X区金融服务署2021年上半年党建工作报告.docx

上半年，在区委区政府的正确领导下，在区直机关工委的关心指导下，区金融服务署党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党史学习教育为重点，认真抓好党建工作，以党建促各项工作的开展，现将这半年来党支部开展工作情况总结如下：一、主要工作（一）坚持政治建设首位，筑牢党性根基署党支部坚持以政治学习为根本，认真贯彻落实“第一议题”学习制度，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将政治理论学习作为推进领导干部政治素质水平、提升科学决策能力的重要方式。上半年累计传达中央、省委和市委、区委重要会议精神X次，开展党员学习日学习X次，组织党课X次，主题党日活动X次。全面提升党员干部整体素质为高效履行金融服务职责提供坚强思想保障和理论支撑。（二）坚决投入抗疫行动，扛起政治责任在疫情防控关键时期，我署组建“党员先锋队”，共派出X位党员干部职工下沉一线，穿上“党员先锋岗”红马甲，带上党徽，亮明身份，投身到社区卡口轮班值守、入户宣传排查、组织核酸检测等防疫工作，把党旗插到了抗疫最前沿,真正当好宣传员、战斗员、勤务兵。（三）积极创新活动方式，开展党史学习教育1 .多维度学习强信念。围绕贯彻习近平总书记关于党史的重要论述、在党史学习教育动员大会上的重要讲话、在庆祝中国共产党成立X周年大会上的重要讲话精神，开展专题学习。目前已发放学习资料逾百册，全体干部职工认真学习论中国共产党历史毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答中国共产党简史等著作，把党史学习教育作为一项重大政治任务。组织观看三部红色影片、开辟“党史百年天天读”专栏、在“XP1US”开展党史知识学习测试,支部参与度达X%。通过“线上+线下”的学习模式，不断丰富学习形式，巩固学习成果，把学习成效转化为推动金融工作高质量发展的动力。2 .“全景式”教育促提升。以红军长征的光荣历史为背景，充分利用“人人重走长征路”小程序，模拟两万五千里长征任务，组织党建共建单位共同开展重走长征路活动，重温艰苦的革命岁月；依托X历史展示厅、渔民村村史馆开展“历沧桑庆百年华诞，数变迁忆美好X”系列活动，深刻体会深圳拓荒牛奋力开荒的历程，深入了解深圳改革开放史；开展“非遗剪纸话党史”实践活动，在动手实践中忆党史、守初心、话传承，感受剪纸艺术作为中国古老民间艺术的魅力，以“匠心”致“初心”；以“一曲一党课”的宣讲形式，以歌吟史，赞美新时代、传播正能量、唱响主旋律。通过“全景式”系列教育活动，使党史学习教育真正融入党员干部群众的日常生活。3 .为人民服务办实事。支部把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，深入开展“我为群众办实事”实践活动。一是抓宣传提素养，办好“提升金融素养”实事。协调东门街道、桂园街道、翠竹街道及互联网金融协会等多部门，联合制定“1+N”金融素养提升工程，面向街道社区居民的金融需求，开展金融知识普及活动，提升辖区居民金融素养，守住“钱袋子”。组织一批具备专业投资理财知识的志愿者，鼓励其成为“播种机”，向社区民众普及投资理财常识，引导群众树立正确的投资理财观念，构建防范金融诈骗的铜墙铁壁，让金融诈骗无处遁形。二是疏堵点强服务，办好“安商稳商”实事。聚焦存量金融机构物业租购等情况开展专题梳理与动态跟踪，瞄准时间节点主动联络跟进，为企业解决空间发展问题。设立企业服务专员，定时通过电话、微信群、电子邮件等方式收集企业诉求，切实解决企业疫苗接种、人才住房、高管入境、豁免隔离等生产生活难题,打通企业服务“最后一公里”。三是掘潜力促合作，办好“招商引资”实事。联合重点楼宇、专业机构赴杭州、成都等地开展招商推介，扩大企业对政策的通晓度。在租购补贴、人才住房等企业重点关注领域政企充分沟通，在合理合规基础上创造条件，加大企业补贴力度，切实减轻企业负担。在企业选址踏勘、物业装修、注册登记、扶持资金申报等方面为企业提供“一条龙”服务。四是强意识防风险，办好“防范非法集资”实事。按照市处非办统一部署安排，开展防范非法集资集中宣传月系列活动。利用政务网站、公众号等渠道发布防非处非文案信息，播放官方主题宣传短片、视频，通过网络传播扩大覆盖面和辐射面。在住宅区、校园等公共场所广泛张贴摆放本年度主题定制海报、折页、横幅等宣传资料。会同各街道举办线下活动，通过设置摊位和活动板展示等方式向群众传导健康理财、理性投资、远离非法集资的正确观念。会同专业机构举办主题讲座等活动，邀请执业律师或专家就金融知识、风险识别、经典案例等方面进行讲解辅导，让普法学法工作走进社区、走近群众。（四）深化加强党风廉政建设，推动全面从严治党较好落实进一步建立健全落实党风廉政建设责任制的组织领导和工作机制，编制X区金融服务署2021年党风廉政建设和反腐败工作责任分工明细表，任务目标逐项分解责任到人，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓，党员和部门职工逐层落实的齐抓共管共建机制。坚持抓早抓小，防微杜渐，深入开展谈心谈话，谈话方式以咬耳扯袖为主，通过面对面谈话方式传导压力、传递信息，做到发现问题及时提醒纠正。目前已开展谈心谈话X次，涉及X人次，及时掌握干部状况。二、存在的问题和不足（一）党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距。（二）在党建和业务融合方面的工作思路、工作方法和工作机制等方面有待进一步创新。三、下一步打算（一）持续抓实党员教育管理。始终把强化党员理想信念摆在首位，把提高党员政治素质作为加强党员教育管理的首要目标，以庆祝建党X周年为契机，引导全体党员干部群众把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿党史学习教育全过程，确保学习取得实效。（二）深入推动党的建设与中心工作双融双促。进一步提升政治建设与业务工作的融合度，依托与区各部门、辖区银行等机构的“党建共建”活动，推动辖区金融机构加强党建工作。着力党建与工建双联双促，将党建活动和工会活动一体安排，联动实施，在增强党性锻炼的同时，强化干部集体感、归属感，提升凝聚力和战斗力。（三）加强工作创新，进一步改进工作方法。深入基层，在做好调查研究的基础上，创新工作思路，开展党建工作交流，积极探索党建工作的新路子。