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调查研究心得体会调查研究既是一种领导方法，也是一门领导艺术，更是当好领导干部的必修课和基本功。习近平同志在中央党校所作的谈谈调查研究重要讲话中指出：“领导干部搞调研，要有明确的目的，带着问题下去，尽力掌握调研活动的主动权。调研中可以有规定路线'，但还应有自选动作'，看一些没有准备的地方，搞一些不打招呼、不作安排的随机性调研，力求准确、全面、深透地了解情况，避免出现被调研'现象，防止调查研究走过场。”要确保调查研究能够接触实际、摸到实情、取回“真经”,各级领导干部必须切实改进调查研究的方式方法，大兴随机调研之风，在调查研究中不事先通知，不打招呼，不按常规套路“出牌”，不走事先安排“线路”，深入实际、深入基层、深入群众,及早发现各项工作推进中存在的不足和差距，及时指导帮助基层解决实际问题，从而保证各项决策部署落到实处。应该看到，当前，在不少领导干部中，不重视调查研究、不善于调查研究、搞不好调查研究的现象是存在的。有的领导干部总是强调工作忙、没时间，满足于看材料、听汇报、上网络，走不出“文山会海”,很少下去调查研究;有的领导干部下基层调研,往往是警车开道、前呼后拥，坐；着车子转，隔着玻璃看，调研的事项事先就通知好，调研的线路和地点也是事先踩好点，甚至安排群众演出，把调研搞成了彩排，变成了作秀。这些问题和现象，虽然只在少数干部身上存在，但严重影响党的路线方针政策的贯彻执行和决策的科学性，严重影响党群、干群关系，危害极大，必须下决心加以解决。随机调研制度是省委组织部在推进基层组织建设年和开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作中，通过不断实践探索，总结提炼出的-项工作有督查、调研有反馈、成效有评估、整改有通报的制度，也是转变干部作风、推动工作落实的一项重要手段。这一创新举措得到了中组部的充分肯定。实践也充分证明，调查研究形式多样，但随机调研无疑是非常好的一-种。我认为，搞好随机调研，要做好以下几个方面：一要广泛听取群众意见。领导千部进行随机调研，就是要淡化“官”念、去掉官样、放下官架、不打官腔，轻车简从，不搞层层陪同，不搞迎来送往。以普通人身份走进工厂车间，下到田间地头，与群众同吃同住同劳动，倾听群众的呼声、体察群众的情绪、感受群众的疾苦、总结群众的经验、吸取群众的智慧，俯下身来问政于民、问计于民、问需于民、问策于民。尤其对群众最关心、最直接、最现实的利益问题更要扑下身子、主动调研，这样才能真正听到实话、察到实情、获得真知、收到实效。二要切实做到心中有数。随机调研不是“随便”调研，更不是漫无目的、随心所欲的调研。调研要求实情、见实效，还得精心策划、认真准备。搞随机调研，虽然不通知基层，不让基层有所准备，但下去调研的领导-定要有准备。下去的目的是什么？要了解些什么情况?解决哪些问题?开展随机调研前，都要考虑清楚。当前的工作重点、难点、热点是什么，包括调研时间安排、主题内容、工作方式、任务要求等，都要做到心中有数。一句话，就是要带着问题搞调研、明确任务下基层、满怀真情进农家，以“求知的渴望”、“甘当小学生的精神”，到群众中去开展有针对性的随机调研，把基层的矛盾处理在萌芽状态、把问题解决在第一现场，并从基层和群众中汲取营养，取回“真经”，推进决策的科学化、民主化。三要真正体现随机抽样。随机调研，顾名思义，就是不打招呼、不发通知、不说目的，自定时间、自定路线、自选地点，一竿子插到底，直接；到一线看没有准备的地方，直接进村入户听原汁原味的民声，以“随机抽样”让调研对象更具代表性：以“随机抽样”让调研过程更具真实性；以“随机抽样”从根本上发现并解决问题，以“随机抽样”赢得群众的信任和拥护。所以，在选择调研地点时，要特别注意选择到边远、少数民族、贫困和交通不便、平时跑得少的地方去，见村进村、见企访企、见户人:户，避免路线“被行走”。在选择调研对象时，要见人就问、随地就谈，杜绝人为安排“走过场”、精心设计搞“彩排”的形式主义，真诚倾听干部群众最真实的诉求和表达。四要看真查全抓实考准。随机调研不仅仅是一次简单的调研活动，它是一个集调研、督查、反馈、评估、整改于一体的系统工作，必须看真、查全、抓实、考准。看真，就是要有的放矢搞“突然袭击”，不走规定路线，不按常规“出牌”，这样才能听到真话、见到实情;查全，就是要多到矛盾集中的地方、困难问题突出的地方、工作推不开的地方去开展督查调研，凝聚智慧化解矛盾纠纷、集中力量破解瓶颈制约、千方百计解决困难问题,努力打开工作局面：抓实，就是要与群众面对面、手拉手、心连心，听真话、讲实话、讲心里话，从客观实际出发，不带着事先定的调子下去，坚持有一是一、有二是二，既报喜又报忧，不唯书、不唯上、只唯实：考准，就是要在调查结束后进行深入细致的思考，反复核实、比较，把零散的认识系统化，把粗浅的认识深刻化，找到事物的本质规律，找到解决问题的正确办法，做到结论产生在调查研究之后、建立在科学论证的基础上。一旦随机调研做到了看真查全抓实考准，谁是默默耕耘的“老黄牛”，谁是嘴尖皮厚的“大忽悠”，便会-目了然。纸上得来终觉浅，须知此事要躬行。没有真正的调研，就没有真实的情况，只有“随机”，才能接“地气”触“实情”。领导干部要大兴“随机调研”之风、学会“随机调研”、习惯“随机调研”、善于“随机调研”，坚决避免调查研究走过场，防止了解掌握的情况被“掺水分”，真正推动工作落实，促进事业发展。