国有企业学习贯彻规定精神学习教育阶段性总结范文.docx

国有企业学习贯彻规定精神学习教育阶段性总结范文自学习贯彻规定精神以来，我公司党委高度重视，坚决贯彻落实上级党委决策部署，将学习贯彻规定精神作为加强党的建设、推进全面从严治党的重要政治任务，作为深化作风建设、提升企业治理效能的关键抓手。通过系统谋划、周密部署、扎实推进，在全公司范围内深入开展学习教育活动，切实增强了党员干部的纪律意识和规矩意识，有力推动了企业作风建设向纵深发展。现将阶段性工作情况总结如下：一、提高政治站位，强化组织领导，构建学习教育工作格局（一）加强组织领导，压实工作责任。第一时间成立了学习教育领导小组，明确职责分工，形成了部门各负其责、全员积极参与的工作格局。领导小组多次召开专题会议，研究部署学习教育工作，制定下发了工作方案，明确了总体要求、目标任务、方法步骤和工作措施，确保学习教育工作有序开展。（二）加强统筹协调，推动工作落实。建立了学习教育工作协调机制，定期召开工作推进会，听取各部门、各子公司工作进展情况汇报,及时研究解决工作中存在的问题。层层签订责任书，传导压力、压实责任，确保学习教育工作各项任务落到实处。（三）加强宣传引导，营造浓厚氛围。充分利用公司内部网站、宣传栏等宣传阵地，开设学习贯彻规定精神专栏，营造了浓厚的学习氛围。同时，通过举办专题讲座、知识竞赛、演讲比赛等形式多样的活动，进一步提高了党员干部对规定精神的认识和理解。二、丰富学习形式，深化学习内容，确保学习教育取得实效（一）开展集中学习，夯实理论基础。将学习贯彻规定精神纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等重要内容，组织党员干部原原本本学习规定及其实施细则精神，学习关于作风建设的重要论述，学习上级党委有关文件精神和工作要求。（二）开展专题培训，提升能力素质。邀请党校专家、纪检监察部门领导等为党员干部作专题辅导报告，围绕规定精神的内涵、落实规定精神的实践要求以及违反规定精神的典型案例分析等内容进行深入讲解。（三）开展警示教育，强化纪律意识。组织党员干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，学习违反规定精神典型案例通报，用身边事教育身边人，引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣，切实增强纪律意识和规矩意识。（四）开展研讨交流，促进学用结合。在集中学习、专题培训和警示教育的基础上，组织党员干部开展研讨交流活动，围绕“如何深入学习贯彻规定精神，推动企业作风建设再上新台阶”“如何以规定精神为指引，提升企业管理水平和服务质量”等主题，结合工作实际，谈认识、谈体会、谈思路、谈举措。三、坚持问题导向，强化监督检查，推动作风建设持续深化（一）开展自查自纠，查找问题不足。（二）强化监督检查，严肃执纪问责。（三）建立长效机制，巩固整改成果。四、注重学用结合，推动工作落实，彰显学习教育实际成效（一）作风建设明显改善。（二）企业管理水平不断提升。（三）推动企业高质量发展。五、存在的问题和不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，在学习贯彻规定精神学习教育工作中还存在一些问题和不足：一是个别党员干部对学习贯彻规定精神的重要性和紧迫性认识不足，存在敷衍了事、走过场的现象；二是学习教育的形式和方法还不够丰富多样，学习的针对性和实效性有待进一步提高；三是监督检查的力度还不够大，对一些隐形变异“四风”问题的发现和查处还不够及时；四是制度执行还不够严格，个别单位和个人还存在打折扣、搞变通的现象。六、下一步工作计划（一）进一步提高政治站位。持续深入学习贯彻关于作风建设的重要论述和规定精神，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强贯彻落实规定精神的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（二）进一步丰富学习形式。创新学习方式方法，开展形式多样、内容丰富的学习教育活动，增强学习的针对性和实效性。充分利用现代信息技术，打造线上线下相结合的学习平台，拓宽学习渠道，提高学习效率。（三）进一步强化监督检查。加大监督检查力度，创新监督方式方法，建立健全常态化、长效化监督机制。加强对重点领域、关键环节和重要时间节点的监督检查，及时发现和查处违反规定精神的问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。（四）进一步严格制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，强化制度刚性约束，对违反制度规定的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，不断完善制度机制，堵塞制度漏洞，提高制度的科学性和有效性。