学习教育问题清单集中整治台账逐项“过筛子”专题会议.docx

会议议程一、会议时间2025年7月15日下午16:00二、会议地点门诊楼三楼党员活动室三、参会人员支部全体委员四、会议主持赵杰马王镇卫生院党支部书记、院长五、会议议程1 .落实第一议题学习中央城市工作会议发表重要讲话2 .学习教育问题清单集中整治台账逐项“过筛子”专题会议3 .支部书记总结讲话会议记录会议时间：2025年7月15日下午16:00会议地点：门诊楼三楼党员活动室会议主题：对照问题清单和集中整治台账逐项“过筛子”专题会议参会人员：支部全体委员会议主持：赵杰马王镇卫生院党支部书记、院长会议记录：赵龙会议内容：一、落实“第一议题”学习中央城市工作会议发表重要讲话1 .要深刻把握我国城市发展所处历史方位，以更加开阔的视野做好城市工作。2 .深刻把握建设现代化人民城市的目标定位，自觉践行以人民为中心的发展思想3 .深刻把握城市内涵式发展的战略取向，更有针对性地提升城市发展质量。4 .深刻把握增强城市发展动力活力的内在要求，做好改革创新大文章。5 .深刻把握城市工作的系统性复杂性，着力提高落实各项任务部署的能力。二、对照问题清单和集中整治台账逐项“过筛子”专题会议（一）“在卫生院内部的信息化建设推进过程中，存在推诿扯皮、进度缓慢的现象，影响了信息化建设的整体效果。”问题1 .问题表现：在落实心电一张网在项目启动初期，由于卫生院管理层在信息化建设过程中未能充分发挥协调作用，没有及时推进项目进度，原计划在3月份实施的项目，推迟到了4月份才全面实施。2 .集体研究：(1)根源剖析：与临床科室沟通机制缺失，未及时协调。(2)整改措施：一是明确信息化建设责任分工，加强各部门之间的沟通协调；二是建立信息化建设进度监督机制。(3)长效机制：结合实际建立信息化建设进度监督机制3.集体决议：全体通过，由支部副书记马祥玉监督执行。(二)“卫生院党支部在推进健康教育宣传活动时，过于注重活动的规模和形式，而忽视了活动的实际效果和群众的参与度。”问题1 .问题表现：在4月份组织的一次健康生活主题宣教活动中，仅在街头摆放了一些宣传展板，并向过往居民发放了印有健康知识的宣传单页。在整个活动过程中，只是机械地将宣传资料递到居民手中，没有主动与居民进行沟通交流，也没有安排任何互动环节，结果，很多居民只是匆匆接过宣传资料后就离开了，甚至有人直接将资料扔在了垃圾桶里。这次健康宣教活动因为缺乏与居民的有效互动，形式大于内容，最终效果不佳，没有达到预期的健康教育目的。2 .集体研究：(1)根源剖析：活动前未做需求调研，按照以往经验开展。(2)整改措施：一是加强政绩观教育，引导党员干部树立实事求是的工作作风，注重活动的实际效果和群众的参与度；二是优化健康教育宣传活动方案，结合群众实际需求,设计多样化的活动形式，提高群众参与度。(3)长效机制：结合实际建立健康教育宣传活动方案3 .集体决议：全体通过，由宣传委员孙毅负责方案的实施，并根据实际效果及时完善。(三)“缺乏与群众的互动”问题1 .问题表现：由于缺乏反馈机制，居民没有途径去反馈自己的需求，2025年在开展社区公共卫生讲座时没有充分了解居民的需求，只是按照要求和计划开展讲座，脱离了群众的需求导致活动效果不佳。2 .集体研究：(1)根源剖析：和辖区居民沟通少，只是按照自己的想法开展工作。(2)整改措施：一是在卫生院大厅设置意见箱、意见本、联系电话，同时在各科室设置意见本；二是定期深入社区、乡村开展义诊活动和健康讲座，与群众面对面交流，了解他们的健康需求和对卫生院的期望；三是完善反馈机制，制定反馈处理流程，明确专人负责收集、整理和回复群众意见，确保群众反馈的问题能够给出详细的处理结果。(3)长效机制：结合实际完善信息反馈机制3 .集体决议：全体通过，由组织委员张晓军实施。(四)“部分地方和单住不习惯“过紧日子”，存在不必要的公务开支”问题L问题表现：2024年5月采购利托卡因500支，超出日常用药需求，造成药品积压。4 .集体研究：(1)根源剖析：对药品采购关注的少，“过紧日子”意识不足。(2)整改措施：一是加强对药品需求预测的科学性研究，引入数据分析工具；二是加强与临床科室的沟通，定期收集药品使用情况反馈；三是建立采购计划动态调整机制，根据实际情况及时调整。(3)长效机制：一是结合实际制定采购计划动态调整机制；二是建立“临床科室-药剂科”双签字采购审核流程；三是针对卫生院实际制定厉行节约降低运营成本实施方案。5 .集体决议：全体通过，由支部副书记马祥玉和组织委员张晓军负责全院“过紧日子”工作的落实。(五)“违规配备和使用公车、提供或接受超标准接待、组织或参加用公款支付的高消费健身娱乐等活动、接受或提供可能影响公正执行的健身娱乐等活动、违规出入私人会所、领导干部住房违规等其它问题。”问题1 .问题表现:2024年转诊病人时未履行完整的审批手续,导致公车使用记录缺失。2 .集体研究：(1)根源剖析：执行制度不严格、意识不够强(2)整改措施：一是加强制度建设，完善公车管理制度，明确公车使用范围、审批流程、使用权限和违规处罚措施；二是加强监督管理，定期对公车使用情况进行检查和审计，每月对公车行驶里程、加油记录、维修费用等进行核对,确保公车使用合规。(3)长效机制：一是结合实际完善完善公车管理制度；二是建立车辆使用监管制度3 .集体决议：全体通过，由组织委员张晓军负责公车使用管理工作的落实。(六)“存在形式主义”问题1 .问题表现：2024年上半年绩效考核中，卫健委检查中暴露卫生院病历书写不规范，影响了医院的考核成绩。2 .集体研究：(1)根源剖析：医院质控检查流于形式，未建立有效的跟踪机制。(2)整改措施：一是加强对医疗文书书写规范的学习和宣传，提高医务人员对规范书写的重视程度；二是细化检查流程，明确检查重点，确保检查工作细致入微；三是加强对检查结果的反馈和整改跟踪，形成闭环管理，确保问题得到彻底整改。(3)长效机制：一是将病历质量与医师绩效挂钩，连续3次不合格者扣发1个月绩效；二是建立病历质量跟踪反馈机制。3 .集体决议：全体通过，由支部副书记马祥玉负责医院质控工作。(七)“与班子成员、重点岗位人员谈心谈话制度执行不严，出现“有考核才谈话、出问题才谈话”的被动局面”问题1 .问题表现：2023年区委巡察发现卫生院党支部“制度过多，且不符合单位实际。”、“党员发展不规范”等问题后，党支部才落实谈心谈话制度。2 .集体研究：(1)根源剖析：责任机制不到位，缺乏“第一责任人”压力传导。(2)整改措施：强化制度刚性约束,细化标准，制定谈心谈话实施细则，明确“四必谈”(岗位调整、思想波动、家庭变故、组织处理前)。(3)长效机制：制定谈心谈话实施细则3 .集体决议：全体通过，由支部书记赵德杰负责。三、支部书记总结讲话1 .限时销号：各责任人于7月25日前将整改佐证材料报赵雪龙处汇总。2 .公开公示：整改情况在院务公开栏公示7天，接受群众监督。