员工高温作业告知书.docx

员工高温作业告知书亲爱的工友：随着夏季的到来，高温天气频繁出现，为切实保障大家在高温环境下作业时的身体健康与生命安全，依据中华人民共和国劳动法防暑降温措施管理办法等相关法律法规，结合公司实际运营状况，现将高温作业的相关重要事项详细告知如下：一、高温作业的界定标准当作业环境温度35°C,或车间内作业地点WBGT指数（湿球黑球温度）超过25°C时，视为高温作业环境。在高温天气期间，公司将合理调整您的工作时间与作业方式，避免或减少高温时段户外露天和高温条件下作业。二、您享有的权利1 .充足休息权：为了防止大家因长时间处于高温环境而疲劳中暑，公司会合理规划并缩短高温时段的连续作业时长。当气温攀升至37°C以上、40°C以下时,11:00-15:00期间原则上不会安排户外露天作业。您有权在规定的休息时间内进行充分休息，恢复体力。2 .健康保障权：公司高度重视每一位员工的健康状况，会为大家提供一系列防暑降温物品，比如蕾香正气水，提前服用，它能有效缓解中暑症状；风油精,涂抹后可提神醒脑、清凉止痒；还有各类清凉饮品，如绿豆汤，既能补充水分,又能清热解毒。倘若您在工作期间感到身体不适，疑似中暑，有权立即停止手头工作，向主管领导汇报并寻求专业医疗救助，公司会全力协助您进行救治。3 .高温津贴权：依据当地相关政策法规，在高温作业期间，您享有获得高温津贴的权利。具体的发放标准和方式，公司会严格按照薪酬制度执行，确保每一位符合条件的员工都能按时、足额领取。三、您需履行的义务1 .遵守制度：严格遵守公司高温作业相关管理制度和操作规程，服从工作安排，积极配合公司采取的各项防暑降温措施。2 .正确使用防护用品：妥善保管并正确使用公司发放的防暑降温物品和劳动防护用品，如遮阳帽、防护手套等，不得随意损坏或挪作他用。3 .及时报告：如发现作业环境存在安全隐患或自身身体出现不适症状，应立即向主管领导或安全管理部门报告，不得隐瞒或拖延。四、应急措施说明1 .中暑先兆应对：一旦在工作中出现头晕、头痛、乏力、口渴、多汗、心悸、注意力不集中、动作不协调等中暑先兆症状，应立即停止手中工作，迅速转移到阴凉通风的地方，比如车间的休息区或者户外有遮阳且通风良好的位置。然后解开上衣领口，放松身体，平躺在长椅或地面上，饮用含盐或电解质的清凉饮料,如盐汽水、运动饮料等，以补充身体流失的水分和盐分。同时，向同事或领导求助，让他们密切关注您的身体状况。2 .中暑紧急处理:要是发生中暑或其他紧急状况,公司会即刻启动应急预案。现场人员会第一时间将您转移到阴凉通风处，用湿毛巾擦拭您的额头、颈部、腋窝、腹股沟等大动脉部位，进行物理降温；如果您意识清醒，会给您服用着香正气水、十滴水等防暑药品。与此同时，公司会迅速联系医疗急救人员，在等待救援的过程中，持续观察您的生命体征，如呼吸、心跳、体温等。请您积极配合救治工作，按照医护人员和公司的安排进行休息和恢复。五、其他重要事项如果您对高温作业相关规定存在任何疑问或者有宝贵的建议，如希望公司提供某种特定的防暑降温用品、优化休息区域的设施等，欢迎随时向人力资源部门或安全管理部门咨询反馈。公司设有专门的咨询热线XX和电子邮箱XX,您也可以直接前往相关部门办公室进行沟通。我们十分重视您的声音，会竭诚为您解答疑惑，与您携手共同营造安全、健康、舒适的工作环境。