美甲店学徒劳动合同.docx

美甲店学徒劳动合同合同编号:XXX-2025-XX甲方（用人单位）：自然人：姓名1身份证号,联系电话,地址法人/其他组织：名称（美甲店字号：）,法定代表人，营业执照号,地址,联系电话乙方（学徒）：姓名身份证号联系电话地址根据中华人民共和国劳动合同法及2025年最新修订劳动法规，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方在甲方处担任美甲学徒事宜达成如下协议：一、合同基本架构（一）合同属性本合同为固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同，期限自年月日至年月日。其中包含个月试用期（不得超过法定上限），试用期工资不低于转正后工资的80%且不低于当地最低工资标准。（二）身份确认1. 甲方需具备合法经营资质，提供卫生许可证及消防验收文件（附件1）2. 乙方需年满16周岁，提供健康证明（含皮肤过敏测试、肝功能检测）及无犯罪记录证明（附件2）二、培训体系设计（一）培训内容矩阵1. 基础技能模块：甲油胶操作、手足护理流程、工具消毒规范（培训周期2个月）2. 进阶技能模块：水晶甲制作、彩绘设计、客户沟通技巧（培训周期3个月）3. 考核机制：每月进行技能测试（实操占70%+理论占30%）,连续2次不合格视为培训失败（二）培训资源配置1. 甲方提供专用工具包（含光疗机、打磨机等设备，价值元），学徒需签署设备领用清单（附件3）2. 乙方需参加每周2次内部培训课程，无故缺席累计5次视为违反合同约定三、劳动报酬体系（一）薪酬结构表项目标准发放时间基础补贴元/月（含社保补贴）每月15日前实操补贴独立完成服务的%次月5日前全勤奖励元/月与工资同步发放培训达标奖考核合格奖励元考核通过后3日（二）特殊情况处理1. 试用期内乙方主动离职的，仅发放实际工作日基础补贴2. 因甲方原因终止培训的，需支付乙方实际培训期间的全额补贴四、服务期与违约金（一）服务期约定1. 乙方完成全部培训课程后，需为甲方服务至少12个月2. 服务期自取得美甲师职业资格证书之日起计算（二）违约金计算1. 乙方提前离职的，按未履行服务期比例退还培训费用（公式：违约金=总培训费用×未履行月数/总服务期月数）2. 培训费用包括：教材费、设备费、师资费等实际支出（需提供票据凭证）五、职业安全保障（一）劳动保护配置1. 甲方必须提供符合国家标准的防护用品：无粉乳胶手套、护目镜、活性炭口罩2. 操作间需安装独立通风系统，甲醛浓度需低于008mgr113（每季度检测一次，附检测报告附件4）（二）工伤处理机制1. 学徒在工作中受伤的，甲方需在24小时内申报工伤认定2. 未缴纳工伤保险的，甲方承担全部医疗费用及伤残赔偿金3. 因乙方故意违规操作导致受伤的，甲方有权追偿50%的医疗费用六、保密与竞业限制（一）商业秘密范围1. 技术信息：美甲产品配方、特殊技法流程2. 经营信息：客户档案、会员制度、营销方案（二）竞业限制条款1. 核心学徒（接触核心技术者）离职后1年内，不得在半径3公里内从事美甲行业2. 甲方需支付竞业限制补偿金，标准为离职前6个月平均工资的30%/月七、合同解除条款（一）甲方解除权1. 乙方严重违反操作规程导致客户伤残2. 泄露商业秘密给甲方造成损失超元3. 累计3次未通过技能考核（二）乙方解除权1. 甲方未按约定提供培训资源或劳动保护2, 连续2个月未足额支付补贴3, 遭受甲方管理人员性骚扰或人身侵害八、争议解决机制1. 双方发生争议应先通过行业协会调解2. 调解不成的，向劳动合同履行地劳动仲裁委员会申请仲裁（前置程序）3. 对仲裁结果不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼九、附件清单1. 甲方卫生许可证营业执照复印件2. 乙方健康证明、身份证复印件3. 培训课程表及考核标准4. 设备领用清单及赔偿标准5. 竞业限制协议（适用于核心学徒）十、其他条款1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门备案一份2. 本合同未尽事宜，按劳动合同法及行业规范执行3. 甲方通过短信/邮件发送的通知视为有效送达（乙方确认的联系方式：）甲方（签章）：法定代表人/自然人：签订日期：年月日乙方（签字/手印）：签订日期：年月日