职业技能培训学校学员就业推荐合同.docx

职业技能培训学校学员就业推荐合同甲方（职业技能培训学校）：法定代表人：法定代表人姓名地址：学校地址联系方式：联系电话乙方（学员）：学员姓名性别：男/女身份证号码：身份证号码所学专业：具体专业名称毕业时间：毕业日期联系电话：联系电话住址：居住地址鉴于乙方在甲方完成职业技能培训并顺利毕业，甲方具备一定的就业资源与渠道，为帮助乙方实现就业，明确双方在就业推荐过程中的权利与义务，依据中华人民共和国民法典及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本就业推荐合同。一、就业推荐目标与原则(一)就业推荐目标1 .利用甲方就业资源，为乙方推荐与所学专业相关的就业岗位，提高乙方就业成功率，助力乙方顺利实现从培训到就业的过渡。2 .为用人单位输送符合岗位需求的技能型人才，促进甲方与用人单位建立长期稳定的合作关系，提升甲方在就业市场的口碑与影响力。3 .为乙方提供就业指导服务，提升乙方求职能力与职业规划意识，增强乙方在就业市场的竞争力。(二)就业推荐原则1 .自愿匹配原则：甲方推荐的就业岗位需与乙方所学专业、职业技能水平及就业意向相匹配，乙方有权自主选择是否接受推荐岗位，甲方不得强制乙方就业。2 .信息真实原则：甲方确保向乙方提供的用人单位信息、岗位信息真实准确，包括用人单位基本情况、岗位要求、工作内容、薪资待遇、工作地点等，不得提供虚假信息。3 .公平公正原则：甲方在就业推荐过程中，对所有符合条件的学员一视同仁，按照公开透明的流程进行推荐，不受无关因素影响。4 .保密原则：甲方对乙方提供的个人信息(如简历、身份证信息、技能证书等)予以保密，仅用于就业推荐相关事宜，不得擅自向第三方泄露。二、就业推荐服务内容与范围(一)就业推荐服务内容1 .就业指导 为乙方提供简历制作指导，帮助乙方优化个人简历，突出专业技能与培训成果，提高简历通过率。 开展面试技巧培训，包括面试礼仪、常见问题解答、模拟面试等，提升乙方面试表现。 为乙方提供职业规划咨询，结合乙方专业技能、兴趣爱好及市场需求，为乙方制定合理的职业发展方向。1 .岗位推荐 收集与乙方所学专业相关的用人单位招聘信息，筛选出匹配乙方技能水平与就业意向的岗位。 向用人单位推荐乙方，提供乙方的培训档案、技能证书、考核成绩等相关材料，介绍乙方优势。 组织乙方参加甲方举办的招聘会、企业宣讲会等就业活动，为乙方创造与用人单位直接沟通的机会。1 .就业跟踪对乙方就业情况进行跟踪，了解乙方在用人单位的工作情况，收集用人单位反馈意见。若乙方在试用期内出现不适应岗位等问题，在符合推荐条件的情况下，为乙方提供二次就业推荐服务。(二)就业推荐范围1 .甲方推荐的用人单位主要为与乙方所学专业相关的企业、机构等,涵盖具体行业领域，如制造业、服务业、信息技术业等。2 .推荐岗位类型包括具体岗位类型，如技术操作岗、服务岗、设计岗等,岗位要求与乙方职业技能等级相匹配，如初级技能对应基础岗位，中高级技能对应技术要求较高的岗位。3 .服务地域范围主要为具体地域范围，如本市及周边地区、省内等,若乙方有跨地域就业意向，甲方可根据实际资源情况提供适当协助。三、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利 有权审核乙方是否符合就业推荐条件，对未按要求完成培训课程、未取得相应职业技能证书或存在严重违纪行为的学员，有权拒绝提供就业推荐服务。 有权向乙方了解就业意向、期望薪资等信息，以便更精准地推荐就业岗位。 有权对用人单位进行筛选,选择信誉良好、用工规范的用人单位作为合作对象，保障乙方就业权益。1 .义务 按照本合同约定为乙方提供就业推荐服务，在服务期限内为乙方推荐不少于X个匹配的就业岗位。 确保推荐的用人单位具备合法用工资格，岗位信息真实有效，不得推荐存在违法违规行为或信誉不良的用人单位。 为乙方提供就业指导服务，包括简历制作、面试培训等，提升乙方求职能力。 对乙方个人信息予以保密，未经乙方同意，不得将乙方信息用于就业推荐以外的其他用途。 及时向乙方反馈用人单位对乙方的评价及岗位录用情况，沟通就业推荐进展。（二）乙方权利与义务1.权利 有权要求甲方按照合同约定提供就业推荐服务，获取真实的用人单位及岗位信息。 有权自主选择是否接受甲方推荐的就业岗位，对不符合自身就业意向的岗位可拒绝接受。 有权向甲方咨询就业相关问题,获得就业指导与建议。 若甲方提供虚假岗位信息或推荐过程存在不公平行为，有权向甲方提出异议并要求纠正。1.义务 向甲方提供真实、完整的个人信息，包括身份证、学历证明、职业技能证书、就业意向等，不得提供虚假信息。 积极配合甲方就业推荐工作，按照甲方要求参加招聘会、面试等活动，按时提交相关材料。 参加面试时遵守用人单位面试纪律与要求，展现良好的职业素养与技能水平。 若接受甲方推荐的就业岗位，应及时向甲方反馈就业情况；若与用人单位签订劳动合同，应将合同复印件提交甲方备案。 不得擅自以甲方名义与用人单位进行沟通或作出承诺，维护甲方声誉。四、就业推荐流程1 .申请与审核：乙方在毕业前X个工作日向甲方就业指导部门提交就业推荐申请表及相关证明材料（如技能证书、培训成绩单等），甲方在X个工作日内审核乙方是否符合推荐条件，审核通过的纳入就业推荐名单。2 .信息采集：甲方就业指导部门与乙方沟通，了解乙方就业意向、期望薪资、工作地点等信息，建立乙方就业信息档案。3 .岗位匹配与推荐：甲方根据乙方信息，从合作用人单位中筛选匹配的岗位，向乙方介绍岗位详情，经乙方同意后，向用人单位推荐乙方，并安排面试。4 .面试与反馈：乙方参加用人单位面试后，及时向甲方反馈面试情况；甲方与用人单位沟通，了解面试结果，并将结果告知乙方。5 .就业确认：若乙方被用人单位录用，甲乙双方及用人单位签订就业推荐确认书，确认就业推荐成功；若乙方未被录用，甲方继续为乙方推荐其他岗位。五、服务期限与终止（一）服务期限甲方为乙方提供就业推荐服务的期限为自乙方毕业之日起X个月，在此期限内，甲方履行本合同约定的就业推荐义务。（二）服务终止L服务期限届满，甲方就业推荐义务自动终止。2 .乙方通过甲方推荐成功就业，并与用人单位签订劳动合同且试用期合格的，本合同服务终止。3 .乙方明确表示放弃甲方就业推荐服务，以书面形式通知甲方的，本合同服务终止。4 .乙方在就业推荐过程中存在提供虚假信息、无故拒绝参加面试累计达X次等行为，甲方有权终止服务，且不承担违约责任。六、就业推荐成功标准1 .乙方通过甲方推荐的岗位面试，与用人单位签订书面劳动合同，且劳动合同期限不少于X个月。2 .乙方在用人单位试用期(试用期不得超过法定标准)内未出现因自身原因被辞退的情况，顺利通过试用期。3 .用人单位向甲方反馈乙方符合岗位要求，认可乙方工作表现。七、违约责任(一)甲方违约责任1 .甲方未按照合同约定为乙方提供就业推荐服务，如在服务期限内推荐岗位数量不足、提供虚假岗位信息等，乙方有权要求甲方继续履行义务；给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方直接损失。2 .甲方泄露乙方个人信息，给乙方造成不良影响或损失的，应向乙方赔礼道歉，并赔偿乙方因此遭受的损失。3 .甲方推荐的用人单位存在违法用工行为，导致乙方权益受损的,甲方应协助乙方维权，并承担相应连带责任。（二）乙方违约责任1 .乙方提供虚假个人信息，导致甲方推荐岗位不匹配或用人单位拒绝录用的，乙方应承担由此给甲方造成的损失（如用人单位对甲方的信任损失等），甲方有权终止就业推荐服务。2 .乙方无故拒绝参加甲方推荐的面试达X次，或已确认参加面试却无故缺席的，甲方有权终止服务，且乙方不得要求甲方退还已缴纳的相关费用（如有）。3 .乙方以甲方名义与用人单位进行不当沟通，损害甲方声誉的，应向甲方赔礼道歉，消除影响；造成损失的，应予以赔偿。八、费用约定（如有）1 .甲方为乙方提供就业推荐服务是否收费，如免费/收取一定费用。若收费，费用金额为X元，乙方应在签订本合同时一次性支付给甲方。2 .该费用仅包含就业推荐过程中的指导、岗位匹配、招聘会组织等服务费用，不包含乙方求职过程中的交通、住宿、体检等个人费用。3 .若因甲方原因导致无法提供就业推荐服务，应全额退还乙方已缴纳的费用；若因乙方原因终止服务，费用不予退还。九、争议解决1 .本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2 .争议解决期间，除涉及争议的条款外，双方应继续履行本合同其他条款。十、其他条款1 .本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2 .甲方与用人单位签订的就业合作协议相关条款，若涉及乙方权益，甲方应向乙方明确说明。3 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年一月一日乙方（签字）：日期：年一月一日