关于防控登革热、基孔肯雅热工作方案（范本）.docx

关于防控登革热、基孔肯雅热工作方案(范本)一、前言登革热与基孔肯雅热作为蚊媒传播的急性传染病，严重威胁着企业员工的身体健康，对企业的正常运营也带来诸多挑战。近期，全球范围内这两种疾病的疫情形势愈发严峻。据广东疾控7月31日发布的监测周报，7月21日至7月27日，全省共报告119例登革热病例，其中本地病例102例，输入病例17例。而在7月20日。时至7月26日24时，广东全省新增报告2940例基孔肯雅热本地病例，全省累计报告4824例基孔肯雅热本地病例。企业由于人员密集且流动性大，一旦疫情传入，极易引发聚集性感染事件，进而导致生产活动停滞，给企业造成巨大的经济损失。为切实有效防控疫情，保障员工的健康安全，维护企业的稳定运营，特制定本最新版工作方案。二、工作目标1 .综合运用环境整治、蚊媒消杀、健康监测等多种科学有效的手段，最大程度地降低登革热、基孔肯雅热在企业内部的传播风险，全力实现企业内零感染的目标。2 .构建高效且灵敏的疫情监测与应急响应体系，确保在疫情发生的第一时间能够迅速启动应急预案，精准、有效地实施各项防控措施，在最短时间内控制疫情传播，将疫情对企业运营的影响降至最低。3,通过全方位、多样化的宣传教育活动，使全体员工全面掌握登革热、基孔肯雅热的防控知识，显著增强员工的自我防护意识与能力，营造全员积极参与防控的良好氛围。三、组织架构及职责(一)防控领导小组1 .组长：由企业一把手担任，全面负责统筹企业登革热、基孔肯雅热的防控工作。制定整体防控战略与决策，协调企业内外部资源，监督防控工作的进度与效果，对防控工作负总责。2 .副组长：协助组长开展各项工作，具体负责防控措施的组织实施与监督检查。定期向组长汇报防控工作的进展情况、存在的问题及改进建议，在组长无法履职时，代行组长职责。3 .成员：各部门负责人为小组成员，负责组织本部门员工落实各项防控措施，及时报告本部门员工的健康状况与异常情况，协调解决本部门防控工作中出现的问题。（二）疫情监测与报告组L组长：由企业医务室负责人或行政部门相关负责人担任，制定企业内部疫情监测方案，收集、分析员工的健康信息以及疫情相关动态。与当地疾控部门保持密切沟通，及时、准确地上报疫情信息，为防控决策提供有力的数据支持。4 .成员：由企业医务室医护人员、各部门指定的健康监测员组成。医务室医护人员负责对出现可疑症状的员工进行初步诊断与分诊；各部门健康监测员每日对本部门员工进行体温检测、症状询问，并记录上报健康信息O（三）防控措施执行组L组长：由行政部门或后勤部门负责人担任，组织实施环境清洁消毒、蚊媒防治、人员隔离等防控措施。定期评估防控措施的执行效果，根据实际情况及时调整优化措施，确保防控工作切实落到实处。2.成员。行政人员：协调各部门的防控工作，保障防控物资的供应与调配，组织开展防控知识培训与宣传活动。安保人员：加强企业出入口管理，对所有进出人员进行体温检测、信息登记与健康码查驹。在疫情发生时，协助做好人员隔离与秩序维护工作。保洁人员：负责企业公共区域（如办公区、会议室、食堂、卫生间、电梯间等）的日常清洁消毒，及时清理垃圾，定期清除蚊虫滋生地，配合专业消杀人员开展蚊媒消杀工作。（四）宣传教育组L组长：由企业文化宣传部门或人力资源部门负责人担任，制定登革热、基孔肯雅热防控宣传教育方案，策划并组织实施各类宣传教育活动，提升员工的防控意识与自我防护能力。2.成员：由宣传专员、培训讲师、各部门宣传联络人组成。宣传专员负责制作宣传资料（如海报、手册、视频等），利用企业内部宣传栏、电子屏、微信群、邮件等渠道发布防控信息；培训讲师组织开展防控知识讲座、培训I与演练；各部门宣传联络人负责在本部门内传达宣传教育内容，收集员工反馈。（五）后勤保障组1 .组长：由后勤部门负责人担任，负责防控物资（如口罩、体温计、消毒用品、防蚊用品、药品等）的采购、储备与管理。协调解决疫情防控期间员工的生活保障问题，如餐饮供应、住宿安排等，为防控工作提供坚实的后勤支持。2 .成员：由采购人员、仓库管理人员、后勤服务人员组成。采购人员按照需求及时采购防控物资；仓库管理人员做好物资入库、存储与发放管理，建立物资台账；后勤服务人员负责企业内水电维修、设施维护等工作，确保企业正常运转。四、防控措施（一）加强员工健康监测1 .在企业各出入口设置智能体温检测设备，员工上班时需通过设备进行体温检测，体温正常（低于373°C）且健康码为绿码方可进入企业。对于体温异常或健康码异常的员工，由专人引导至临时观察点，进一步询问症状、流行病学史，并通知疫情监测与报告组。2 .各部门健康监测员每日上午、下午上班后1小时内，通过企业内部健康监测系统，在线填报本部门员工的健康状况（包括体温、是否有头痛、关节疼痛、皮疹、乏力等症状）。对于出现可疑症状的员工，部门负责人应立即安排其离岗休息，并报告给疫情监测与报告组。3 .对于近期有登革热、基孔肯雅热流行地区旅居史的员工，人力资源部门建立专门台账，要求其进行自我健康监测。登革热监测期限为14天，基孔肯雅热监测期限为12天。监测期间，员工每日通过手机APP上传体温及症状信息，企业医务室人员定期进行电话随访。（二）强化环境清洁与消毒1 .保洁人员每日对公共区域进行3次全面清洁消毒，重点对高频接触部位（如门把手、电梯按钮、楼梯扶手、水龙头、电脑键盘鼠标等）每2小时进行一次消毒擦拭。消毒时使用含有效氯500mgL的消毒液，作用30分钟后用清水擦拭干净。2 .保持办公区域通风良好，每日至少开窗通风3次，每次通风时间不少于30分钟。使用中央空调系统的企业，定期对空调滤网进行清洗消毒，可采用浸泡消毒或紫外线消毒方式，确保空调送出的空气清洁安全。3 .建立垃圾分类与清理制度，在企业内设置分类垃圾桶，引导员工正确分类投放垃圾。保洁人员每日定时清理垃圾，确保日产日清。垃圾桶每周至少进行一次全面清洗消毒，可采用喷雾消毒或浸泡消毒方式。（三）开展蚊媒防治工作1.组织专业人员每周对企业内环境进行一次蚊虫孳生地排查，重点检查花盆托盘、水桶、水缸、废旧轮胎、露天堆放杂物、地下室积水、下水道、景观水池等易积水区域。及时清除积水，对于无法清除积水的容器，投放比丙醋、苏云金杆菌等灭蚊幼虫药物，每周投放一次。2,在蚊虫易滋生区域（如绿化带、垃圾堆放点、停车场等）设置太阳能灭蚊灯，按照每200平方米设置一盏的标准进行布置。定期清理灭蚊灯内蚊虫残骸，检查设备运行状态，确保其正常工作。3-每月邀请专业消杀公同对企业内环境进行一次全面成蚊消杀，采用超低容量喷雾、滞留喷洒等方式，使用高效、低毒、环保的杀虫剂，重点消杀办公区域周边、仓库、食堂、卫生间等蚊虫密集场所。消杀前，通过企业内部通知、微信群等渠道告知员工相关注意事项。4.在企业窗户、门口等部位安装细密纱窗，妙网孔径不大于1.5mmo为员工配备驱蚊手环、驱蚊贴、电蚊拍等个人防蚊用品，并在办公区域、会议室、食堂等场所放置适量蚊香、驱蚊液，方便员工使用。（四）加强宣传教育1 .制作登革热、基孔肯雅热防控宣传海报、手册、动画视频等资料，在企业内部宣传栏、电子屏、微信群、邮件等平台广泛发布。宣传内容包括疾病传播途径、症状表现、预防方法、疫情动态等，每周更新一次宣传2 .每季度邀请疾控部门专家或医学教授到企业开展一次防控知识讲座，采用线上线下相结合的方式，确保全体员工都能参与学习。讲座结束后，组织线上知识问答活动，对表现优秀的员工给予奖励，提高员工学习积极性。3 .在企业内组织开展防控知识竞赛、主题征文、创意海报设计等活动，鼓励员工积极参与，加深员工对防控知识的理解与掌握。对活动中表现突出的个人或团队进行表彰奖励，营造良好防控氛围。五、疫情应急处置（一）病例报告1 .员工一旦出现发热、关节疼痛、皮疹等可疑症状，应立即向所在部门健康监测员报告，部门健康监测员在15分钟内报告给部门负责人，部门负责人在30分钟内报告给疫情监测与报告组。2 .疫情监测与报告组接到报告后，立即安排医务室医护人员将可疑人员转移至企业隔离观察室，进行进一步检查与诊断。同时，联系附近定点医院，安排专车将可疑人员送往医院发热门诊就诊。3 .如员工被确诊为登革热或基孔肯雅热病例，疫情监测与报告组在2小时内按照规定流程向当地疾控部门报告，并同时报告给企业防控领导小组。报告内容包括病例基本信息、发病时间、症状表现、诊断结果、发病前活动轨迹等。（二）疫情处置1 .一旦出现确诊病例，防控领导小组立即启动应急预案，各工作小组迅速进入应急状态，按照职责分工开展工作。2 .对确诊病例所在部门及活动过的区域进行严格封锁，设置明显警示标识，限制人员进出。对该区域进行全面终末消毒，消毒范围包括办公桌椅、文件资料、电脑设备、地面、墙壁、空调等，消毒后封闭24小时。3,对确诊病例密切接触者进行全面排查与登记，按照医学观察要求，实施14天（登革热）或12天（基孔肯雅热）的集中隔离医学观察。在隔离期间，由企业医务室医护人员每日进行体温检测、症状询问，并提供必要的生活保障与心理疏导。4.显著加强企业内环境清洁消毒与蚊媒消杀工作，增加消毒与消杀频次。对确诊病例居住宿舍、乘坐车辆、使用过的公共设施等进行深度终末消毒。加大对蚊虫滋生地清理与灭蚊力度，确保蚊媒密度降至最低。5-积极配合当地疾控部门开展流行病学调查与疫情处置工作，如实提供相关信息与资料，包括员工工作安排、活动轨迹、接触人员名单等，协助疾控部门快速查明疫情传播链条，采取有效防控措施。(三)疫情解除当疫情得到有效控制，疫点范围内最后1例病例得到有效隔离后的最长外潜伏期和内潜伏期(登革热25天，基孔肯雅热24天)内无新发病例，目经专业检测评估蚊媒密度控制达标时，经当地疾控部门评估同意，企业方可解除疫情应急处置措施。在解除应急处置措施后，企业仍需持续加强疫情监测与防控措施落实，定期开展环境清洁消毒、蚊媒防治、员工健康监测等工作，防止疫情反弹。六、培训与演练1 .每半年组织一次防控工作人员专业培训，培训内容包括登革热、基孔肯雅热防控知识、监测方法、疫情报告流程、应急处置措施、个人防护技能等。邀请疾控专家、医疗机构专业人员进行授课，通过理论讲解、案例分析、现场实操等方式，提高防控工作人员业务水平与应急处置能力。2 .每年至少组织一次疫情防控应急演练，模拟疫情发生后的报告、处置、隔离、消杀、医疗救治、后勤保障等各个环节。演练前制定详细演练方案，明确各部门职责与任务；演练过程中严格按照方案进行，确保演练真实性与实战性；演练结束后，组织各部门进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时修订完善应急预案与防控措施。七、附则I.本方案自发布之日起实施，并根据疫情形势变化、国家防控政策调整以及企业实际情况适时进行修订。2-本方案由企业防控领导小组负责解释，在实施过程中，各部门如有疑问或建议，可向防控领导小组咨询反馈。3.对在登革热、基孔肯雅热防控工作中表现突出的部门和个人，企业将给予表彰奖励；对工作不力、推诿扯皮、造成疫情扩散等严重后果的部门和个人，将依法依规严肃追究责任。