健康管理公司中医医师培训合同.docx

健康管理公司中医医师培训合同甲方（健康管理公司）：公司名称：公司全称法定代表人：法人姓名地址：公司地址联系电话：联系电话乙方（中医医师）：姓名：姓名性别：性别身份证号码：身份证号地址：常住地址联系电话：联系电话一、合同目的与背景鉴于甲方在健康管理领域的持续拓展，对具备专业中医知识与技能的医师需求日益增长。乙方作为拥有中医专业资质的人员，为提升自身在健康管理场景下的中医专业素养与实践能力，自愿参加甲方组织的专业培训。为清晰界定双方在培训期间的权利与义务关系，依据中华人民共和国民法典中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，经双方平等、充分协商，特订立本培训合同。二、培训内容(一)中医基础理论深化1 .深入研习中医经典著作，如黄帝内经伤寒杂病论金匮要略等，精准解读其中的核心理论、辩证思维与经典方剂，强化乙方对中医理论根源的理解与把握。2 .系统梳理中医哲学基础，包括阴阳五行学说、精气学说等，剖析其在中医诊断与治疗中的具体应用，使乙方能够运用中医哲学思维分析和解决健康管理中的实际问题。3 .针对中医藏象学说、经络学说进行深度讲解，明确人体脏腑、经络的生理功能、病理变化及其相互关系，为乙方在后续的健康管理实践中准确判断客户身体状况提供坚实的理论支撑。(一)中医诊断技术进阶1 .全面提升中医四诊技能，通过大量临床案例分析与实践操作，让乙方熟练掌握望诊中面色、舌苔、舌质等细微变化所反映的健康信息；精通闻诊中声音、气味等诊断要点；精准运用问诊技巧获取客户全面的健康状况；熟练掌握切诊手法，准确辨别脉象所传达的身体疾病与亚健康状态。2 .深入学习中医辩证方法，包括八纲辨证、气血津液辨证、脏腑辨证、六经辨证、卫气营血辨证等，使乙方能够根据客户的症状、体征等信息，准确进行辩证分析，为制定个性化的健康管理方案提供依据。3 .引入现代医学诊断技术与中医诊断的结合应用，如中医体质辨识与现代体检指标的关联分析、中医舌诊与医学影像诊断的互补等，拓宽乙方的诊断视野，提升综合诊断能力。（三）中医特色疗法与健康干预1 .详细教授针灸推拿技术在健康管理中的应用，包括常见穴位的定位、主治病症，针刺手法、艾灸方法、推拿按摩技巧等，使乙方能够针对客户的健康问题，合理运用针灸推拿手段进行预防与治疗。2 .深入讲解中医食疗与药膳知识，包括食物的性味归经、功效作用，根据不同体质、病症设计个性化的食疗方案，指导乙方如何运用药膳进行日常养生保健与疾病康复辅助治疗。3 .系统介绍中医养生功法，如太极拳、八段锦、五禽戏等的动作要领、养生功效及在健康管理中的推广应用，使乙方能够引导客户通过中医养生功法进行身体锻炼，增强体质，预防疾病。4 .针对常见慢性病，如高血压、糖尿病、冠心病、慢性呼吸系统疾病等，制定中医特色的健康管理方案，包括中医诊断、辩证论治、康复调理、饮食运动指导等，提升乙方对慢性病的中医管理能力。(四)健康管理理念与实践1 .全面阐述健康管理的概念、内涵、流程与模式，使乙方深刻理解健康管理在现代医疗保健体系中的重要地位与作用，掌握健康管理的基本方法与技巧。2 .系统学习客户健康信息采集与管理方法，包括健康问卷设计、体检报告解读、健康档案建立与维护等，确保乙方能够准确、全面地收集客户健康信息，并进行有效的管理与分析。3 .深入讲解健康风险评估与干预策略，运用中医理论与现代健康管理技术，对客户的健康风险进行科学评估，制定个性化的健康干预方案，并跟踪评估干预效果，及时调整方案。4 .重点培养乙方的客户沟通与服务能力，学习有效的沟通技巧、客户心理分析方法、客户投诉处理技巧等，提升乙方与客户的沟通效果与服务质量，建立良好的客户关系。三、培训方式与时间安排(一)培训方式1 .集中授课：邀请国内知名中医专家、健康管理领域资深学者进行线下理论授课，通过课堂讲授、案例分析、小组讨论等形式，系统传授培训内容。同时，利用线上直播平台，对部分课程进行同步直播，方便乙方灵活学习。2 .临床实践：安排乙方在甲方的中医健康管理中心或合作的医疗机构进行临床实践，由经验丰富的带教老师进行一对一指导，乙方将参与实际的中医诊疗、健康管理服务等工作，将理论知识应用于实践，提升实际操作能力。3 .在线学习：搭建专业的在线学习平台，提供丰富的学习资源，包括教学视频、电子书籍、在线测试、学术讲座视频等，方便乙方在业余时间进行自主学习与知识巩固。同时，通过在线学习平台，乙方可以与授课老师、其他学员进行互动交流，解答学习中的疑问。4 .学术研讨与交流：定期组织学术研讨会、病例讨论会、行业交流会等活动，邀请业内专家、学者、从业者共同参与，分享最新的中医健康管理研究成果、临床经验与实践案例，拓宽乙方的学术视野，提升专业水平。（二）时间安排1 .培训周期：本次培训为期X个月，自起始日期起至结束日期止。2 .课程进度 集中授课：每周安排具体工作日进行线下集中授课，每天授课时长为授课时长小时；每月安排线上授课次数次线上直播课程，每次时长为线上授课时长小时。 临床实践：每周安排实践天数在指定的实践场所进行临床实践，乙方需严格按照带教老师的要求，完成各项实践任务。 在线学习：乙方需自行安排时间进行在线学习，每周保证完成在线学习时长小时的学习任务，包括观看教学视频、阅读电子书籍、完成在线测试等。 学术研讨与交流：每研讨周期组织一次学术研讨与交流活动，活动时间根据具体安排而定，乙方需积极参与，与其他学员和专家进行交流互动。甲方将制定详细、科学的培训课程表，并提前告知乙方，确保乙方能够合理安排学习时间，顺利完成培训任务。四、培训费用及支付方式(一)培训费用本次培训费用总计人民币X元，包括培训师资费、教材费、实践场地费、考核费、在线学习平台使用费等。该费用不包含乙方在培训期间的交通、食宿等个人费用。(二)支付方式乙方应在本合同签订后的X个工作日内，向甲方支付培训费用的首付比例作为预付款，即人民币首付金额元。剩余培训费用剩余金额在培训课程完成X%时，由乙方一次性支付给甲方。甲方在收到乙方每笔款项后的X个工作日内，向乙方开具合法有效的发S五、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1 .权利 有权根据公司战略规划、培训目标以及乙方的学习表现，适时调整培训计划、内容与方式，确保培训的针对性与有效性。 对乙方在培训期间的学习态度、学习进度、实践操作能力、临床实践表现等进行全面监督、考核与评估，以保证培训质量。 若乙方违反培训纪律、甲方公司规章制度或国家法律法规，有权按照相关规定进行严肃处理，直至解除本培训合同。1.义务严格按照合同约定，精心组织、提供专业、系统且高质量的培训课程与优质的培训服务，配备具备丰富经验、专业资质的培训师资与完善的培训设施设备。 为乙方提供培训所需的各类教材、资料、在线学习资源等，确保乙方能够顺利开展学习，完成培训任务。 在培训期间，为乙方提供及时、必要的学习指导与帮助，解答乙方在学习过程中遇到的各种问题，助力乙方提升学习效果。 根据乙方的培训考核结果，客观、公正地为乙方出具培训结业证明或相关评价报告。（二）乙方权利与义务1 .权利 有权要求甲方按照合同约定的培训内容、方式与时间安排，切实开展培训工作。若甲方未履行相关义务，有权提出合理异议，并要求甲方立即改正。 在培训过程中，对培训内容、培训方式等有合理建议权，可向甲方培训管理部门提出建设性意见，以促进培训质量的提升。 在符合甲方规定的情况下，有权获取培训期间的学习资料、参加相关实践操作与考核。在完成培训且考核合格后，有权获得培训结业证明。1.义务严格遵守国家法律法规、社会公德以及甲方公司的各项规章制度，包括培训期间的课堂纪律、临床实践操作规范、在线学习平台使用规则等。按照甲方制定的培训计划与要求，全身心投入，认真参加各项培训活动，按时、高质量完成学习任务，包括在线学习课程、集中授课作业、临床实践操作练习等。 爱护甲方提供的培训设施设备、教材资料等，如有损坏或遗失，应照价赔偿，确保培训资源的完好与正常使用。 对在培训过程中知悉的甲方商业秘密（如公司运营模式、客户资源信息、未公开的中医健康管理技术等）、客户隐私信息（包括但不限于客户健康状况、疾病史、个人身份信息等）以及培训相关的未公开资料等，负有严格保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。 培训结束后，按照本合同约定，在甲方指定岗位为甲方服务一定期限，将所学知识与技能应用于实际工作，为公司发展贡献力量。六、培训考核与结业（一）考核方式甲方将对乙方的培训效果进行全面、综合考核，考核方式包括：1 .理论知识考试：占总成绩的理论考试占比,通过闭卷考试的方式，考查乙方对中医基础理论、中医诊断技术、中医特色疗法、健康管理理念等理论知识的掌握程度。2 .实践操作考核：占总成绩的实践考核占比,在临床实践场所或模拟实践环境中，考核乙方的中医四诊操作、针灸推拿手法、食疗方案制定、健康管理方案实施等实践操作能力。3 .日常学习表现评估：占总成绩的日常表现占比,包括考勤情况、课堂参与度、作业完成质量、在线学习活跃度、临床实践表现、团队协作能力等方面的评估，全面考查乙方在培训期间的学习态度与学习过程。(二)结业标准乙方在各项考核中的综合成绩达到合格分数线分及以上，且无违反培训纪律、甲方公司规章制度的行为，视为培训合格，甲方将为其颁发培训结业证书。若乙方综合成绩未达到合格分数线，可申请参加一次补考。补考仍未通过的，甲方不再为其颁发结业证书，且乙方应按照合同约定承担相应责任。七、服务期与违约责任(一)服务期乙方在完成培训并取得结业证书后，应在甲方指定的中医医师岗位为甲方服务服务期限时长年，自乙方取得结业证书之日起计算。服务期内，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行中医医师岗位职责，为客户提供优质的中医健康管理服务。（二）违约责任1 .乙方违约：若乙方在服务期内未经甲方书面同意擅自离职，或因乙方严重违反甲方规章制度、法律法规等原因导致甲方解除劳动合同的，乙方应向甲方支付违约金。违约金金额按照以下方式计算：未履行服务期月数/服务期总月数X培训费用总额。同时，乙方应返还甲方在培训期间为其支付的所有费用（如有），包括但不限于培训学费、差旅费、教材费等。2 .甲方违约：若甲方未按照合同约定提供培训服务，或因甲方原因导致乙方无法正常参加培训、完成培训任务的，乙方有权解除本合同，甲方应退还乙方已支付的全部培训费用，并按照培训费用总额的违约赔偿比例向乙方支付违约金。如给乙方造成其他损失的，甲方还应承担赔偿责任。八、保密条款1 .乙方对在培训期间接触到的甲方商业秘密（如公司运营模式、客户资源信息、未公开的中医健康管理技术等）、客户个人隐私信息（包括但不限于客户健康状况、疾病史、个人身份信息等）以及培训相关的未公开资料等，负有严格保密义务。未经甲方书面同意，在培训期间及服务期内，不得向任何第三方披露、泄露或使用上述保密信息。2 .在服务期结束后保密期限时长年内，乙方对所知悉的甲方商业秘密仍负有保密义务。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币违约金金额元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括直接经济损失与间接经济损失。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿差额部分。3 .乙方应采取合理的保密措施，妥善保管载有保密信息的文件、资料及电子存储设备等，不得擅自复制、传播保密信息。在培训结束或服务期结束后，乙方应将所有涉及保密信息的资料、文件等及时归还甲方。九、合同的变更、解除与终止