市司法局党组作风建设情况汇报（2298字）.docx

市司法局党组作风建设情况汇报（2298字）今年以来，市司法局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和“729”重要指示精神，认真贯彻落实中央、市委决策部署，牢牢抓住作风建设这一党的重要生命线，持续完善正风肃纪常态化机制，深入推进作风建设，一体推进学查改，以上率下，贯通发力，推动作风建设进一步走深走实，在全系统塑造了风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。作风建设满意度上升至98.81,局直系统信访举报、案件办理数量同比分别下降15.8%、7.5%o一、主要工作情况（一）突出示范带头。局党组把作风建设作为机关党建的一项长期性基础性工作，牢牢抓在手上。一是带头讲作风。每年在全面从严治党工作会议上作专题部署，主要领导讲纪律作风专题党课，带头领学习近平关于加强党的作风建设论述摘编等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的作风建设，带动全系统干警抵制歪风邪气、涵养浩然正气。二是带头抓作风。将作风建设纳入年度党建工作要点，与业务工作同谋划同部署。出台落实全面从严治党主体责任任务安排，分条线明确作风建设重点任务。每年召开全面从严治党会商会，联合驻局纪检监察组就作风建设等问题制定整治方案，紧盯不放、持续发力。三是带头转作风。制定实施局党组坚决维护党中央权威和集中统一领导等规定。持之以恒纠治“四风”，发文、开会、督检考数持续下降。出台减轻基层负担补充负面清单，全面取消市县司法局高质量发展绩效监测评价，改进调研方式，全系统风气焕然一新。（二）突出责任落实。构建共抓作风、共转作风的工作布局，推动作风建设“自上而下”与“自下而上”良性互动。一是逐级压实工作责任。制定机关党建“三级责任清单”，健全科学定责、规范履责、精准考责、严肃问责机制，层层压实局党组、机关党组、基层党支部作风建设三级责任。制定局机关纪律作风建设工作清单，细化落实8项25条举措，监狱系统每年分主题开展作风建设年活动，戒毒系统连续对作风建设作专题部署。二是逐级压实整改责任。落实违规吃喝专项整治要求，深入开展防止干预司法“三个规定”专项检查。针对“不担当不作为”问题开展专项整治，严肃处理履职不到位、“躺平式”干部。深化律师行业监督管理问题专项排查，吊销、撤销、注销一批律师执业证照。三是逐级强化监督评价。按照市纪委监委部署，构建“两责任、三层级、一支点”为基本框架的监督体系，健全局机关考核体系和评比机制。全覆盖开展基层监所单位班子考核暨“两个责任”督查、政治巡察、警务督察，聘任14名特邀行风监督员，以严格监督推动作风建设落实。（三）突出担当作为。把推动高质量发展成效作为检验作风建设成果的重要标尺，建立抓落实“五项机制”。一是在服务中心大局上有作为。把局机关履职情况与市高质量发展综合考核有机衔接，今年全局承担市委市政府重点任务72项，在市级机关中位居前列，相关工作累计获市部领导批示173件次。二是在业务工作创新上有作为。建立工作交流机制，推动经验共享、问题共解、资源共用。围绕贯彻落实党的二十届三中全会和市委全会精神，今年承担了市委市政府改革任务56项和司法部改革试点3项。扎实推进涉企行政检查突出问题集中整治，今年以来全市涉企行政检查同比压降近20%,新收涉企行政复议数量同比下降19%o三是在干警队伍建设上有作为。开展“制度执行年”活动，一体强化制度完善、刚性执行。制定党员干部队伍建设规划，深化实施“456”人才培养工程。推进律师等法律服务行业”两个覆盖”集中攻坚，司法行政服务保障中心大局的作用进一步彰显。二'下一步工作打算（一）筑牢政治忠诚根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将作风建设与政法队伍教育整顿成果巩固相结合。重点落实“三个规定”执行情况回头看，建立常态化政治轮训机制，每月开展法治大讲堂党性教育活动,通过重温入党誓词、参观廉政教育基地等形式，强化司法为民的根本宗旨意识。针对群众反映的门难进、脸难看问题，推行首问负责制和微笑服务标准化建设，确保政治建设与业务工作同频共振。（二）完善效能提升体系。聚焦行政复议、法律援助等关键服务领域，全面优化一窗通办服务流程，推行证明材料告知承诺制，将公证办理时限压缩至法定时限的60%o建立科室协作吹哨报到机制，对跨部门事项实行限时办结销号管理。开发智慧司法云平台2.0版，整合律师执业许可、司法鉴定等12项高频事项实现指尖办，配备自助服务终端覆盖全部乡镇司法所。定期开展岗位练兵和文书评查活动，将典型案例汇编成效能提升工作指南，切实解决推绕拖问题。（三）深化监督问责机制。构建四位一体监督体系，通过12348热线定期回访、作风监督员暗访、案件评查倒查、纪检监察专项督查等方式，建立负面行为清单台账。对社区矫正执法、公证质量等高风险领域实施双随机一公开检查,每季度发布作风建设红黑榜。健全一案双查责任追究制度,对苗头性问题运用监督执纪第一种形态及时约谈，典型问题在民主生活会公开剖析。开通干警八小时外监督通道，将家风建设纳入年度考核指标。（四）培育特色文化品牌。打造法治先锋党建矩阵，开展最美司法人季度评选，组建青年干警志愿服务队深入社区开展法治宣传。建立师徒传承培养机制，遴选20名业务骨干与新人结对帮扶。创新枫桥经验实践载体，在矛盾纠纷调解中推行一杯茶调解法等柔性工作方式。举办开放日暨作风评议活动，邀请人大代表、服务对象担任特约监察员，构建评价-整改-反馈良性循环。年底前培育3个以上具有地域特色的司法为民示范项目，形成可复制的作风建设经验。