学习研讨发言：深悟要义明晰组织路线新导向.docx

学习研讨发言：深悟要义，明晰组织路线新导向同志们：在党的建设伟大征程中，组织建设始终占据关键地位。习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，”组织建设是党的建设的重要基础。党的组织路线是为党的政治路线服务的”，为我们指明了新时代组织建设的方向。深入学习领会这一重要讲话精神，对于我们市委在新时代更好地推进党的建设，团结带领全市人民为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，具有极为重要的意义。下面，我结合近期学习思考与工作实际，谈几点体会。一、把握核心要义，明确组织路线根本遵循新时代党的组织路线，内涵丰富、意义深远。“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证”，这一表述涵盖了思想引领、重点任务、人才培养、选人用人标准以及根本目标等多个层面。习近平总书记指出，“我们要正确理解新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，准确把握好贯彻落实的基本要求”。我们必须深刻认识到，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是首要任务，为组织建设提供了强大的思想武器；以组织体系建设为重点，抓住了组织建设的关键；培养高素质干部和集聚优秀人才，是推动事业发展的关键力量；德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人方针，树立了正确的导向；而提供坚强组织保证，则明确了组织建设的根本目的。只有准确把握这些核心要义，我们才能在实际工作中不偏离方向，切实将组织路线贯彻落实到位。二、领悟历史经验，汲取组织建设前行力量党的历史是一部生动的教科书，在组织建设方面，我们党积累了丰富的经验。回顾历史，什么时候坚持正确组织路线，党的组织就蓬勃发展，党的事业就顺利推进；反之，组织就遭到破坏，事业就出现挫折。党的十八大以来，党中央坚定不移全面从严治党，针对党的组织建设中存在的突出问题，采取了一系列重大举措，推动党在革命性锻造中更加坚强。从加强党的全面领导到健全党的组织体系，从完善选人用人标准和工作机制到健全党内政治生活和组织生活制度，每一项举措都紧密围绕党的中心任务，为党的事业发展提供了坚实保障。习近平总书记强调，“党的十九大之后，我们在总结历史经验特别是党的十八大以来全面从严治党成功经验的基础上，对新时代党的组织路线进行了概括”。我们要深入学习党的历史，从历史经验中汲取智慧和力量，深刻认识到组织建设对于党的事业发展的重要性，从而更加坚定地贯彻落实新时代党的组织路线，不断开创我市党的组织建设新局面。三、洞察时代要求，增强组织工作使命担当当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期。在这样的时代背景下，我们党面临着诸多复杂形势和艰巨任务。习近平总书记指出，“面对复杂形势和艰巨任务，我们要全面把握世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，有力应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现中华民族伟大复兴，最根本的保证还是党的领导”。这就要求我们的组织工作必须紧跟时代步伐，增强使命感和担当精神。一方面，要通过加强组织建设，把各级党组织建设得更加坚强有力，提高党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，充分发挥党组织在应对各种风险挑战中的战斗堡垒作用；另一方面，要着力培养造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，集聚爱国奉献的各方面优秀人才，为党和国家事业发展提供强大的人才支撑。我们市委要立足本职，深刻洞察时代要求,切实履行好组织工作的职责，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献*力量。以上发言，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢大家!赠篇：公务员工作写作提纲3。例1 .扎实推进公务员绩效管理试点工作系统谋篇布局,推动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。科学设置指标,推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。突出数字赋能,推动管理过程从“线下监督”转为“双线融合”。强化绩效执行,推动结果运用从“重考轻用”转为“真考真用”。2 .念好“三字诀”让公务员先进典型不断涌现注重动态跟踪，构建典型管理的“全链条”。聚焦成长成才，培养人民满意的“领头雁”。强化正向激励，提振干事创业的“精气神”。3 .“三个结合”做实新录用公务员培训坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，丰富完善培训形式。坚持“理论教学”与“实践教学”相结合，科学安排培训内容。坚持“集中学习”与“自主学习”相结合，营造良好成长环境。4 .“三个聚焦”扎实做好考试录用公务员考察工作聚焦业务精通，提升考察人员能力。聚焦流程严谨，增强考察规范水平。聚焦纪律严明，确保考察公正严肃。5 .聚力台账整理“三个重点”为工资福利工作保驾护航以实用性为重点，重视台账整理意义。以适配性为重点，理清台账整理门类。以时效性为重点，发挥台账整理效力。6 .念好“三字诀”助力新录用公务员成长成才以“学”为先，强化理论修养。以“炼”为要，提升实干本领。以“管”为重，健全考评体系。7 .抓实培养管理“黄金期”助力新录用公务员快速成长突出政治淬炼，精心细心育苗。注重一线历练，实战实干壮苗。坚持适时使用，严管厚爱护苗。8 .“三个抓实”构建新录用公务员培养全链条教育培训“提质”，抓实“育”的基础链。导师帮带“引路”，抓牢“管”的关键链。实践锻炼“强筋”，抓好“干”的发展链。9 .“三措并举”考实考准公务员平时表现注重量化考核，拒绝“靠印象”。注重考出实效，拒绝“和稀泥”。注重结果运用，拒绝“走过场”。10 .探索完善新录用公务员“专业化成长链条”一是聚焦紧缺专业“设岗”。二是注重分步施教“培育”。三是创新平台载体“考评”。11 .搭建公务员初任培训的“三个课堂”舞台上的课堂行走中的课堂党旗下的课堂12 .“三注重”提升公务员信息管理水平注重统筹规划，提高数据精准性。注重日常维护，确保数据完整性。注重系统运用，发挥数据实用性。13 .“三向发力”锻造年轻公务员综合素质培养链走出去，借“他山之石”。请进来，蓄“内功之力”。沉下去，强“攻坚之策”。14 .“三点一线”规范公务员工资审批管理以落实政策为着力点，强化工资审批管理。以健全机制为立足点，规范工资审批流程。以部门联动为支撑点，严肃工资审批纪律。以审核精准为主线，提升工资审批效率。15 .四聚焦四突出强化公务员队伍管理聚焦岗位需求，突出招录精准化。聚焦素质提升，突出能力专业化。聚焦规范高效，突出管理精细化。聚焦干部实绩，突出激励导向化。16 .“四字”工作法推进招录资格复审工作着眼“责”压紧压实。突出“准”从严从细。立足“纪”筑牢底线。用心，暖”全程守护。17 .“三强化”提高公务员信息采集更新和年报统计工作质效强化政策研究，提升业务水平。强化流程把握，有序统筹推进。强化校验审核，确保工作质效。18 .用“心”当好资格复审“审核员”精心谋划优部署。细心审核严程序。贴心服务显真情。19 .以正向激励提升公务员担当动能树立实干担当风向标。夯实强基赋能基本盘。善用关爱激励助燃剂。20 .“三维发力”做好公务员招录工作精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。科学设置职位，严格标准树立“风向标”。强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。21 .“四个一线”为新录用公务员赋能添彩乡村一线察实情。实境一线拓眼界。民生一线守初心。产业一线促发展。22 .“三个坚持”从细从严从实做好公务员考核工作坚持精准制定考核目标。坚持严格遵守考核流程。坚持强化考核结果运用。23 .“青蓝结对”助力新录用公务员茁壮成长健全帮带体系，加快角色转变。突出精准赋能，开展清单培养。强化实践锻炼，提高履职实效。24 .“三个强化”做好公务员工资管理工作强化政策学习，做好业务指导。强化规矩意识，规范业务流程。强化交流沟通，提升服务水平。25 .“三个突出”提升公务员工资管理水平突出规范性，在流程把控上下功夫。突出专业性，在能力提升上下功夫。突出精准性，在政策落实上下功夫。26 .“三个一批”涵养队伍一池活水源头蓄势，公开招录一批。拓宽渠道，优化配置一批。强筋壮骨，实践锻炼一批。27 .积极引导新入职公务员快速进入角色谈心谈话树牢政治意识。入职培训帮助能力提升。及时保障彰显关心关爱。28 .精细化、规范化扎实做好公务员转正定级工作规范工作流程，确保程序公正。做细业务资料，确保档案精准。强化结果运用，确保培养靠实。29 .“三个紧盯”做好公务员招录计划编制工作一是紧盯队伍结构所需。二是紧盯产业发展所需。三是紧盯基层治理所需。30 .考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔头能力。素能展示考口头能力。动态评估考日常表现。