医院工会会员管理制度.docx

医院工会会员管理制度根据中华人民共和国工会法和中国工会章程，充分发挥好基层工会组织作用，维护工会会员的合法权益,切实丰富职工精神文化生活，改善福利待遇，结合医院实际作如下规定：一、凡正式在编职工，自愿申请加入工会，按时交纳会费，参加工会组织的活动，履行会员的义务和权利，即可获得会员资格，享受工会会员待遇。二、新参加工作录用到本单位的正式职工，应自愿提出申请，填写入会申请表，经批准后，才能加入工会。因正常工作调动调入本单位的职工，需凭工会会员档案和转会介绍信，办理转会手续，才能成为正式会员。三、非在编会员在医院工作试用期满，可自愿向工会提出申请，填写入会申请表，经批准后，才能加入工会,次月起享受会员待遇（除疗休养外），次年享受生日待遇。在医院工作满四年，次年起可享受疗休养。四、工会会员必须按规定的工资比例及时交纳会费。不按时交纳会费的会员，次月起，工会只保留其会籍，但停止其享受会员福利待遇。不交会费超过三个月以上的会员，将不再享受工会会员的选举权和被选举权；超过半年以上的，将上报厅工会，停止其工会会籍。五、工会将不定期组织有关社会主义核心价值观、法制及爱岗敬业等教育活动，提高会员的综合素质。开展丰富多彩的文娱、体育和公益性等健康向上的活动。会员们要自觉增强参与意识，发挥个人特长，积极参加活动。工会按参加项目或获奖情况每项给予奖励。无故推诿或不参加工会活动者，工会将视情节轻重，酌情予以处理。六、工会会员外出脱产学习半年以上，可免交会费，保留会籍，但不再享受福利待遇，学习期满回来后，即可恢复会员一切待遇。七、工会会员退休后，停止交纳会费，保留会籍，不再享有工会会员的选举权、被选举权，不再享受福利待遇，不参加工会相关活动。八、凡与本制度相抵触的，以本规定为准，于发文之日起执行。