小学教师聘用合同书范本Word模板.docx

小学教师聘用合同书甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）:鉴于甲方根据学校教学工作的需要，按照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国教师法及相关法律法规的规定，经与乙方平等协商，同意聘用乙方为小学教师。双方就聘用事宜达成如下协议，并共同遵守。一、合同期限本合同有效期自一年月日起至一年月一日止。其中，试用期自一年月日起至一年月一日止。二、聘用岗位及职责岗位：甲方聘用乙方在一小学担任学科教学工作。职责：L乙方应按照甲方的教学计划和课程安排，认真备课、上课，并保证教学质量。2 .乙方应负责学生的课外辅导，积极组织并参与学生的课外活动，提高学生的综合素质。3 .乙方应积极参与学校的教学研究和学术交流活动，不断提高自身的学术水平和教学能力。4 .乙方应严格遵守学校的各项规章制度，确保教学秩序的正常进行，并保障学生的人身安全。L工作条件：甲方应为乙方提供必要的教学场所、教学设备和教材资料，确保乙方能够顺利开展教学工作。5 .劳动保护：甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。6 .福利待遇：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供工资、津贴、补贴等福利待遇，并按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。四、工资待遇L工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分组成。2 .支付方式：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的职务、级别和工作表现确定，并按甲方的工资分配制度执行。3 .工资调整：甲方应在每年的绩效考核基础上，根据乙方的考核结果和学校的发展情况，对乙方的工资待遇进行调整。五、考核与奖惩1 .考核制度：甲方应建立完善的考核制度,对乙方的工作表现进行定期考核,考核内容包括教学态度、教学质量、工作量、工作纪律等方面。2 .奖惩措施：甲方根据考核结果，对乙方进行相应的奖励或处罚。奖励包括口头表扬、书面表彰、奖金等;处罚包括警告、记过、解聘等。六、合同变更与解除合同变更：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容应符合法律法规的规定和双方的意愿。合同解除：1 .甲方在乙方试用期内被证明不符合聘用要求，或严重违反甲方规章制度,或因病或非因工负伤连续全休满一年仍无法正常工作的，甲方可以单方解除本合同，但应提前书面通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。2 .甲方未按照本合同约定提供工作条件，或未及时支付乙方劳动报酬，或违反法律法规规定损害乙方权益的，乙方可以单方解除本合同，但应提前书面通知甲方。工作交接：在合同解除时，乙方应归还甲方提供的教学设备、教材资料等物品，并配合甲方完成工作交接手续。七、其他事项L培训与发展：甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高教学能力和综合素质。3 .保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方同意，不得泄露给第三方。4 .争议解决：双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法提起诉讼。5 .补充协议：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。八、签字盖章本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月一日