无烟单位创建工作实施方案.docx

无烟单位创建工作实施方案为认真贯彻落实“健康高台2030”规划，提高全体领导干部文明健康意识，倡导健康生活方式，逐步形成不在公共场所吸烟的良好风气，营造全面控烟的社会氛围。根据关于进一步做好2023年控烟履约工作的通知安排，结合我镇统实际，特制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责”的创建方针，在大力倡导控烟禁烟，增强领导干部对吸烟有害健康的认识,营造无烟环境，加强对本镇责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所“二手烟”对不吸烟人群造成的危害，推动该镇控烟禁烟工作的深入开展。二、创建目标到2022年底，我镇所有公共场所和工作场所禁止吸烟，全体领导干部烟草危害知识知晓率达95%,达到无烟单位标准。三、工作任务（一）建立健全规章制度。制定政府控烟奖惩制度、政府控烟监督检查制度、政府控烟制度，将无烟单位创建工作纳入各单位精神文明建设责任书内容，赋予一定分值，严格考核。（二）完善控烟设施建设。按照县爱卫办的规范要求,在镇政府院内所内所有公共场所和工作场所（含办公室、会议室、厕所、楼梯间、电梯和走廊等）公共区域设置禁止吸烟标志标识，取缔所有烟具；在院内外空地可摆放垃圾箱设置室外吸烟点各1处，并设置吸烟危害警示牌。（三）广泛开展控烟宣传。充分利用电子屏定期不定期播出控烟标语，采取通过摆放张贴烟草危害知识桌签；在大厅楼道醒目位置制作控烟知识版面；利用单位微信平台推送控烟知识等措施，普及控烟知识群众知晓率。利用“世界无烟日”等重大活动大力开展吸烟危害性的宣传教育，吸烟的同志在做好自身戒烟的同时，也要做好他人的劝烟工作，不吸烟的同志要积极监督、帮助吸烟的同志做好戒烟工作，全体干部一致投入到控烟工作中去，建立单位、家庭、社会三结合的控烟网络。（四）公务活动中严禁吸烟。各类公务活动中不提供烟草制品，公务活动参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟。大力倡导机关吸烟的干部有计划的戒烟或减少吸烟，控制吸烟的场所，禁止在公共场所和人群密集的地方、办公场所吸烟，对外来人员的敬烟、吸烟行为婉言谢绝，同时动员他们早日戒烟，将吸烟的人群控制在最小程度。（五）认真开展督导检查。全体干部要签订控烟承诺书，按照无烟单位标准及承诺书要求，设立控烟监督员，负责控烟工作的日常督促、检查巡查、对吸烟人员进行劝阻并做好记录。在做好日常控烟工作的同时，加强对此项工作的检查、监督，发现违反控烟标准的及时予以纠正和制止，在重点部位、重点场合开展重点督察，确保无抽烟行为发生，单位内部各个部位无烟头，争取在较短时间内建成无烟单位。四、实施步骤（一）准备阶段。成立创建无烟单位工作机构，制定实施方案，召开动员会议，部署工作任务，制定无烟单位标准及控烟各项规章制度。（二）实施阶段。积极开展无烟单位创建和巩固工作,落实各项规章制度，开展控烟宣传教育，制定和完善各项标志标识，加大监督检查力度，确保控烟工作取得实效。（S）验收阶段。做好迎接无烟单位评估验收工作。五、保障措施（一）加强领导，推进实施。成立由镇长任组长，分管领导任副组长的无烟单位创建领导小组，全面负责组织开展控烟学习、调查研究、安排部署阶段工作和解决工作过程中出现的困难和问题，并安排专人负责创建活动的日常工作。（二）制定方案，分解任务。制定政府创建无烟单位工作方案，将无烟机关创建工作作为加强机关环境建设、树立文明形象的一项重要工作。明确目标，落实责任，完善无烟环境创建网络，及时总结创建经验，抓好工作落实。(S)强化检查，确保质量。加大对控烟工作责任落实情况的督查，对于不服从工作安排的，无视规矩纪律，影响全系统创建工作进度，造成严重后果的，责令在干部大会上作出检查，同时，取消该同志本年度精神文明、党建工作、宣传等方面的评优评先资格。