船舶制造行业竞业协议书.docx

船舶制造行业竞业协议书甲方（用人单位）:住所地：法定代表人：乙方（劳动者）:住所地:鉴于乙方在甲方任职期间，能够接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他重要信息，为保护甲方的合法权益，根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本竞业协议，以资共同遵守。一、定义1 .竞业限制义务指乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的一定期限内，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的有竞争关系的其他企业、事业单位、社会团体任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或服务。在船舶制造行业，包括但不限于船舶设计、建造、修理、改装、配套设备制造等领域。2 .商业秘密指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。在船舶制造行业，包括但不限于船舶设计图纸、工艺流程、技术参数、材料配方、客户信息、市场策略、成本核算、供应商名单、项目计划等。3 .关联企业指与甲方存在直接或间接控股关系、参股关系、同一实际控制人控制关系或其他重大利益关联关系的企业。二、竞业限制期限1 .乙方的竞业限制期限自双方劳动关系解除或终止之日起计算，期限为一个月（最长不得超过24个月）。在该期限内，乙方应严格由行竞业限制义务。2 .若双方劳动关系解除或终止时，乙方已达到法定退休年龄或已享受基本养老保险待遇的，竞业限制期限自动终止。三、竞业限制范围1 .行业限制乙方在竞业限制期限内，不得在船舶制造及相关配套行业从事与甲方相同或相似的业务。具体包括但不限于船舶设计、建造、修理、改装、船舶配套设备制造（如发动机、舵机、锚机等）、船舶电气系统设计与安装等领域。2 .地域限制乙方的竞业限制区域为甲方及其关联企业从事生产经营活动的区域，包括但不限于甲方及其关联企业的注册地、经营地、销售地、服务地等。鉴于船舶制造行业的特殊性,乙方同意，若其从事的业务与甲方存在直接竞争关系，即使不在上述地域范围内，也视为违反竞业限制义务。3 .具体行为限制 乙方不得直接或间接参与、投资、控制或协助任何与甲方存在竞争关系的企业或项目，包括但不限于提供资金、技术、管理经验、客户资源等支持。 乙方不得利用其在甲方任职期间所掌握的商业秘密或技术秘密从事任何活动，包括但不限于自行设计、建造、销售与甲方产品或服务相同或相似的船舶或配套设备，或向他人披露、转让、许可使用甲方的商业秘密或技术秘密。 乙方不得直接或间接劝诱、引诱、招聘或试图招聘甲方的其他员工离职，或与甲方的其他员工共同从事与甲方存在竞争关系的活动。 乙方不得直接或间接与甲方的客户、供应商、合作伙伴等建立或维持业务关系，或利用甲方的客户资源、供应商资源、合作伙伴资源从事任何活动，损害甲方的利益。四、竞业限制补偿1 .甲方同意在乙方履行竞业限制义务期间，按照乙方离职前12个月平均工资的%（不低于法定标准）向乙方支付竞业限制补偿金，每月支付一次，支付日期为每月一日。乙方应提供其指定的银行账户信息，甲方将竞业限制补偿金汇入该账户。2 .若乙方未按照本协议规定履行竞业限制义务，甲方有权停止支付竞业限制补偿金，并要求乙方承担违约责任。3 .乙方应自行承担竞业限制补偿金的个人所得税，甲方依法代扣代缴。4 .若因甲方原因导致乙方未能收到竞业限制补偿金，乙方应及时通知甲方，甲方应在收到通知后一个工作日内补发，并支付相应的逾期利息。五、乙方的义务1 .乙方应严格遵守本协议规定的竞业限制义务，不得违反任何条款。2 .乙方应在解除或终止劳动关系时，向甲方书面确认其已知悉并理解本协议的内容，并承诺履行竞业限制义务。3 .乙方应在竞业限制期限内，每一个月向甲方书面报告其就业情况，包括但不限于工作单位、职务、业务范围等信息。若乙方未按要求报告，甲方有权要求乙方限期报告,并有权暂停支付竞业限制补偿金。4 .乙方应妥善保管甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方披露或泄露。若因乙方原因导致甲方的商业秘密或技术秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。5 .乙方在竞业限制期限内，若发现任何违反本协议的行为或可能导致甲方利益受损的情况，应及时通知甲方，并协助甲方采取措施维护其合法权益。六、甲方的义务1 .甲方应按照本协议规定向乙方支付竞业限制补偿金,不得无故拖延或拒绝支付。2 .甲方应为乙方提供必要的竞业限制指导和帮助，协助乙方顺利履行竞业限制义务。3 .甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故限制乙方的就业自由。若乙方在竞业限制期限内因特殊情况需要就业的,甲方应在合理范围内予以支持。4 .甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，定期与乙方沟通，了解其就业情况和生活状况，及时解决可能出现的问题。七、违约责任1 .若乙方违反本协议规定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前12个月平均工资的一倍。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业机会损失、商誉损失等。2 .若乙方违反本协议规定的保密义务，应向甲方支付违约金,违约金的金额为乙方离职前12个月平均工资的一倍。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失,包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业机会损失、商誉损失等。3 .若甲方未按照本协议规定向乙方支付竞业限制补偿金，应向乙方支付违约金，违约金的金额为未支付金额的乳若甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方还应承担赔偿责任，赔偿金额为乙方因甲方违约行为所遭受的实际损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、生活困难等。4 .若因乙方的原因导致本协议无效或部分无效的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。八、协议的变更与解除1 .本协议的变更或补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。2 .若乙方在竞业限制期限内因重大疾病、重大变故等特殊情况，无法履行竞业限制义务的，乙方应及时通知甲方,经甲方书面同意后，可解除本协议。甲方应按照乙方实际履行竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。3 .若甲方在竞业限制期限内因经营状况发生重大变化,不再需要乙方履行竞业限制义务的，甲方应及时通知乙方，本协议自动解除。甲方应按照乙方实际履行竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。4 .若因法律法规的变化或政策调整，导致本协议的部分条款无法履行或无法完全履行的，甲乙双方应协商一致，对本协议进行调整或变更。九、争议解决1 .本协议的订立、履行、变更、解除和终止等事宜，均适用中华人民共和国法律法规的规定。2 .因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1 .本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2 .本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。若国家法律法规或甲方的规章制度发生变化，本协议相应调整。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：_年_月一一日乙方（签字）：签订日期：年月一日