XX市教育局2022年部门绩效自评工作情况总结.docx

XX市教育局2022年部门绩效自评工作情况总结一、自评工作开展情况（一）XX市教育局严格按照XX市财政局关于开展2022年度预算支出绩效评价有关工作的通知的要求，安排部署预算绩效评价工作，明确一名专人负责此项工作，组织、协调和督促落实此项工作，并制定实施方案，推进绩效管理工作健康有序开展，根据上级有关规定和要求，对评价的单位、项目、时间及责任人等明确主体责任，规范工作内容，确保绩效评价工作有章可循，有序开展。（二）市教育局及二级机构2021年自评项目X2个，预算总金额XX万元，评价工作以部门单位自评为主，由各项目负责人对部门单位绩效工作进行督察、复审。经过汇审后，将部门整体绩效评价报告上报市财政局。二、自评结果概述一是绩效理念逐步树立。各部门单位逐步树立了绩效理念,对预算绩效评价工作的态度逐渐由“被动接收”变成“主动实施”。通过设定绩效目标，部门清楚地了解实施项目所要取得社会效益和经济效益，其职能和目标得到进一步明确，部门自我约束意识及责任意识明显提高。二是支出结构得到优化。一方面，促使预算的编制更科学、更规范，有利于财政部门优化财政支出结构，合理分配资金，使有限的财政资金发挥更大的效益。另一方面，通过开展绩效评价，为部门找到项目管理中存在的问题及原因，促使预算部门和单位积极采取措施，加强项目规划，健全项目资金的核算与管理，改进资金使用管理方式，逐步形成自我约束的良性机制。教科院教学质量监测项目绩效自评概述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分99分，全年预算数212万元，执行数164.35万元，完成预算的77.53%。项目绩效目标完成情况：一般。发现的主要问题及原因：市教科院严格执行双减政策，原定计划4次的命题变为1次教学质量监测。下一步改进措施：进一步细化预算设置，精准估计。教师培训费项目绩效自评概述:根据年初设定的绩效目标,项目自评得分83.54分,全年预算数175.2万元，执行数61.92万元，完成预算的35.35虬项目绩效目标完成情况：一般。发现的主要问题及原因：由于疫情影响，下半年的培训计划取消或者延期，部分金额结转至下一年使用，部分金额财政收回。下一步改进措施：进一步细化预算设置，精准估计。三、下一步工作措施对自评结果进行通报反馈，将相关情况反馈到项目执行部室，对项目进行总结回顾，查漏补缺，对需要改进的地方积极反思，创新工作方式方法，不断完善项目。进一步优化项目指标，注意其科学性、实用性、可实现性和可操作性，尽可能地设计客观性的量化指标，并适当使用定性指标；既关注部门的工作目标，也考虑受益者、社会公众的体验和感受，做到相互补充，科学可行。进一步建立健全预算管理和专项资金管理制度，加强资金监管，明确工作责任，将项目预算执行情况与年终考核挂钩，提升工作积极性，从而促进项目预算的有序进行。