院前医疗急救管理办法测试题及答案.docx

院前医疗急救管理办法测试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1 .院前医疗急救管理办法自（）起施行。A. 2013年11月29日B. 2014年2月1日C. 2013年12月1日D. 2014年1月1日2 .本办法所称院前医疗急救是指由急救中心（站）和急救网络医院按照统一指挥调度，在患者送达医疗机构救治前,在医疗机构外开展的以现场抢救、转运途中紧急救治以及（）为主的医疗活动。A.诊断B.治疗C.监护D.护理3 .院前医疗急救是（）事业，鼓励、支持社会力量参与。A.营利性B.公益性C.服务性D.竞争性4.设区的市设立（）急救中心。A.一个B.两个C.三个D.多个5.急救中心（站）通讯系统应当具备的功能不包括（）oA.系统集成B.车辆维修C.呼叫号码和位置显示D.计算机辅助指挥6.急救中心（站）和急救网络医院开展院前医疗急救工作应当遵守医疗卫生管理（）、规章和技术操作规范、诊疗指南。A.道德规范B.法律法规C.行业标准D.社会公约7 .从事院前医疗急救的医师和护士应当按照有关法律法规规定取得相应（）oA.职称证书B,职业资格证书C.培训证书D.学历证书8 .急救中心（站）应当在接到“120”院前医疗急救呼叫后，根据院前医疗急救需要迅速派出或者从急救网络医院派出救护车和院前医疗急救专业人员，不得因（）拒绝、推诿或者延误院前医疗急救服务。A.指挥调度原因B.交通拥堵C.患者费用问题D.医疗资源不足9.急救中心（站）和急救网络医院不得将救护车用于（）服务。A.非院前医疗急救B.急救演练C.医疗培训D.医院内部转运10.急救中心（站）和急救网络医院应当向公众提供急救知识和技能的（）宣传和培训，提高公众急救意识和能力。A.收费B.有偿C.免费D.限次二、填空题（每题2分，共20分）1 .院前医疗急救以急救中心（站）为主体，与急救网络医院组成院前医疗急救网络共同实施。2 .设区的市级急救中心统一指挥调度县级急救中心（站）并提供业务指导。3 .急救中心（站）通讯系统应当具备救护车定位追踪、呼叫号码和位置显示、计算机辅助指挥、移动数据传输、无线集群语音通讯等功能。4 .医疗救护员应当按照国家有关规定经培训考试合格取得国家职业资格证书；上岗前，应当经设区的市级急救中心培训考核合格。5 .急救中心（站）应当配备专人每天24小时受理“120”院前医疗急救呼叫。“120”院前医疗急救呼叫受理人员应当经设区的市级急救中心培训合格。6 .急救中心（站）和急救网络医院应当按照就近、就急、满足专业需要、兼顾患者意愿的原则，将患者转运至医疗机构救治。7 .急救中心（站）和急救网络医院应当做好“120”院前医疗急救呼叫受理、指挥调度等记录及保管工作，并按照医疗机构病历管理相关规定，做好现场抢救、监护运送、途中救治和医院接收等记录及保管工作。8 .急救中心（站）和急救网络医院按照国家有关规定收取院前医疗急救服务费用，不得因费用问题拒绝或者延误院前医疗急救服务。9 .急救中心（站）应当按照相关规定作好应急储备物资管理等相关工作。10 .急救中心（站）和急救网络医院应当向公众提供急救知识和技能的科普宣传和培训I,提高公众急救意识和能力。三、多选题（每题3分，共30分）1 .卫生计生行政部门按照（）的原则，统一组织、管理、实施院前医疗急救。A.统筹规划B.整合资源C.合理配置D.提高效能2 .急救网络医院应当按照急救中心（站）指挥和调度开展院前医疗急救工作，应当（）0A.遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和技术操作规范、诊疗指南B.制定院前医疗急救工作规章制度及人员岗位职责C.配备符合标准的救护车和急救设备D.加强急救专业人员培训和演练3 .急救中心（站）应当符合医疗机构基本标准，包括（）等方面。A.人员配备B.房屋设施C.设备配置D.管理制度4.急救中心（站）通讯系统应当具备的功能有（）oA.系统集成B.车辆维修C.呼叫号码和位置显示D.移动数据传输5.医疗救护员可以从事的相关辅助医疗救护工作包括（）oA.对常见急症进行现场初步处理B.对患者进行通气、止血、包扎、骨折固定等初步救治C.搬运、护送患者D.现场心肺复苏6 .急救中心（站）应当按照有关规定做好突发事件紧急医疗救援的（）工作。A.现场救援B.信息报告C.指挥调度D.资源调配7 .县级以上地方卫生计生行政部门应当加强对院前医疗急救工作的（）oA.监督8 .管理C.指导D.评价8.急救中心（站）和急救网络医院不得将救护车用于非院前医疗急救服务，不得有（）行为。A.擅自使用救护车开展非急救活动B.对救护车进行改装用于非急救目的C.将救护车出租给其他单位或个人使用D.对救护车进行正常维护保养9.急救中心（站）和急救网络医院应当向公众提供急救知识和技能的科普宣传和培训，宣传方式包括（）oA.举办急救知识讲座B.发放急救宣传资料C.组织急救技能培训D.利用媒体进行宣传10.本办法所称医疗救护员，是指运用救护知识和技能,对各种急症、意外事故、创伤和突发公共卫生事件施行现场初步紧急救护的人员，其主要工作内容包括（）0A.初步诊断病情B.进行简单救治C.协助患者转移D.指导现场群众急救四、判断题（每题1分，共10分）1 .未经卫生计生行政部门批准，任何单位及其内设机构、个人不得使用急救中心（站）的名称开展院前医疗急救工作。2 .急救中心（站）和急救网络医院可以根据患者家属的要求，随意选择转运医院。3 .急救中心（站）通讯系统应当具备系统集成、救护车定位追踪、呼叫号码和位置显示、计算机辅助指挥、移动数据传输、无线集群语音通讯等功能。4 .医疗救护员可以从事对常见急症进行现场初步处理、对患者进行通气、止血、包扎、骨折固定等初步救治工作。5 .急救中心（站）因指挥调度或者费用等因素可以适当拒绝、推诿或者延误院前医疗急救服务。6 .急救中心（站）和急救网络医院应当对本机构从业人员的业务水平、工作成绩和职业道德等情况进行管理、培训和考核。7 .急救中心（站）和急救网络医院不得将救护车用于非院前医疗急救服务。8 .急救中心（站）应当按照国家有关规定收取院前医疗急救服务费用，但可以因费用问题拒绝或者延误院前医疗急救服务。9 .急救中心（站）和急救网络医院应当向公众提供急救知识和技能的科普宣传和培训I,提高公众急救意识和能力。10 .急救中心（站）和急救网络医院应当做好“120”院前医疗急救呼叫受理、指挥调度等记录及保管工作。五、简答题（每题5分，共20分）1 .简述县级以上地方卫生计生行政部门在院前医疗急救工作中的主要职责。2 .急救中心（站）在院前医疗急救工作中承担哪些主要职责？3 .急救中心（站）和急救网络医院在转运患者时应当遵循哪些原则？4 .简述急救中心（站）应当如何加强从业人员的培训与管理。参考答案一、单选题1. B2. C3. B4. A5. B6. B7. B8. A9. A10. C二、填空题1 .急救网络医院2 .业务指导3 .计算机辅助指挥4 .国家职业资格证书5 .设区的市级急救中心培训合格6 .患者意愿7 .医疗机构病历管理相关规定8 .国家有关规定9 .应急储备物资管理10 .科普宣传三、多选题1. ABCD2. ABCD3. ABCD4. ACD5. ABCD6. AB7. ABCD8. ABC9. ABCD10. BCD四、判断题1. 2. X3. 4. V7. 8. ×9. 10. 五、简答题1.县级以上地方卫生计生行政部门在院前医疗急救工作中的主要职责包括：规划和实施本辖区院前医疗急救体系建设，监督管理本辖区院前医疗急救工作；建立稳定的经费保障机制；将院前医疗急救网络纳入当地医疗机构设置规划，按照就近、安全、迅速、有效的原则设立，统一规划、统一设置、统一管理；合理配置救护车；加强对院前医疗急救专业人员的培训，定期组织急救中心（站）和急救网络医院开展演练，推广新知识和先进技术，提高院前医疗急救和突发事件紧急医疗救援能力与水平；加强急救中心（站）的应急储备工作；加强对院前医疗急救工作的监督与管理；加强急救中心（站）和急救网络医院的设置管理工作，对其执业活动进行检查指导；发现本辖区任何单位及其内设机构、个人未经批准使用急救中心（站）的名称或救护车开展院前医疗急救工作的，应当依法依规严肃处理，并向同级公安机关通报情况；对下级卫生计生行政部门进行监督检查，发现其未履行职责的，应当责令其纠正或者直接予以纠正。2 .急救中心（站）在院前医疗急救工作中承担的主要职责包括：负责院前医疗急救工作的指挥和调度，按照院前医疗急救需求配备通讯系统、救护车和医务人员，开展现场抢救和转运途中救治、监护；制定院前医疗急救工作规章制度及人员岗位职责，保证院前医疗急救工作的医疗质量、医疗安全、规范服务和迅速处置；配备专人每天24小时受理“120”院前医疗急救呼叫；在接到“120”院前医疗急救呼叫后，根据院前医疗急救需要迅速派出或者从急救网络医院派出救护车和院前医疗急救专业人员，不得因指挥调度原因拒绝、推诿或者延误院前医疗急救服务；按照就近、就急、满足专业需要、兼顾患者意愿的原则，将患者转运至医疗机构救治；做好“120”院前医疗急救呼叫受理、指挥调度等记录及保管工作，并按照医疗机构病历管理相关规定，做好现场抢救、监护运送、途中救治和医院接收等记录及保管工作；按照国家有关规定收取院前医疗急救服务费用，不得因费用问题拒绝或者延误院前医疗急救服务；按照有关规定做好突发事件紧急医疗救援的现场救援和信息报告工作；不得将救护车用于非院前医疗急救服务；按照相关规定作好应急储备物资管理等相关工作；向公众提供急救知识和技能的科普宣传和培训，提高公众急救意识和能力。3 .急救中心（站）和急救网络医院在转运患者时应当遵循的原则是：就近、就急、满足专业需要、兼顾患者意愿。4 .急救中心（站）应当对本机构从业人员的业务水平、工作成绩和职业道德等情况进行管理、培训和考核，并依法依规给予相应的表彰、奖励、处理等。具体措施包括：制定完善的培训计划和考核标准，确保从业人员具备相应的专业知识和技能；定期组织培训课程和学习活动，提高从业人员的业务水平和职业道德素养；建立科学合理的考核机制，对从业人员的工作表现进行客观评价，并根据考核结果进行相应的奖惩；加强职业道德教育，引导从业人员树立良好的职业操守和服务意识；关注从业人员的心理健康和工作压力，提供必要的支持和帮助，以提高工作积极性和工作效率。