某市委书记2025年xx读书班作风建设专题党课讲稿.docx

济高质量发展、社会高效能治理、人民高品质生活，就必须有一支作风过硬、敢于担当、善作善成的干部队伍。作风建设的成效，直接关系到政策落实的效率、发展环境的优化、营商环境的改善。只有以优良的作风引领发展，才能凝聚起攻坚克难的强大合力，才能不断开创各项事业发展新局面,确保各项重大部署和改革举措顺利推进。四是作风建设是永葆党的先进性和纯洁性的必然选择。作风建设具有长期性、复杂性、艰巨性。当前，虽然经过持续整治，党风政风持续向好，但形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾仍然存在，并呈现出隐形变异、由明转暗等特点；享乐主义、奢靡之风也可能借机反弹；不担当、不作为等问题依然突出。这些都严重侵蚀党的肌体，损害党的形象。我们必须保持“永远在路上”的清醒和坚定，以刀刃向内的勇气,持续深化自我革命，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不断提高党的执政能力和领导水平。二、准确把握作风建设的突出问题，对症施策精准发力当前我市干部队伍作风建设总体是好的，但也必须清醒认识到，一些深层次的作风问题依然存在，甚至在某些方面有所抬头，成为制约我市高质量发展的“绊脚石”。我们必须坚持问题导向，对症施策，精准发力。一是形式主义、官僚主义禁而未绝，仍有多种表现。比如，“文山会海”现象有所反弹，文件长篇累牍、会议名目繁多，基层干部疲于应付；“留痕主义”盛行，过度强调痕迹管理，用“痕迹”代替“实绩”，把精力耗费在制作材料、填报表格上，偏离了工作重心；调查研究浮于表面，走马观花、蜻蜓点水，不深入实际、不解决问题；服务群众“门好进、脸好看，事难办”，甚至推诿扯皮、冷硬横推，导致群众办事不便、怨声载道。这些都严重脱离实际，背离了党的实事求是思想路线，损害了党和政府的公信力。二是不担当、不作为问题突出，缺乏干事创业激情。一些干部思想保守、因循守旧，缺乏改革创新精神，习惯于按部就班、照本宣科，不敢越雷池一步；有的干部面对矛盾绕着走，遇到问题躲着跑，患得患失、畏首畏尾，宁愿不干事、不出事，也不愿闯新路、破难题；有的干部安于现状，小富即安，不思进取，缺乏攻坚克难的锐气和闯劲，满足于“过得去”而不是追求“过得硬”；还有少数干部“躺平”思想严重，得过且过，混日子、熬年头，工作能推就推、能拖就拖，严重影响了工作的效率和质量。三是脱离群众、服务意识不强，为民情怀淡薄。少数干部宗旨意识淡薄，把自己摆在管理者的位置，高高在上，脱离群众，不了解群众的所思所盼；有的干部对群众反映的热点难点问题漠不关心、麻木不仁，对群众的合理诉求敷衍塞责，甚至与民争利；有的部门和单位服务态度差，办事效率低，窗口服务存在“吃拿卡要”现象，人为设置障碍，让群众来回跑、反复跑；还有些干部在处理涉及群众利益的事情时，缺乏耐心，简单粗暴，甚至采取“一刀切”的方式，伤害了群众感情。四是廉洁自律警钟不响，仍存违纪违法风险。虽然高压反腐态势保持，但仍有少数干部心存侥幸，对党纪国法置若罔闻，利用职务便利谋取私利；有的干部在与企业交往中“亲而不清”，甘于被围猎，搞权钱交易、利益输送；有的干部“小节不守、大节难保”，在八小时之外放纵自我，沉溺于吃喝玩乐、声色犬马；有的干部对家风建设不重视，对身边人失管失教，导致家属子女利用其影响力违规办事、非法敛财。这些问题，轻则影响干部形象，重则损害党和政府公信力，必须引起高度警惕。三、锻造过硬作风，以实干笃行推动高质量发展新实践作风建设的最终目的，在于推动事业发展，造福人民群众。各级党员干部要以此次读书班为契机，把作风建设的成效体现在推动我市高质量发展的具体行动上。（一）坚定理想信念，筑牢对党忠诚的政治品格。思想是行动的先导。加强作风建设，首先要从思想根源上解决问题。一是强化理论武装。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于作风建设的重要论述，原原本本学、全面系统学、联系实际学,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，真正做到学思用贯通、知信行统一。二是严明政治纪律和政治规矩。要始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩,坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要对党绝对忠诚，任何时候任何情况下都同党中央保持高度一致，不做“两面人”。三是加强党性修养。要经常对照党章党规党纪，对照革命先辈和先进典型，查找自身差距，不断净化思想、锤炼党性，提升政治觉悟和道德境界，永葆共产党人政治本色。（二）坚持人民至上，厚植为民服务的根本宗旨。一切为了人民，是共产党人永恒的价值追求。一是走好群众路线。要经常深入基层、深入一线，同人民群众想在一起、干在一起，问政于民、问计于民、问需于民。要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，把察实情、出实招、求实效作为调查研究的根本目的。二是解决民生难题。要聚焦人民群众普遍关心的就业、教育、医疗、养老、住房、生态环境等领域，深入排查短板弱项，制定务实管用的政策措施。对群众反映强烈、反复出现的问题，要迅速响应，建立“限时办结”机制，明确责任、倒排工期、跟踪督办，确保件件有回应、事事有落实。三是坚持全过程人民民主。要不断拓展人民群众参与政治生活、社会治理的渠道，充分尊重人民主体地位和首创精神，将人民群众的智慧和力量凝聚到我市高质量发展的各项事业中来。（三）弘扬实干精神，培育求真务实的工作作风。空谈误国，实干兴邦。要坚决破除形式主义、官僚主义，以真抓实干的作风推动工作。一是树立正确政绩观。要牢记“功成不必在我，功成必定有我”的崇高境界，多做打基础、利长远、惠民生的实事，不搞短期行为，不搞形象工程，不搞虚假政绩，切实把精力用在推动发展、服务群众上。二是力戒形式主义官僚主义。要大幅精简文件简报，严格控制会议数量和时长，把干部从无谓的事务中解脱出来。要坚决反对“过度留痕”，注重实际效果，而不是表面文章。要深入开展专项行动，针对突出问题，集中力量攻坚克难，确保取得实实在在的成效，避免“搞活动”式的表面文章。三是真抓实干，务求实效。要强化责任意识，细化工作任务，将目标任务层层分解、压实到人，明确时间节点和完成标准。要加强督促检查，对发现的问题及时纠正，对工作不力、推诿扯皮的严肃问责，真正把责任压实下去。（四）激发担当作为，锤炼善作善成的能力本领。新时代的干部，必须具备与新使命新任务相适应的过硬本领。一是敢于担当尽责。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要增强斗争精神，在推动高质量发展、应对风险挑战中当先锋、打头阵，不当“太平官”、“混混官”。二是提升履职能力。要加强学习，特别是要学习经济、科技、金融、法律等各方面专业知识，提升专业素养和解决实际问题的能力。要善于运用系统观念、辩证思维分析解决问题，不断提高科学决策水平。三是强化协同配合。要打破部门壁垒，树立全局观念,加强横向协作，形成工作合力。要倡导团队精神，互相支持，共同为全市发展贡献力量。（五）严守纪律规矩，永葆清正廉洁的政治本色。廉洁是共产党人的生命线，是作风建设的底线。一是知敬畏、存戒惧、守底线。要时刻绷紧纪律这根弦，严格遵守党章党规党纪，严格遵守国家法律法规。要敬畏权力、敬畏组织、敬畏人民，自觉接受监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是严守规矩。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”问题。要管好自己的“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，不为私情所扰，不为物欲所惑，坚决抵制各种诱惑。三是坚持秉公用权。要牢记权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。要依法用权、廉洁用权，不以权谋私，不搞特权。在处理与企业和个人的关系时，要坚持原则，依规依纪依法，对违反法律法规的行为要“依法实施处罚”，确保公平正义。四是加强家风建设。要从严管好家属子女和身边工作人员，注重家风建设，树立良好家风,以纯洁的家风涵养清廉的作风。四、强化组织领导，确保作风建设取得实效加强作风建设是一项系统工程，必须有强有力的组织保障和责任落实。一是压紧压实主体责任。各级党委（党组）要切实扛起作风建设的主体责任，主要负责同志要履行好第一责任人责任，把作风建设摆上重要议事日程，与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。要加强对本地区本部门作风建设的领导和督促，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是健全完善制度机制。要坚持用制度管权管事管人，把作风建设的经验做法固化为制度规范。要结合我市实际，进一步完善改进作风的各项规章制度，堵塞管理漏洞。要强化制度的刚性约束，做到有章必循、执纪必严、违纪必究，让制度“长牙”、纪律“带电”。三是强化监督执纪问责。纪检监察机关要聚焦作风建设突出问题，加大监督检查力度，创新监督方式，对发现的作风问题线索，要优先处置、快查快办。要坚持“一案双查”，对作风问题突出的地方和单位，既追究当事人的责任，也追究相关领导的责任，形成有力震慑。四是激发担当作为内生动力。要坚持严管和厚爱相结合,健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲。要完善干部考核评价体系，将作风建设成效作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。要大力宣传先进典型，用身边事教育身边人，引导广大干部见贤思齐，形成崇尚实干、担当作为的良好风气。同志们，作风建设是一场输不起的攻坚战，也是一场永远在路上的持久战。我们必须以持之以恒的韧劲、久久为功的定力，以最彻底的自我革命精神，持续深化作风建设。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，以过硬的作风、扎实的业绩，奋力谱写我市高质量发展新篇章，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!谢谢大家！