国企党办主任2025年上半年个人工作总结.docx

国企党办主任2025年上半年个人工作总结2025年上半年转瞬即逝，作为*公司党办主任，我在公司党委的坚强领导下,秉持着对党的忠诚和对工作的高度责任感，紧紧围绕公司中心工作，全面推动党办各项工作的贯彻落实，致力于为公司高质量发展构筑坚实的党建支撑。现将2025年上半年工作情况汇报如下。一、强化理论武装，筑牢思想根基，提升党员政治素养（一）精心组织党委理论学习中心组学习。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，牵头制定了2025年党委理论学习中心组学习计划，确保学习内容丰富、形式多样、针对性强。上半年，共组织党委理论学习中心组集中学习共*次，全面覆盖党委班子成员及中层干部，参与人次达*余人次。在学习过程中，围绕党的二十大精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等内容，开展了*次专题研讨，引导领导干部深入思考、积极交流，带头学深悟透党的创新理论，为公司发展提供了坚实的理论支撑和思想引领。（二）积极推进基层党组织理论学习的常态化建设。为确保基层党组织理论学习的有效开展，我积极指导各党支部制定详细的学习计划，并通过“三会一课”、主题党日等形式，推动学习活动常态化、制度化。上半年，全公司各党支部累计开展集中学习*余次，覆盖党员*余人次，有效提升了党员的政治理论水平和党性修养。同时，鼓励各党支部创新学习方式，运用线上学习平台、实地参观红色教育基地等多样化手段，增强学习的吸引力和感染力，使党员们更加深刻地领会党的理论和方针政策。（三）组织专题培训与研讨交流活动。为进一步加深党员对党的理论的理解,提升其运用理论知识指导实践的能力，上半年组织了*次专题培训活动，邀请专家学者进行授课，累计培训党员*余人次。培训内容全面覆盖党的二十大及二十届二中、三中全会精神的深入解读、国有企业党建工作创新等领域，使党员们对党的最新理论成果有了更加全面和深入的掌握。止匕外，还组织了*次研讨交流活动，鼓励党员结合工作实际，积极分享学习心得和体会，有效促进了党员间的思想交流和经验分享，推动了理论学习成果的转化和应用。二、深化党建引领，夯实基层基础，增强党组织战斗力（一）推进基层党组织标准化规范化建设。以提升组织力为核心，大力推进基层党组织标准化规范化建设。牵头开展了党支部星级评定工作，对照“班子建设、党员管理、组织生活、作用发挥”等*项核心指标，对全公司*个党支部进行了全面、细致的检查。通过评定，共评选出“五星级党支部”*个、“四星级党支部”*个，为其他党支部树立了榜样。同时，针对评定过程中发现的薄弱环节，制定了详细的整改清单，共计*条，明确了整改责任人和整改时限，持续跟踪整改情况，推动基层党组织全面进步、全面过硬，有效提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。（二）严格执行党员教育管理监督制度。在党员教育管理监督方面，坚持严格遵循党员发展程序，上半年成功发展新党员*名，为党组织注入了新鲜血液。办理转正党员*名，进一步壮大了党员队伍。组织入党积极分子培训I*期，培训人数达*余人，帮助入党积极分子深入学习党的基本知识和理论，端正了入党动机认真落实谈心谈话制度，党委班子成员与分管部门负责人、党支部书记谈心谈话*人次，及时掌握党员干部的思想动态和工作情况，对存在的问题及时进行提醒和帮助，促进党员干部的健康成长。止匕外，积极开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，设立先锋岗*个、责任区*个，引导党员在重点任务中亮身份、当先锋、作表率。上半年，党员牵头完成急难险重任务*项，获得群众点赞*余次,充分发挥了党员的先锋模范作用，在公司内部形成了良好的示范带动效应。（三）着力推进党组织活动阵地建设。为满足党员同志们学习与活动需求,上半年显著提升了党组织活动阵地建设的投入力度。针对公司内部分党支部的党员活动室进行了全面升级改造，设施设备得到完善，包括电脑、投影仪、党建书籍等，为党员同志们开展学习和活动创造了优良的环境。同时，注重活动阵地的规范化管理，制定了活动室使用管理制度，明确了使用流程和注意事项，确保活动室的正常运行和维护。通过加强活动阵地建设，有效增强了党员的归属感和认同感，为党组织开展各项活动提供了坚实的保障。三、聚焦中心工作，强化统筹协调，提升服务保障效能（一）充分发挥党办“中枢”作用，保障党委工作高效有序运转。在日常工作中，党办作为公司党委的“中枢”部门，承担着统筹协调、上传下达的重要职责。上半年，牵头组织党委会议*次、党委扩大会议*次、专题会议*次。在会议筹备过程中，精心协调议题*余项，确保会议议题紧密围绕公司中心工作和重点任务；会后，认真督办落实事项*项，建立了详细的督办台账，定期跟踪进展情况，及时反馈办理结果，确保会议决策得到有效执行。同时，积极建立部门沟通协调机制，主动牵头解决跨部门协作难题*个，通过组织召开专题协调会、现场办公会等方式，加强部门之间的沟通交流，促进信息共享，推动重点工作无缝衔接。（二）优化公文处理流程，提高办文质量和效率。公文处理作为党办核心工作之一，对于确保党委工作的正常运转以及决策的贯彻执行具有至关重要的作用。在上半年的工作中，党政办公室严格落实公文处理规范，建立了“草拟一审核一签发一归档”全流程管控机制，确保公文处理的各个环节严谨、规范、高效。共审核制发党委文件*份、党委办公室文件*份，在公文审核过程中，严格把关格式规范、内容准确、政策合规等方面，确保公文质量，公文错漏率控制在*%以下。同时，加强对各部门报送公文的审核指导，对请示、报告等文件提出修改意见*余条，通过定期组织公文写作培训、印发公文处理规范手册等方式，帮助基层单位提高公文写作水平和处理能力，推动基层单位公文质量提升*%（通过季度公文评查对比）。在重要文稿起草工作中，带领党办工作人员深入调研、精心构思，牵头撰写党委工作报告、领导讲话、经验材料等*篇，累计字数超*万字。其中，*公司党建引领业务融合典型做法被上级单位作为经验案例推广，充分展示了公司党建工作的成效和特色。为了提高文稿质量，建立了文稿审核“三级把关”制度（科室负责人初核、分管领导复核、主要领导审签），层层审核把关,确保文稿符合政策要求、体现党委意图，上半年重要文稿一次性通过率达*%。（三）建立健全督查督办机制，推动重点工作任务落实。为保障党委决策部署和重点任务的高效执行，建立了“清单化、闭环式”督查机制。针对党委年度重点任务、上级交办事项以及民生实事等关键领域，制定2025年上半年督查督办清单，明确了二十大类*项重点任务，逐一细化责任部门、责任人及完成时限，实行“周调度、月通报、季总结”。上半年，共开展专项督查*次，印发督查通报*期，对督查过程中发现的问题及时进行反馈，并跟踪督促整改，共推动解决问题*个，重点任务完成率达*%。同时，针对群众关注的焦点问题，我们主导开展了“我为群众办实事”回头看活动，对2024年承诺的10项民生实事进行了全面督查。目前，*项已圆满完成，*项正按计划推进（预计2025年10月完成），显著提升了群众的获得感和满意度。止匕外，建立了群众诉求快速响应机制，上半年受理群众来信来访*件，均在规定时间内办结，办结率*%,群众满意度达*%,及时化解了矛盾纠纷，维护了公司的和谐稳定。四、严守政治纪律，加强廉政建设，营造风清气正环境（一）协助党委落实全面从严治党主体责任。协助党委制定了2025年党风廉政建设和反腐败工作要点，明确了工作目标和重点任务，为全年的党风廉政建设工作指明了方向。牵头组织签订党风廉政建设责任书*份，将党风廉政建设责任层层分解，落实到具体部门和个人，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，推动“一岗双责”落地见效。同时，积极组织开展廉政教育活动，上半年共开展廉政教育活动*次，包括专题警示教育大会*次、参观廉政教育基地*次、廉政党课*次，覆盖党员干部*余人次。通过观看警示教育片、剖析典型案例、听取廉政报告等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强廉洁自律意识。止匕外，还编发廉政提醒短信*期，推送典型案例*余个，利用手机短信的便捷性，确保警钟长鸣，警醒常在。（二）强化对权力运行的监督制约。加强对权力运行的监督，确保权力在阳光下规范运行，牵头开展了“三重一大”决策制度执行情况专项检查*次，对*个重点部门的资金使用、项目审批、物资采购等关键环节进行了全面督查。通过审查文件资料、账目凭证，以及与相关人员进行访谈了解等多种方式，共发现并整改问题*个，有效规范了“三重一大”决策流程，预防了决策风险。与此同时，本单位积极支持并配合上级巡视巡察组的工作，严格执行巡察反馈问题的整改任务，目前已完成整改*项，并建立了长效机制*项。通过制度完善和管理加强，堵塞了管理漏洞，防止了问题的反复和回潮，促进了公司政治生态的持续健康发展。（三）开展廉政风险排查与防控工作。为了从源头上预防腐败，组织开展了廉政风险排查与防控工作，紧紧围绕公司各部门的职责和业务流程，全面排查廉政风险点，共排查出廉政风险点*个,并针对每个风险点制定了相应的防控措施，明确了责任人和监督人。通过开展廉政风险排查与防控工作，实现了对廉政风险的提前预警和有效防范，增强了党员干部的廉洁从政意识和风险防范能力，为公司的健康发展营造了风清气正的良好环境。五、存在的短板与不足在回顾2025年上半年的工作历程中，虽取得了一些成绩，但同时也必须正视存在的短板与不足。具体而言，一是在党建工作的创新领域，尚需进一步加强力度，确保党建与业务工作的深度融合，拓展其深度与广度；二是在处理复杂问题的协调过程中，我们有时面临沟通不够顺畅、方法不够灵活的挑战；三是在工作效率和质量方面，仍需不懈努力，以更好地满足公司快速发展的高标准要求。六、下半年计划在下半年的工作中，我将坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习和贯彻党的二十大以及二十届二中、三中全会精神。紧密围绕公司党委的核心任务，进一步强化责任意识，勇于开拓创新，持续提升工作效能和服务品质。（一）强化理论武装，以政治建设引领工作方向。下半年，我将始终把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，持续深学细悟党的二十大及二十届二中、三中全会精神。通过建立“第一议题”学习机制，每月组织党委理论学习中心组专题研讨，每季度开展“学用新思想”读书班，推动党的创新理论入脑入心。聚焦公司改革发展中的难点问题，建立“理论学习一调研研讨一实践转化”闭环机制，组织党员干部围绕“数字化转型”“风险防控”等主题开展专题调研，形成10份以上有实践价值的研究报告。同时，把政治素养提升融入日常工作，通过“三会一课”、主题党日等载体，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进，以理论清醒保证政治坚定，以思想自觉引领行动自觉。（二）深化党建融合，以高质量党建推动高质量发展。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，着力破解“两张皮”问题。在基层党组织建设上，实施“强基工程”，对12个党支部进行标准化规范化达标验收，培育3个“党员先锋岗”和2个“党建示范点”，通过支部结对共建、跨部门联合主题党日等形式，激活基层党组织活力。创新推出“党建+项目”模式，在重点工程、重大项目中成立临时党支部，设立“党员责任区”，推动党员在技术攻关、市场开拓中发挥带头作用。建立党建与业务融合评价体系，将党建工作成效纳入部门绩效考核，设置“融合创新奖”，鼓励探索“党建+志愿服务”“党建+客户服务”等特色做法。通过一系列举措，使党建工作成为推动公司业务发展的“红色引擎”,实现党建质量与经营效益双提升。（三）夯实保障职能，以严实作风筑牢发展根基。充分发挥党办“中枢神经”作用，聚焦综合协调、服务保障、廉政监督三大职能，为公司党委决策部署落地见效提供坚强支撑。在协调联动上，建立“周调度、月通报”机制，加强与各部门的日常沟通，对党委部署的28项重点工作实行清单化管理，确保事事有回音、件件有着落。在服务保障上，优化会议