元。二、请、销假制度1、职工有事必须当面请假，经各级审批后方可休假，请假两天者由化验主管审批，五天以内工长审批，十天以上厂长审批。2、职工有病应请假，必须有医院诊断书和住院手续。3、婚嫁必须有矿、厂计生办的齐全手续，经厂部批准后方可休假。4、探亲假各组一概根据本组实际情况进行排队，报车间进行审核，批准后方可休假。5、职工休假期满后要及时销假，无故超假者按旷工论处，月累计请假超过长规定天数，出勤不满十五天，当月不得奖。6、班组长有事须向主管请假，主任批准后方可休假。三、考勤制度1、坚持上岗出勤记工，不上岗、不出勤、不记工的原则，各部门上班前十分钟点名公开考勤。2、杜绝徇私舞弊，照顾关系、记黑工的现象。违者对当事人处以2050元的罚款，并扣除当日（月）工资。3、各班组提前做好休息日的工作安排，由于工作需要而加班的班组与厂部领导联系，经许可后方可报加班。4、月底24日前各组将考勤表报主任审批生效后交办事员，延期未报而发生的一切后果，由各部门经理负责。四各级管理干部的管理制度一、各级管理人员要认真履行岗位责任制，自觉干好自己的本职工作,要不折不扣完成上级交给的各项任务。二、各级管理人员必须履行请假手续，主人请假必须由主管厂长审批,厂长同意。三、班组人员请假必须由部门主管审批，厂长批准，否则按矿工论处，罚款50元。四、各级管理人员要严格执行八小时工作制，不得迟到早退，如要发现一次罚款50元。