加强新时代廉洁文化建设工作落实情况报告.docx

加强新时代廉洁文化建设工作落实情况报告按照加强新时代廉洁文化建设的落地实施方案的安排要求，依据领导安排安排，XXXX支部深入开展加强新时代廉洁文化建设工作，现汇报如下：一、工作开展情况一强化理论学习，提升廉洁素养利用集体学习和个人自学相结合的方式，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是对纪检监察工作的新要求，坚持用党的创新理论武装头脑，切实在学懂弄通做实上用真功。传达学习了XXXX党委2022年纪检监察工作要点，通过党小组学习的形式组织学习了关于新形势下党内政治生活的假设干准则则、中国共产党监督条例、习近平在十九届中央纪委六次全会上的讲话、关于加强新时代廉洁文化建设的意见等重要内容，纪检委员讲廉政党课1次，坚持把加强学习教育作为强抓党风廉政建设和反腐败工作的第一要务，在推进每一项工作高质量发展的实践中，不间断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二坚持自我革命，严肃党内政治生活认真召开民主、组织生活会，会上开展积极健康的批评和自我批评，不间断改良工作作风、领导作风、生活作风，会后罗列出整改清单，制定整改措施，签署整改承诺书，锤炼过硬的思想作风；扎实开展三会一课，开展主题党日X次，在七一和组织生活会前重温入党誓词，上半年过集体政治生日1次等，不间断提高党内政治生活质量。三聚焦日常监督，提升监督实际效能做实日常监督，坚持落实廉政谈话、听取工作汇报等规章管理制度，认真落实廉政监督员工作，聘请廉政监督员X位，积极听取廉政监督员意见，加强监督力度，拓宽民主监督渠道，推进监督关口前移，提升监督实效；依照干部管理权限，建立科级以上党员干部、重点岗位人员廉政档案，并加强动态管理，准确、及时、全面掌握党员干部廉政情况；一直不间断加强对党员干部八小时以外监督管理，催促党员干部严格严身律己，标准言行；不间断地去加强对领导干部社会交往的教育监督管理，推进自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。认真严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，严查选人用人唯亲、唯圈等行为，力保选人用人公平公正，修养风清气正的政治生态。四深化警示教育活动，筑牢警戒防线认真开展警示教育月活动，强化法纪学习，进一步提高思想认识；在元旦春节、五一端午重大节日前，召开警示教育大会，纪检委员分别和窗口部门进行谈话，杜绝不正之风。五综合运用四种形态，加强纪检监管开展讲担当促作为抓落实活动，一直不间断深入整治管理形式主义官僚主义不担当不作为问题，深挖细查形式主义、官僚主义问题，细化工作任务，准点按时上报整治管理结果，进一步标准医院医务人员的医疗效劳行为，加强医院行风、医德医风建设,共拒收款物XXX元。二、存在缺乏一思想认识有待提高。有时认为业务工作是硬指标，而廉洁文化建设是软任务，存在一手硬一手软现象。重形式轻内容的现象还不同程度地存在，在发挥工作和廉洁文化建设相结合方面做得还不够。二工作方式缺少创新。一定程度上存在蜻蜓点水的应付思想，廉洁文化建设缺乏理论研究、创作、文化宣传等。三传播方式有待创新。当前对廉洁文化宣传比拟陈旧、单一，缺乏吸引力、感染力和亲和力。三、以后努力方向一加强组织领导，提高政治引领加强对廉洁文化建设工作的指导和监督，坚持和业务工作相结合，发挥各自作用优势，形成推进廉洁文化建设的合力。二传统创新有机结合，丰富传播方式加强阵地建设，丰富廉洁文化的渗透力，利用灵活多元的方式，将廉洁文化更加生动、广泛的宣传，在内容上推陈出新，同时注意发挥正向引领作用。三加强党内监督，完善奖惩机制始终坚持把纪律和规矩讲在前面，自觉维护党章党规党纪的权威性和严肃性，用好监督执纪四种形态，注重落细落实、抓早抓小，防微杜渐。自觉接受监督，对于违纪违规行为发现一起查处一起，决不姑息迁就、护短。