在2025年区委常委会扩大会议暨区委理论学习中心组集体学习上的讲话.docx

在2025年区委常委会扩大会议暨区委理论学习中心组集体学习上的讲话同志们：今天我们召开区委常委会扩大会议暨区委理论学习中心组集体学习，主要任务是深入学习习近平经济文选，全面贯彻市委相关会议精神，总结上半年经济工作，分析当前形势，部署下半年任务。刚才，区长同志传达了市委会议精神并作了工作安排，常务副区长同志汇报了我区上半年经济运行情况，*开发区、*汽车产业园和*镇作了很好的交流发言。下面，我讲几点意见。一、深学笃用，以思想之光照亮高质量发展前行之路党的十八大以来，习近平总书记以卓越的政治智慧和深邃的理论洞察，提出一系列关于经济发展的新理念新思想新战略，形成了系统科学、内涵丰富的习近平经济思想。习近平经济文选是这一思想的权威结晶，为我们应对复杂局面、做好经济工作提供了根本遵循和行动指南。全区各级党组织和广大党员干部，必须把学习贯彻习近平经济思想作为一项长期而重大的政治任务。要原原本本学，深刻领会其关于经济发展根本保证、根本立场、理念原则、目标任务和战略举措的核心要义；要结合实际学，特别是要与贯彻落实习近平总书记视察我市重要讲话精神紧密结合，把思想伟力转化为推动*区发展的具体实践；要融会贯通学，牢牢把握其中蕴含的科学世界观和方法论，不断提升我们驾驭市场经济、统筹发展与安全的能力。我们要从思想深处认识到，*区作为全市发展的“桥头堡”和“主力军”，必须在学懂弄通做实习近平经济思想上走在前、作表率，以理论上的清醒保证政治上的坚定和行动上的自觉，切实扛起经济大区的职责使命。二、客观总结，在克难奋进中坚定高质量发展必胜信心今年以来，面对严峻复杂的外部环境和艰巨繁重的发展任务，全区上下顶住压力、迎难而上，以推进*区域协同发展为战略牵引，以*产业新城建设为强力引擎，以盘活存量、培育增量、提升质量为工作抓手，经济社会发展取得了来之不易的成绩。上半年，全区地区生产总值(GDP)预计同比增长5.5%,其中第一产业增加值增长3.8%,第二产业增加值增长6.0%,第三产业增加值增长5.2%。规模以上工业增加值增长9.2%,固定资产投资增长12.8%,社会消费品零售总额稳步回升，主要经济指标基本实现“时间过半、任务过半”的目标，发展态势稳中向好、好于预期。这些成绩的取得，根本在于习近平总书记的领航掌舵和习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，得益于市委、市政府的坚强领导和鼎力支持，更凝结着全区广大干部群众的辛勤汗水和不懈奋斗。在此，我代表区委，向大家表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，经济运行中仍存在一些突出矛盾和问题，部分行业恢复基础尚不牢固，企业经营仍面临不少困难，风险隐患不容忽视。做好下半年工作，我们必须坚定信心、乘势而上，抓住一切有利时机，用好一切政策举措，挖掘一切潜力资源，以最大努力争取全年最好结果。三、聚焦重点，以精准务实之举开创高质量发展崭新局面下半年是决定“十四五”能否圆满收官的关键时期，也是谋划“十五五”良好开局的重要节点。全区工作千头万绪，必须纲举目张,集中力量抓好几件大事、实事、难事、要事。（一）保障国际活动，展现区域新形象。服务保障重大国际活动是重要政治任务，更是展示*区形象的绝佳机遇。需以最高标准、最严要求，从严从细从实做好各领域工作。安全生产上，对大型场馆、交通枢纽等重点场所全面排查，整改各类隐患，坚决守住安全底线；社会稳定方面，强化防控，及时化解矛盾，确保社会秩序井然；网络安全领域，筑牢防线，严防数据泄露和网络攻击。同时，持续提升城市精细化管理水平，对主次干道进行改造升级，优化市容环境，塑造整洁优美、文明有序的城市面貌。借活动东风，主动加强与海外地区的经贸联系，举办经贸交流活动，推动合作项目落地；深化人文交流，让世界领略*奋发向上、锐意创新、开放包容的新风貌。（二）紧盯发展目标，筑牢经济硬支撑。完成全年经济社会发展目标是核心工作，需紧抓不放。聚焦项目建设这一重点，瞄准头部企业和链主企业，开展精准招商、产业链招商；对在建的重点产业园，倒排工期、挂图作战，确保按计划推进，推动发明专利转化为生产力,同时当好“金牌店小二”，提供精准服务。用好区域协同、站城融合、科教人才三大优势，深度融入区域发展大局，深化合作建设特色产业港；推进交通项目前期工作，打造站产城融合示范区；支持高校设立前沿学科，推动成果转化，吸引和留住高层次人才。抓好四项任务，培育消费新场景，深化经开区管理体制改革，用好用足政策红利，围绕主导产业强链补链延链，培育千亿级产业集群。（三）破解难点要事，夯实发展稳底盘。盘活存量和化解风险是棘手难题，需以“钉钉子”精神推进。针对标志性闲置楼宇和停滞项目，因地制宜导入新产业、新业态，让“沉睡”资产重焕生机。细致排查金融、房地产等重点领域风险，及时化解，坚决守住不发生系统性风险的底线。谋划“十五五”规划是关键要事，加强与上级部门沟通，争取更多重大项目和政策纳入国家及全市规划。突出绿色化和数字化转型，高标准建设绿电产业示范园区，力争2027年园区绿电使用占比超60%；加速全产业数字化，年底前实现规上工业企业数字化管理系统全覆盖，重点行业能源数据上云率超80%,广泛听取意见，绘制未来五年高质量发展蓝图。四、强化担当，以过硬作风保障高质量发展行稳致远伟大的事业需要过硬的作风来保障。推动高质量发展，关键在党,关键在人。一要强化担当抓落实。区级领导同志要带头深入一线抓发展、解难题、优环境。“一把手”要把经济工作牢牢抓在手上，对关键环节要亲自部署、亲自过问、亲自协调。各职能部门和镇街园区要各司其职、协同配合，拧成一股绳，形成推动发展的强大合力。二要崇尚实干求实效。要牢固树立和践行正确政绩观，坚决摒弃形式主义、官僚主义。要坚持“干”字当头、“实”字托底，靠作风吃饭、拿实绩说话。我们的价值，体现在推动了多少项目落地，解决了多少企业难题，改善了多少民生福祉。三要锤炼本领善作为。面对新形势新任务，必须加强学习，不断增强政治意识、角色意识和问题意识。要学会运用辩证思维、系统思维分析和解决问题，努力成为抓经济、促发展的行家里手。要激励广大干部想干事、会干事、干成事、不出事，在全区上下营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平经济思想为指引，在市委、市政府的坚强领导下，坚定信心、锐意进取、真抓实干,为圆满完成全年目标任务、奋力谱写*区高质量发展新篇章而努力奋斗！赠篇：公务员工作写作提纲3。例1 .扎实推进公务员绩效管理试点工作系统谋篇布局,推动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。科学设置指标,推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。突出数字赋能,推动管理过程从“线下监督”转为“双线融合”。强化绩效执行,推动结果运用从“重考轻用”转为“真考真用”。2 .念好“三字诀”让公务员先进典型不断涌现注重动态跟踪，构建典型管理的“全链条”。聚焦成长成才，培养人民满意的“领头雁”。强化正向激励，提振干事创业的“精气神”。3 .“三个结合”做实新录用公务员培训坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，丰富完善培训形式。坚持“理论教学”与“实践教学”相结合，科学安排培训内容。坚持“集中学习”与“自主学习”相结合，营造良好成长环境。4 .“三个聚焦”扎实做好考试录用公务员考察工作聚焦业务精通，提升考察人员能力。聚焦流程严谨，增强考察规范水平。聚焦纪律严明，确保考察公正严肃。5 .聚力台账整理“三个重点”为工资福利工作保驾护航以实用性为重点，重视台账整理意义。以适配性为重点，理清台账整理门类。以时效性为重点，发挥台账整理效力。6 .念好“三字诀”助力新录用公务员成长成才以“学”为先，强化理论修养。以“炼”为要，提升实干本领。以“管”为重，健全考评体系。7 .抓实培养管理“黄金期”助力新录用公务员快速成长突出政治淬炼，精心细心育苗。注重一线历练，实战实干壮苗。坚持适时使用，严管厚爱护苗。8 .“三个抓实”构建新录用公务员培养全链条教育培训“提质”，抓实“育”的基础链。导师帮带“引路”，抓牢“管”的关键链。实践锻炼“强筋”，抓好“干”的发展链。9 .“三措并举”考实考准公务员平时表现注重量化考核，拒绝“靠印象”。注重考出实效，拒绝“和稀泥”。注重结果运用，拒绝“走过场”。10 .探索完善新录用公务员“专业化成长链条”一是聚焦紧缺专业“设岗”。二是注重分步施教“培育”。三是创新平台载体“考评”。11 .搭建公务员初任培训的“三个课堂”舞台上的课堂行走中的课堂党旗下的课堂12 .“三注重”提升公务员信息管理水平注重统筹规划，提高数据精准性。注重日常维护，确保数据完整性。注重系统运用，发挥数据实用性。13 .“三向发力”锻造年轻公务员综合素质培养链走出去，借“他山之石”。请进来，蓄“内功之力”。沉下去，强“攻坚之策”。14 .“三点一线”规范公务员工资审批管理以落实政策为着力点，强化工资审批管理。以健全机制为立足点，规范工资审批流程。以部门联动为支撑点，严肃工资审批纪律。以审核精准为主线，提升工资审批效率。15 .四聚焦四突出强化公务员队伍管理聚焦岗位需求，突出招录精准化。聚焦素质提升，突出能力专业化。聚焦规范高效，突出管理精细化。聚焦干部实绩，突出激励导向化。16 .“四字”工作法推进招录资格复审工作着眼“责”压紧压实。突出“准”从严从细。立足“纪”筑牢底线。用心，暖”全程守护。17 .“三强化”提高公务员信息采集更新和年报统计工作质效强化政策研究，提升业务水平。强化流程把握，有序统筹推进。强化校验审核，确保工作质效。18 .用“心”当好资格复审“审核员”精心谋划优部署。细心审核严程序。贴心服务显真情。19 .以正向激励提升公务员担当动能树立实干担当风向标。夯实强基赋能基本盘。善用关爱激励助燃剂。20 .“三维发力”做好公务员招录工作精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。科学设置职位，严格标准树立“风向标”。强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。21 .“四个一线”为新录用公务员赋能添彩乡村一线察实情。实境一线拓眼界。民生一线守初心。产业一线促发展。22 .“三个坚持”从细从严从实做好公务员考核工作坚持精准制定考核目标。坚持严格遵守考核流程。坚持强化考核结果运用。23 .“青蓝结对”助力新录用公务员茁壮成长健全帮带体系，加快角色转变。突出精准赋能，开展清单培养。强化实践锻炼，提高履职实效。24 .“三个强化”做好公务员工资管理工作强化政策学习，做好业务指导。强化规矩意识，规范业务流程。强化交流沟通，提升服务水平。25 .“三个突出”提升公务员工资管理水平突出规范性，在流程把控上下功夫。突出专业性，在能力提升上下功夫。突出精准性，在政策落实上下功夫。26 .“三个一批”涵养队伍一池活水源头蓄势，公开招录一批。拓宽渠道，优化配置一批。强筋壮骨，实践锻炼一批。27 .积极引导新入职公务员快速进入角色谈心谈话树牢政治意识。入职培训帮助能力提升。及时保障彰显关心关爱。28 .精细化、规范化扎实做好公务员转正定级工作规范工作流程，确保程序公正。做细业务资料，确保档案精准。强化结果运用，确保培养靠实。29 .“三个紧盯”做好公务员招录计划编制工作一是紧盯队伍结构所需。二是紧盯产业发展所需。三是紧盯基层治理所需。30 .考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔