在2025年国资国企宣传思想文化工作年中推进会上的汇报发言.docx

在2025年国资国企宣传思想文化工作年中推进会上的汇报发言同志们：宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。近年来，*集团党委始终坚持围绕中心、服务大局，深入学习贯彻落实习近平文化思想,勇担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，守正创新，把扎实做好企业宣传思想文化工作作为服务大局、凝心聚力、鼓舞斗志、促进发展的有力抓手，不断凝聚高质量发展的强大合力。注重加强党委中心组学习。党委理论学习中心组学习，是领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式，是加强各级领导班子思想政治建设的重要制度。近年来，*集团党委以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，着力在真学真懂真信真用、深化内化转化上下功夫。重点组织开展专题学习研讨，创新开展联组共学，持续推进列席旁听工作，深入实施中心组学习规范年建设工程，定期举办中心组学习经验交流会，进一步发挥党委理论学习中心组学习统一思想、武装头脑、提升素养、增强能力的作用。注重坚持党建引领。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，*集团党委坚持不懈用党的创新理论凝心聚魂，引导党员干部职工听党话跟党走立体化、多角度的理论宣讲体系（即专家学者宣讲报告+集团班子成员宣讲、副处级以上干部宣讲、*党史宣讲团宣讲），在关键节点邀请专家、教授开展专题宣讲，形成了整体宣传势能。坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，深入开展党的创新理论和党中央政策理论宣讲活动，使广大干部职工学得懂、悟得通，形成浓厚的理论氛围、文化氛围、舆论氛围和学习氛围。注重强化队伍建设。队伍是干事创业的根本和基础。*集团党委在宣传思想文化工作实践中，注重强化队伍建设。集团组建了宣传思想文化工作志愿者队伍，各二级党组织积极推荐本单位具有党务工作经验的共产党员担任统战干事、宣传干事，并且为各单位配备了网评员。同时，各基层单位党支部书记既是宣传思想文化工作的责任人，也是企业文化工作的责任人。目前，专兼职相结合的宣传思想文化工作队伍拥有宣传委员、统战委员等专兼职党务工作者910余名。注重打造文化项目。*集团党委积极营造健康文明、昂扬向上、广泛参与的文化氛围，企业文化工作开展成效显著。近年来，以“*文化月”为契机，营造全员参与文化氛围，以此激发广大干部职工的积极性。策划“杏花村遗址考古展”“*文化线上答题活动”，连续举办“*杏花节”，积极推动文旅融合。举办*企业文化专员岗位能力提升专题培训班,有效提升了文化专员的综合素养。注重将爱国主义教育与企业文化相结合，做好爱国主义教育基地的管理和维护等基础工作，深入发掘企业红色资源，通过展陈史实讲述历代*人为国奉献、爱企如家的感人事迹。注重发挥典型示范作用。*集团党委积极提升正面宣传教育引导力，持续加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育，引导广大干部职工爱党爱国爱企。同时，发挥典型模范作用，大力弘扬劳模精神，选树宣传先进典型，用身边事教育身边人，让职工感受到榜样的力量，营造崇尚先进、争当先进的良好氛围。将开展宣传工作和表彰先进典型活动相结合，组织开展“十大先进女职工”“文明家庭”“道德模范”评选活动，充分发挥先进典型的示范引领作用。组织“传承家风家训”文明家风宣讲会，传递正确家庭观。筹划拍摄家风家教主题宣传片了不起的匠人，以在企业各个岗位工作的个人或集体为主要表现对象进行创作，讲述*匠人匠心的故事，体现了*人创新、奉献、诚信的精神内核。注重汇聚群团力量。*集团充分发挥工会组织桥梁纽带作用，情系职工，积极组织了“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的工会“四送”活动，广泛开展基层单位“爱心驿站”“妈咪小屋”建设，为广大职工提供更加便利的生活服务。依托“职工点单，工会领单”模式，通过座谈访谈、设置意见箱、在线征集等方式收集职工群众意见诉求,形成*集团工会“我为群众办实事“清单，充分发挥工会在职工权益保障和改善民生方面的重要作用。开展“职工之家”建家活动，编制印发*集团“职工小家”建设工作手册，推广试点，发挥正能量作用，满足和丰富职工精神文化需求。*集团团委坚持“党建带团建、强团组织、强团干部、强团员青年”，积极发挥“青年文明号”集体示范作用，团结引领广大团员青年在企业高质量发展进程中建功立业。注重加强内宣外宣。*集团党委充分发挥媒体的舆论宣传作用，不断创新丰富新闻宣传传播手段。对内，通过广播电视站、*天地编辑部及新媒体运维官网、微信公众号等，多措并举、多点发力，重点聚焦深化改革、转型发展、科技创新等工作，紧密结合公司的宣传工作实际，创新宣传形式，充分发挥宣传报道职能，精心打磨了一批有高度、有深度、有温度的原创性新闻作品，充分展示企业良好形象和改革发展实效。对外，在省内外主流媒体刊发企业管理、党建工作、人才队伍建设、改革转型、科技创新等方面的重要文章，讲好企业高质量发展的故事，在全社会树立企业的良好形象。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。下一步，*集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，肩负起为做强做优做大国有企业凝心聚力的重大责任，不断开创国有企业宣传思想文化工作新局面。汇报完毕，谢谢大家！2025年学习教育“回头看”工作部署会上的讲话同志们：今天我们召开全局深入贯彻XXXX学习教育“回头看”工作部署会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面落实中央办公厅关于在全党开展深入贯彻XXXX学习教育的通知要求，总结前期学习教育成效，分析当前存在问题，部署下阶段重点任务，推动作风建设向纵深发展，为我县高质量发展提供坚强作风保障。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定落实XXXX开局破题，推动党风政风焕然一新，社风民风特续向好。今年3月，中央部署在全党开展深入贯彻XXXX学习教育，要求7月底前基本结束。目前学习教育进入收官阶段，开展“回头看”是巩固深化学习教育成果的关键举措，是检验作风建设成效的重要契机。全局上下要切实提高政治站位，以高度的政治自觉抓好这项工作。下面，我讲四个方面意见。一、提高政治站位，深刻认识“回头看”的重大意义开展学习教育“回头看”是党中央部署的重要政治任务，我们必须从政治全局的高度深刻认识其重大意义。（一）这是践行“两个维护”的具体行动习近平总书记强调，XXXX不是五年十年的规定，而是长期有效的铁规矩硬杠杠。今年全国两会后，党中央决定在全党开展深入贯彻XXXX学习教育，充分体现了以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的坚定决心。中央纪委国家监委数据显示,今年3月全国共查处违反XXXX精神问题16994起，批评教育和处理22547人，这是连续第139个月公布月报数据，释放出作风建设永远在路上的强烈信号。我们要通过“回头看”切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以实际行动践行“两个维护”。（二）这是防止“四风”反弹的重要举措经过十多年整治，“四风”问题得到有力遏制，但顽瘴痼疾仍未根除。从全国查处情况看，在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为等问题仍占较大比重。从我县情况看，个别领域还存在隐形变异问题，有的将违规吃喝转入内部食堂，有的通过快递物流收送礼品，有的以调研名义搞变相旅游，有的在会议活动中铺张浪费。这些问题警示我们，作风建设稍有松懈就可能前功尽弃。“回头看”就是要再杀一次“回马枪”，再添一把火，坚决防止问题反弹回潮。（三）这是巩固学习教育成果的内在要求自学习教育开展以来，全局上下认真学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深入学习XXXX及其实施细则精神，思想认识明显提升，工作作风持续改进。但学习教育成果还需要进一步巩固深化，部分党员干部对作风建设长期性艰巨性认识还不够深刻，少数同志还存在松劲懈怠情绪。开展“回头看”就是要检验学习成效，巩固已有成果，推动学习教育走深走实。（四）这是服务群众的现实需要作风建设成效最终要以群众满意度为检验标准。近年来我们持续深化“放管服”改革，优化营商环境，但群众反映强烈的“办事难”“推诿扯皮”“服务态度差”等问题仍有发生。开展“回头看”就是要聚焦群众急难愁盼，深入整治群众身边的不正之风，以作风转变推动服务提质，让群众感受到实实在在的变化。二、坚持问题导向，精准把握“回头看”的关键环节“回头看”的核心是发现问题解决问题，要聚焦五个方面深入查摆，确保问题找准找实。（一）聚焦思想认识，看政治站位是否到位思想是行动的先导。从前期检查情况看，个别干部还存在认识偏差：有的认为学习教育是“软任务”，参与不积极；有的觉得XXXX抓了十多年可以松口气了；有的认为我县地处偏远，问题不会太突出；有的存在“看摊子”“守摊子”思想，缺乏进取精神。这些思想必须坚决纠正。要通过“回头看”深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻认识作风问题关系人心向背、关系党的生死存亡，切实增强改进作风的政治自觉、思想自觉、行动自觉。（二）聚焦学习研讨，看理论武装是否深入要重点检查理论学习是否扎实有效。看是否认真学习了习近平关于加强党的作风建设论述摘编等重要文献；看是否深入领会了XXXX及其实施细则的精神实质；看是否准确把握了新时代作风建设的规律特点；看学习记录是否完整规范，学习心得是否联系实际，学习讨论是否深入透彻。对学习不认真、理解不深刻、联系实际不紧密的要督促整改。（三）聚焦问题清单，看查摆剖析是否深入查摆问题是“回头看”的基础。要对照中央和省市指出的突出问题，重点检查是否存在以下情况：一是不担当不作为问题,如对群众反映的问题推诿扯皮，对分管工作敷衍应付，对急难险重任务畏缩不前；二是形式主义、官僚主义问题，如会议过多过频、文件冗长空洞、调研走马观花、工作脱离实际；三是享乐主义、奢靡之风问题，如违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用、办公用房超标；四是侵害群众利益问题，如在行政审批中设置障碍、服务态度恶劣、吃拿卡要等。要建立问题清单，做到见人见事见思想。（四）聚焦整改落实，看立行立改是否彻底对前期查摆出的问题，要逐项检查整改情况，重点看四个方面：一看整改方案是否制定到位，措施是否具体可行；二看整改责任是否落实到位，是否明确了责任人和完成时限；三看整改进度是否达到要求，是否按时间节点推进；四看整改成效是否群众认可，是否解决了实际问题。对整改不到位的要重新制定方案,对虚假整改的要严肃问责，确保整改取得实效。（五）聚焦制度建设，看长效机制是否健全制度建设是管长远的根本之策。要对现有制度进行全面梳理,重点检查公务接待、公务用车、差旅管理、会议活动、办公用房等制度是否完善，是否存在与中央精神不一致、打折扣、搞变通等问题。要结合工作实际，查看制度的适用性和操作性，对不适应新形势的制度要及时修订，对执行不了或者条件不具备的要果断废止，切实扎紧制度笼子。三、突出工作重点，扎实推进“回头看”各项任务“回头看”要坚持统筹兼顾，突出重点，分步实施，确保各项任务落地见效。（一）深入开展自查自纠要按照“全覆盖、无死角”的要求，认真开展自查自纠。一是个人自查。每名党员干部都要对照检查，深入查找自身在思想认识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，认真撰写自查报告。二是科室自查。各科室要召开专题会议，集体查摆本科室在履职尽责、服务群众、制度执行等方面的问题，形成问题清单。三是全局自查。要从全局层面查找在作风建设、制度建设、监督管理等方面的薄弱环节，制定整改方案。（二）广泛征求意见建议要坚持开门搞“回头看”，广泛征求各方面意见建议。一是征求服务对象意见。向办事群众和服务企业发放征求意见函，了解我们在服务态度、工作效率、办事流程等方面存在的问题。二是征求社会各界