值班管理规定.docx

主题：值班管理规定共2页第1页编号：页版号：A/0生效期：1.目的:为了保障生产的正常运作和夜间、节假日期间公司安全工作的正常进行，特制定本制度。2 .值班范围：公司厂区内。3 .值班类别：设生产值班、部门主管值班以及技术值班。4 .值班人员的设置4.1. 生产、技术值班人员为生产部、技术部的内部人员；4.2. 厂区部门主管值班人员为各部门主管级以上及有关专业骨干等人员组成（不含女性）；4.3. 部门主管值班人员名单由行政管理部按月统一编排，于每月的25日前公布次月值班安排表并通知值班人员，月末将当月值班考勤报人事部，并在公司公告栏公告；生产、技术值班考勤由该部门自行考核，月末将当月值班考勤报人事部；5 .值班时间5.1.部门主管值班为每天下午下班后-当日晚上时间（重大节假日值班时间临时通知）；5 .2.生产、技术值班为正常生产当日下午18:00至21:00；6 .值班职责及权限6.1.生产、技术值班6.1.1.保障生产需要，解决现场的工艺问题及质量问题；6. 2.部门主管值班6.2. 1.值班期间必须在厂区巡岗二次以上，检查各岗位值班员是否在岗、脱岗、消防安全、夜班人员劳动安全等情况，以及加班人员的实际加班状况；6. 2.2.值班人员需严格坚守工作岗位，如巡视厂区或有事离开值班室时，需将去向及时通知A、B门卫室保安员，以便保持联络；7. 2.3.如遇突发事件需立即处理；如发生不能处理的事件，应立即报告并请示主管领导处理意见；主题：值班管理规定共2页第2页编号：页版号：A/0生效期：6.2.4有权组织其它人员集中力量解决突发事件，如有紧急情况有权调用公司机动车辆;6.2.5有权对公司上班人员的违纪情况给予现场处罚；7.值班规定7. 1.各类值班的当值人员在每次当值后做好当天的值班记录，该部门负责人除需定期检查外，还需把当月的值班情况记录在值班情况月报表（见附表）中并于每月的5号交总裁办备查；7. 2.值班人员应按照规定时间在厂区值班，不得随意外出，在值班时间内如有溜岗、脱岗或空岗现象者，视其情节轻重给予罚款50IOO元/次，并纳入本人职业生涯考核；8. 3.部门主管值班的人员必须在公司值班室住宿值班，如遇有特殊情况不能值班者，需报经行政管理部同意与本班内值班员调换值班，否则视为旷工处理，罚款50100元/次,并予公告；8.4. 无关人员不能在值班室留宿，违者视情节轻重罚款50元/次；7. 5.值班室钥匙由当班人员每日下午下班前到总裁办领取；并于次日上午交回。8.附则8. 1.值班人员如遇紧急事件处理得当使公司减少损失者，公司将视具体情况依据相关奖励规定给予嘉奖；8. 2.部门主管值班及生产技术值班公司均给予适当的值班津贴，其标准制订如下：值班类别、标准国家法定重大节假日（元/日）一般公休假日（元/日）日常值班（元/次）备注：日常值班含正常周日公休值班在内；一般公休假日系指国家法定重大节假日外连续休假的时段。部门主管值班20010025生产值班20010025技术值班200100258. 3.国家法定重大节假日为1:新年（元月1日）一天；2:春节4天（除夕、初一、二、三）；3:劳动节3天（5月1、2、3日）；4:国庆节3天（10月1、2、3日）。8. 3.本制度由总裁办负责解释，经总裁批准后颁布执行；以前有关本制度相关内容即日起自行废止。值班情况月报表值班月份：年月值班类别：生产值班口技术值班口部门主管值班口当月异常现象情况：异常情况叙述：当月值班情况一切正常口有异常现象发生口填报人：部门负责人：备注：1、请在相应口内打“J”；2、如有发生异常现象，则需把发生异常情况的时间及事件以文字的形式做大概的简述，如页面不够，可另用纸张做相应的描述。