某县委书记关于作风建设的专题研讨发言.docx

某县委书记关于作风建设的专题研讨发言同志们：作风建设是党的建设的永恒主题，关乎人心向背，关乎事业兴衰。党的十八大以来，党中央持之以恒正风肃纪，党风政风焕然一新，社风民风持续向好，纵深推进全面从严治党，充分彰显了党中央驰而不息推进作风建设的坚定决心。我们要深刻领会党中央意图，认真贯彻落实相关要求，以更高标准、更严要求持续深化作风建设，为推动全县高质量发展提供坚强保障。下面，围绕本次专题研讨，我谈几点体会,以供同志们参考。一、分层分类“查”，把查纠整改的靶子树起来“千里之堤，毁于蚁穴:一些作风问题看似微小，却如蟋蚁般侵蚀着党的肌体，损害着党和政府的形象，破坏着党群干群关系。只有精准找到这些问题的“蚁穴”，才能有的放矢地加以整治。（一）领导干部带头自查。“火车跑得快，全靠车头带”。领导干部作为“关键少数”，其作风状况具有重要的示范引领作用。在自查过程中，要率先垂范，认真查找自身在调查研究、联系群众、工作落实等方面存在的问题。比如，是否存在调研走过场、搞形式主义，只是“坐着轮子转、隔着玻璃看“，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况；是否存在高高在上、脱离群众，对群众的合理诉求置若罔闻，不解决群众的“急难愁盼”问题；是否存在工作部署多、落实少，以会议落实会议、以文件落实文件，工作浮于表面等问题。领导干部要敢于自我剖析、自我揭短，对查摆出的问题，列出清单，明确整改措施和时限，带头整改落实，为广大党员干部树立榜样。（二）关键岗位重点排查。权力集中、资金密集、资源富集领域的关键岗位，往往是作风问题和腐败问题的高发地带。这些岗位掌握着重要资源和权力，容易滋生腐败，给党和人民的事业造成重大损失。比如，在工程建设、项目审批、资金分配等关键岗位，要重点排查是否存在利用职务之便吃拿卡要、收受贿赂；是否存在违规插手干预市场经济活动，为亲友谋取私利；是否存在滥用职权、优亲厚友，破坏公平公正原则等问题。通过加强对关键岗位的监督管理，建立健全权力运行制约机制，规范权力行使，防止权力滥用，从源头上遏制作风问题和腐败问题的发生。（三）基层一线全面排查。基层是服务群众的“最后一公里”，基层干部的作风直接关系到群众的切身利益。在基层一线，要重点排查是否存在形式主义、官僚主义问题，如是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责，对待群众态度冷漠、服务质量差；是否存在虚报浮夸、弄虚作假，搞“虚假政绩”；是否存在违规收受礼品礼金、接受宴请，侵害群众利益等问题。通过开展基层作风专项整治行动，加强对基层干部的教育管理和监督检查，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。以我县某某为例，在去年的基层作风排查中，发现部分村干部在低保评定、危房改造等工作中存在优亲厚友、把关不严的问题。对此，我们严肃查处了相关责任人，并在全县范围内开展了警示教育，完善了相关制度，规范了工作流程，有效遏制了此类问题的再次发生。通过分层分类排查，我们精准找到了作风问题的症结所在，为后续的整改工作明确了方向。二、深挖深究“问”，把自觉整改的党性强起来“欲事立，须是心立”。作风问题究其根源是党性问题，只有从思想深处深挖问题根源，加强党性修养，才能真正解决作风问题，实现从“要我改”到“我要改”的转变。（一）问思想根源，强化理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。一些党员干部之所以出现作风问题，归根结底是理想信念动摇，世界观、人生观、价值观扭曲。在深挖深究过程中，要引导党员干部深刻反思自己的思想认识，是否真正树立了为人民服务的宗旨意识，是否真正把党和人民的利益放在首位。比如，通过开展专题民主生活会、组织生活会，让党员干部对照党章党规党纪，对照先进典型，深入查找自己在思想上存在的差距和不足，剖析原因,明确努力方向。同时，加强对党员干部的理想信念教育，通过开展红色教育、廉政教育等活动，让党员干部接受思想洗礼，坚定理想信念，增强党性观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。（二）问制度漏洞，完善长效机制。制度是规范行为的准则，是作风建设的重要保障。如果制度不完善、执行不到位，就容易给作风问题留下滋生的空间。在深挖深究过程中，要对现有制度进行全面梳理，查找制度漏洞和短板，及时修订完善相关制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。比如，针对一些单位存在的公务接待不规范、公车使用管理混乱等问题，要进一步完善公务接待制度、公车管理制度，明确接待标准、审批程序、监督检查等内容，堵塞制度漏洞,防止“四风”问题反弹回潮。同时，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，维护制度的权威性和严肃性。（三）问责任落实，强化担当意识。责任落实不到位是作风问题屡禁不止的一个重要原因。在深挖深究过程中，要明确各级党组织和党员干部在作风建设中的责任，强化责任担当意识。各级党组织要切实履行主体责任，把作风建设作为一项重要政治任务，纳入党的建设总体布局，加强组织领导，层层传导压力，确保作风建设各项任务落到实处。党组织主要负责人要履行好第一责任人职责，亲自抓、负总责，班子成员要履行好“一岗双责”，抓好分管领域的作风建设。同时，加强对作风建设责任落实情况的监督考核，对责任落实不到位、作风问题突出的单位和个人，严肃问责，以问责倒逼责任落实。就拿我县来说，之前在项目推进过程中，由于部分工作人员责任意识不强，导致项目进度缓慢，群众意见较大。我们通过深入调查，追究了相关责任人的责任，并对该部门的工作流程和责任制度进行了完善，明确了每个环节的责任人、工作标准和完成时限，有效提高了工作效率和服务质量。通过深挖深究“问”，我们从思想根源、制度建设、责任落实等方面找到了问题的症结，为增强党员干部自觉整改的党性意识奠定了基础。三、入情入理“讲”，把预期整改的标准立起来“言传身教”,讲是一种重要的教育方式。在作风建设中,要通过入情入理的讲解，让党员干部明确整改的方向和标准,增强整改的自觉性和主动性。（一）讲政策要求，明确整改方向。在讲解过程中，要组织党员干部深入学习作风建设相关要求，以及上级党委关于作风建设的一系列政策文件，让党员干部深刻领会其精神实质和具体要求，明确哪些行为是允许的，哪些行为是禁止的，从而在工作和生活中自觉遵守，不碰纪律红线。比如，通过举办专题培训班、开展知识竞赛等形式，加强对党员干部的政策法规培训，提高党员干部对作风建设政策的知晓率和执行力。同时，结合实际案例，对政策进行深入浅出的解读，让党员干部明白违反政策规定的后果，增强纪律意识和规矩意识。（二）讲正反案例，增强整改动力。”以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。正反案例是最好的教材，通过讲述正面典型案例和反面警示案例，可以让党员干部从先进中汲取力量，从反面中吸取教训I,增强整改的动力。在讲解过程中，要大力宣传在作风建设中涌现出的先进典型事迹，如本县作风建设先进典型人物及事迹，他们牢记宗旨、心系群众、清正廉洁、无私奉献，用实际行动诠释了共产党员的先进性和纯洁性，为广大党员干部树立了榜样。同时，深入剖析一些违纪典型案例，如本县或周边地区反面典型案例某某，这些案例中的党员干部因贪图享乐、私欲膨胀，最终走上了违法违纪的道路，不仅给党和人民的事业造成了损失，也毁了自己的前程和家庭。通过对正反案例的对比分析，让党员干部深刻认识到作风建设的重要性和紧迫性，自觉对照先进找差距，对照反面案例查问题,积极主动地进行整改。（三）讲发展形势，凝聚整改共识。作风建设关系到党和国家事业的兴衰成败，关系到地方经济社会的发展大局。在讲解过程中，要向党员干部讲清楚当前国内外发展形势，以及本县经济社会发展面临的机遇和挑战，让党员干部深刻认识到加强作风建设对于推动高质量发展的重要意义。当前,我县正处于加快发展的关键时期，面临着重大项目建设、乡村振兴、生态环保等一系列艰巨任务，如果没有良好的作风作保障，这些任务就难以顺利完成。通过讲发展形势，引导党员干部把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来,切实增强责任感和使命感，以良好的作风为推动全县高质量发展贡献力量，凝聚起抓作风建设、促整改落实的广泛共识。我们在全县范围内组织开展了作风建设巡回宣讲活动,邀请专家学者、纪检监察干部、先进典型代表等组成宣讲团,深入各乡镇、各部门、各单位进行宣讲，取得了良好的效果。通过入情入理“讲”，让党员干部明确了整改的标准和要求，激发了整改的内生动力，为作风建设整改工作营造了良好的氛围。四、全员全程“晒”，把具体整改的措施严起来“阳光是最好的防腐剂”。将作风建设整改过程和结果进行全员全程“晒”，接受群众监督，不仅可以增强整改工作的透明度，还可以倒逼党员干部严格落实整改措施，确保整改工作取得实效。（一）公开整改方案，接受群众监督。整改方案是整改工作的路线图和时间表，要及时向社会公开，让群众了解整改的目标任务、措施步骤和时间安排，接受群众的监督和评判。在制定整改方案时，要广泛征求群众意见，充分吸纳群众的合理建议，确保整改方案符合实际、切实可行。同时，明确整改责任单位和责任人，对整改任务进行细化分解，落实到具体岗位和个人，做到任务明确、责任清晰。通过公开整改方案，让群众知道我们在改什么、怎么改，增强群众对整改工作的信任和支持，也为群众参与监督提供了依据。（二）定期公开进度，回应群众关切。整改工作是一个动态过程，要定期公开整改工作进度，让群众及时了解整改工作的进展情况，回应群众的关切。建立整改工作台账，对整改任务进行跟踪管理，定期对整改情况进行梳理和分析，及时发现和解决整改过程中存在的问题。通过政府网站、政务新媒体、公开栏等渠道，定期发布整改工作进展情况通报,让群众清楚地看到哪些问题已经整改到位，哪些问题正在整改中，整改工作取得了哪些成效。对于整改工作进展缓慢的,要及时督促提醒，确保整改工作按计划有序推进。（三）公开整改结果，接受群众评判。整改结果是检验整改工作成效的重要标准，要及时向社会公开，接受群众的评判。在整改工作结束后，要对整改情况进行全面总结和评估，形成整改工作报告，并向社会公开。同时，通过开展群众满意度调查、召开座谈会等形式，广泛听取群众对整改工作的意见和建议，让群众对整改工作进行评价。对于群众不满意的地方，要认真分析原因，采取有效措施加以改进，确保整改工作经得起群众的检验和历史的考验。比如，我县在整治群众反映强烈的城区交通拥堵问题时，将整改方案、工作进度和整改结果全程向社会公开，接受群众监督。通过加大交通基础设施建设投入、优化交通管理措施、加强交通安全宣传等一系列整改措施，城区交通拥堵状况得到了明显改善，群众满意度大幅提高。通过全员全程“晒”，让整改工作在阳光下进行，有效保证了整改措施的严格落实，提高了整改工作的质量和效果。五、立言立行“做”，把履职整改的行动实起来作风建设关键在于行动，在于真抓实干。只有把整改措施落到实处，才能真正取得实效，让群众看到变化、得到实惠。（一）领导带头做表率。“喊破嗓子，不如做出样子”。领导干部要在作风建设整改工作中发挥示范带头作用，以身作则，率先垂范。带头遵守纪律规定及其实施细则精神，带头落实整改措施，带头解决实际问题。在工作中，要树立正确的政绩观，真抓实干，勇于担当，坚决杜绝形式主义、官僚主义。比如，在推进重大项目建设过程中，领导干部要深入一线，现场办公，及时协调解决项目建设中遇到的困难和问题，以实际行动带动广大党员干部积极投身到整改工作中。（二）明确责任抓落实。整改工作涉及面广，任务艰巨,需要明确责任，协同配合，形成工作合力。要建立健全整改工作责任制，将整改任务分解到具体部门和个人，明确整改责任、整改要求和整改时限。各责任单位和责任人要切实履行职责，按照整改方案的要求，认真落实整改措施，确保整改工作按时完成。同时，加强部门之间的沟通协调，形成工作联动机制，对于整改工作中需要多个部门共同解决的问题,要加强协作配合，共同推进整改工作。（三）强化督查促落实。督查是推动整改工作落实的重要手段。要建立健全督查机制，加强对整改工作的督