人社局开展【“三抓三促”行动进行时】学习研讨会发言材料.docx

人社局开展【“三抓三促”行动进行时】学习研讨会发言材料全县“三抓三促”行动开展以来，县社保中心高度重视、迅速行动，紧盯目标任务，坚持高站位谋划、高起点推动、高标准落实，念好“学、干、严”三字诀，全力推动“三抓三促”行动落地落细、走深走实。一、是坚持“学”字为先，提升能力素质。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，制定了详细的学习计划，明确学习内容，依托“三会一课”、中心主任会和社保讲堂等平台，采取领导带头学、交流研讨相互学、社保讲堂助推学的“三学”模式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神,及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，系统学习党章党规、社会保险法等内容。同时，充分利用甘肃党建、学习强国、全国人社练兵比武在线答题平台等在线平台，引导干部职工学习法律法规、经济理论、业务政策等履职必备知识，努力消除“本领恐慌”、加快填补“能力不足”，做到常学常新、常学常悟、常学常得，不断提升干部职工能力素质。至目前，累计开展集中学习5（场）次，专题研讨2场（次），社保讲堂2期，撰写心得体会40余篇。二、是坚持“严”字当头，提升工作质效。坚持将纪律和规矩挺在前面，严格执行干部职工考勤和请销假制度，定期不定期对干部职工出勤情况、窗口人员为民服务情况进行抽查检查，对发现的问题及时督促整改，对触犯纪律的及时运用批评教育、谈话戒勉和纪律处理等措施及时处理，以“严”的手段，促进作风转变。树立“事不过夜”和“今日事今日毕“的工作理念，建立了社保重点工作督办台账和日调度表，明确责任股室和时限要求，实行清单化管理，台账式调度、全周期推进，确保重点工作件件有着落、事事有回音。加强干部职工宗旨意识和爱岗敬业精神教育，增强“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的忧患感，引导干部职工自我加压、主动作为，切实做到心中有数、手中有策、行动有力、落实有效。三、是坚持“干”字为要，推动工作落实。坚持把“三抓三促”行动与参保扩面、待遇发放、基金管理、风险防控等当前重点工作结合起来，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，推动各项任务落实。今年以来，累计开展社会保险政策宣传活动3场（次），引导350名灵活就业人员、农民工、中断缴费人员等重点群体参加社会保险，受理工伤案件申请9起，完成工伤认定14起，开展现场调查取证40（次），上报劳动能力鉴定案件4起。办理社保卡125张，开展养老保险待遇领取资格认证1.38万人（次），按时、足额发放各项社会保险待遇2344.81万元，其中，发放机关事业单位养老保险待遇1220人1294.02万元，企业职工养老保险待遇23人607.48万元，城乡居民养老待遇L37万人355.51万元，发放失业金48人12.85万元，发放失业补助金87人20.8万元，工伤待遇54.15万<7Co