照相馆软件开发人员聘用合同模板.docx

照相馆软件开发人员聘用合同模板甲方（聘用方）：法定代表人：地址:联系电话：统一社会信用代码：乙方（受聘方）：性别：身份证号码:地址：联系电话：依据中华人民共和国民法典中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国著作权法计算机软件保护条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任软件开发人员事宜，达成如下协议：一、合同期限1 .本合同为固定期限/无固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月Siko其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。2 .试用期内，甲方对乙方的软件开发技能、项目经验、工作态度进行考核，若乙方不符合录用条件（如无法独立完成分配的开发任务），甲方有权解除合同；乙方若认为岗位不适合，可提前3日通知甲方解除合同。二、工作内容与职责1 .核心开发任务： 负责照相馆管理系统开发，包括但不限于客户预约模块（实现在线预约、档期管理、预约提醒等功能）、订单管理模块（订单创建、修改、查询、统计等）、员工管理模块（员工信息录入、权限分配、绩效统计等）、库存管理模块（摄影器材、服装道具等库存预警、出入库记录等）。 开发摄影作品相关软件功能，如在线选片系统（支持客户远程浏览、筛选、标记照片）、相册排版辅助工具（根据照片尺寸和数量自动推荐排版方案）、作品云端存储与分享系统（实现客户扫码查看、下载电子版作品）。 对接第三方系统与接口，如支付接口（微信支付、支付宝等）、短信通知接口（预约提醒、取件通知等）、地图接口（显示照相馆位置及导航信息），确保数据交互稳定、安全。 对已开发软件进行迭代优化，根据用户反馈和业务需求，修复BUG（如数据计算错误、页面卡顿等）、优化功能流程（如简化预约步骤）、提升系统性能（如提高数据加载速度）。L辅助职责： 编写软件开发文档，包括需求分析说明书、概要设计文档、详细设计文档、用户操作手册、测试报告等，确保文档的完整性和可读性，便于后续维护和升级。 配合测试人员进行软件测试，提供测试所需的环境配置和数据支持，根据测试结果及时修改代码，直至软件达到上线标准。 对照相馆员工进行软件使用培训I,讲解系统功能、操作步骤和常见问题解决方法，提供技术支持，解答使用过程中的疑问。 关注行业内相关软件技术动态和发展趋势，提出技术革新建议，为甲方软件系统的长远发展提供参考。三、工作时间与地点1 .工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时（不含午休1小时），具体时段为如9:00-18:00,每周工作5天，休息日为周六、周日或其他。2 .加班安排：因项目上线节点临近、系统紧急故障修复等情况需加班的，甲方应提前与乙方协商，每月加班不超过36小时。加班可优先安排补休，未补休的按法定标准支付加班费（平日150%、休息日200%、法定假日300%）o3 .工作地点：甲方照相馆及技术研发区域（地址：）o因项目需要到合作方公司进行技术对接的，甲方应提前通知，差旅费用由甲方承担。四、劳动报酬与支付1 .薪酬构成： 试用期工资：人民币元/月（不低于转正后工资的80%）0 转正后月工资：人民币元，其中基本工资元、绩效工资元（根据项目进度、代码质量、功能上线率等指标考核发放）。 项目奖金：完成重大软件开发项目（如管理系统首次上线）且运行稳定、用户满意度达%以上的，甲方一次性发放奖金元；软件迭代优化获得显著效益（如预约效率提升%）的，酌情发放奖金。1 .支付方式：每月日以银行转账方式发放上月工资，乙方指定账户：开户行账号户名o甲方代扣代缴个人所得税。2 .薪酬调整：甲方每年度对乙方工作进行评估，根据技术能力提开、项目贡献度等因素调整薪酬，调整结果书面通知乙方。五、知识产权归属1 .乙方在工作期间，利用甲方物质技术条件（如设备、资金、数据）开发的软件及相关成果（包括但不限于源代码、目标代码、数据库、界面设计、专利申请权、软件著作权等），均为职务作品，知识产权归甲方所有。乙方享有署名权（可在软件关于页面标注开发者姓名），但不得擅自许可第三方使用或转让。2 .乙方在入职前已独立开发的软件或拥有的技术成果，知识产权归乙方所有，但不得用于与甲方业务相竞争的领域；若乙方在工作中使用该成果，需书面告知甲方并获得许可，且甲方仅享有使用权。3 .乙方在职期间研发的与甲方业务无关的软件，需证明未利用甲方资源（设备、时间、数据等），知识产权归乙方所有，但不得在工作时间开发，不得影响本职工作。六、双方权利与义务（一）甲方权利义务1 .权利： 对软件开发进度和质量进行监督，要求乙方每周提交工作周报（含完成任务、下周计划、遇到的问题），每阶段（如需求分析完成后、开发完成后）提交阶段成果报告。 对乙方开发的代码进行审核（如代码规范性、安全性、可读性），提出修改意见，乙方应在日内完成优化。 根据业务发展需要，调整软件开发需求和优先级（不改变核心开发方向），乙方应配合调整开发计划。1 .义务： 提供必要的开发环境（如服务器、开发工具、测试设备）和资源（如业务需求文档、客户反馈信息），保障开发工作顺利进行，及时解决乙方提出的技术资源支持请求。 按时支付劳动报酬，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，提供符合国家规定的劳动保护条件（如防辐射用品、舒适的办公座椅）。 组织技术交流与培训活动（如软件开发技术研讨会、新工具使用培训），支持乙方提升专业技能。（二）乙方权利义务1.权利： 要求甲方明确软件开发需求和验收标准，对模糊或不合理的需求有权要求澄清和调整，确保开发方向准确。 拒绝甲方提出的违反技术规范或存在安全隐患的开发要求（如省略数据加密步骤），并提供专业建议。 获得劳动报酬、法定福利待遇及合同约定的奖金，对薪酬核算有异议的，可向甲方提出复核。1 .义务： 遵守软件开发规范和流程,编写规范、高效、安全的代码（如添加注释、进行异常处理、防范SQL注入等攻击），确保软件稳定运行,数据安全可靠（如用户信息加密存储）。 保守甲方商业秘密和技术秘密，包括但不限于软件开发方案、源代码、客户数据、未公开的功能计划等，离职后年内不得泄露给任何第三方，不得入职与甲方有直接竞争关系的企业从事同类软件开发。 妥善保管开发设备和账号密码（如服务器登录密码、数据库密码），离职时全部交还甲方并配合注销权限，不得留存备份。 软件上线后，提供_个月的免费技术支持（如远程协助解决使用问题），协助排查和处理运行中的故障。七、合同的变更、解除与终止1 .变更：任何一方需变更合同条款，应提前日书面通知对方，协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。2 .解除： 双方协商一致可解除合同。 甲方单方解除情形：试用期内证明乙方不符合录用条件（如无法完成指定功能开发）；严重违反规章制度（如泄露源代码导致系统被攻击）；连续旷工日或累计旷工日；因乙方过失导致软件出现重大安全漏洞，造成甲方经济损失（超过元）或声誉损害。 乙方单方解除情形：甲方未足额支付工资超过日；未提供必要的开发条件导致工作无法开展；以暴力手段强迫劳动。乙方提前日（试用期日）书面通知甲方可解除合同。1 .终止：合同期满未续签、乙方退休、甲方破产等法定情形出现时，合同终止。2 .离职交接：乙方离职需在日内完成交接，包括移交源代码、开发文档、设备、账号密码等，配合甲方进行代码和数据验证，确保无遗漏。甲方在交接完成后日内结清工资和奖金。八、违约责任1 .甲方未按时支付工资的，每逾期一日按应付金额的%支付违约金；逾期超过日的，乙方有权解除合同并要求赔偿损失。2 .乙方违反保密义务或竞业限制的，应支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的损失（如客户流失、系统被复制等）；情节严重的，甲方保留追究刑事责任的权利。3 .乙方开发的软件存在BUG未及时修复,导致甲方业务受阻的，甲方有权扣除相应绩效工资；造成直接经济损失的，乙方应承担%的赔偿责任（最高不超过元）。4 .任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应赔偿直接损失和合理维权费用（如律师费、诉讼费）。九、争议解决因履行本合同发生争议，双方协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。十、其他条款1 .本合同附件软件开发规范保密协议绩效考核细则为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。2 .本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日