公司保密制度.docx

培训学校保密管理制度为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。本制度适用范围为公司内工作的所有员工（含兼职和试用期人员）。第一条公司商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术秘密和经营信息。秘密是公司在激烈的市场竞争中赖以立足、生存及正常运营的基本条件，所以保密是员工的重要行为准则，公司所有员工均有义务保护公司秘密，并制止他人窃取、泄露或者散发。公司秘密包括但不限于以下内容：技术信息：包括但不限于*的课程课件、教材，所有关于课程的文件、记录、信息、资料、笔记、报告、计划、来往书函、说明及纲要等；我公司特有的各方面的诀窍、知识、经验，独特的运作方式；我公司购买的或者独自研发的各种技术资料；其他合作伙伴要求我公司保密的技术信息。经营信息：包括家长名单、招生渠道、营销计划、采购资料、定价策略、不公开的财务资料、进货渠道、销售策略等。个人隐私：考生及家长的个人信息，员工的人事档案、员工的薪金收入、股东投资比例、住宅电话、家庭成员等相关信息；公司实行员工个人经济收入保密制度，员工本人不得公开自己的经济收入，也不得询问他人的经济收入。第二条保密措施1、属于公司秘密的文件、资料和物品由使用人员负责保密。2、所有员工不得私自复制、打印、拍照、邮件传送公司的教材、课件,各种技术信息、经营信息。不得将公司资料带出校区。3、员工不论何种原因从甲方离职，应立即向公司移交自己掌握的属于甲方的所有文件资料，并办妥交接手续，并保证离职后有关信息不能泄露。4、不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。5、公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告。6、出现下列情况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失：1）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；2）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；3）利用职权强制他人违反保密规定的。7、公司与全体员工以书面形式签订保密协议。8、在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务：1）严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；2）不得向他人泄漏企业技术秘密;3）非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行经营活动，不得利用技术秘密开办培训机构。9、对员工实行“竞业限制”制度，限制美术教师和管理人员的以下行为:D自行设立与本公司竞争的公司；2）就职于本公司的竞争对手；3）在竞争企业中兼职；4）引诱企业中的其他员工辞职；5）引诱企业的客户脱离企业；6）在离职后，与企业进行竞争的其他行为。第三条附则本制度本制度自发布之日起施行。