关于乡镇履职事项清单编制工作情况总结.docx
某镇关于乡镇履职事项清单编制工作情况总结为贯彻落实中央、省委、州委和市委关于乡镇（街道）履职事项清单工作会议精神，XX镇严格按照党中央、省委、州委和市委的决策部署，第一时间响应，全面推进履职事项清单的编制工作。通过细致梳理、科学归类，进一步构建起了权责清晰运行高效的基层治理体系，为推进乡村振兴、提升公共服务水平提供有力支撑。现将我镇乡镇履职事项清单的编制工作情况总结如下：一基本情况自2月我镇全面推开乡镇履职事项清单编制以来，全镇XX名干部职工梳理近5年来乡镇工作事项共计XX条，去除重复项后全镇梳理的工作事项基础版共计XX条，其中法律法规及规范性文件XX条，上级文件XX条，APP通知XX条，12345热线工单XX条。通过镇级党委会议分析评估，基本履职事项XX条，配合履职事项XX条，上级收回事项XX条，其中XX镇个性化履职事项XX条。截至4月XX日，我镇梳理1.0版本的乡镇履职事项清单XX条，其中基本履职事项XX条，配合履职事项XX条，上级事项XX条。（合并后属于XX镇个性化履职事项XX截止6月XX日，我镇梳理2.0版本（印发）的乡镇履职事项清单XX条，其中基本履职事项XX条，配合履职事项XX条，上级事项XX条。二、主要做法（一）强化组织领导，压实工作责任L建好工作专班：XX镇党委、政府高度重视履职事项清单编制工作，成立了由党委书记任组长，其他班子成员、各部门负责人、抽调优秀年轻同志以及市级有关部门负责同志构成的工作专班，明确了工作目标和责任分工。2 .坚持党委书记亲自抓、亲自管：2月27日，XX镇启动全面推进乡镇履职清单工作以来，镇党委书记亲自部署、亲自推动，多次召开专题会议研究工作推进情况，解决工作中遇到的困难和问题。党委书记亲自抓、亲自管，确保了履职事项清单编制工作的顺利推进。3 .明确责任分工：工作专班根据工作需要，下设综合协调组、业务梳理组、审核评估组等小组，明确各小组的工作职责和任务，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实。综合协调组负责统筹协调各项工作，及时传达上级指示精神,做好与各部门的沟通协调工作；业务梳理组负责对乡镇工作事项进行全面梳理，按照法律法规、上级文件、APP通知、12345热线工单等类别进行分类整理，形成工作事项基础清单；审核评估组负责对梳理出的工作事项进行审核评估，按照基本履职事项、配合履职事项、上级收回事项等类别进行分类，确保工作事项的准确性和合理性。（二）全面梳理，科学归类L全面梳理工作事项：组织全镇干部职工对近5年来的工作事项进行全面梳理，涵盖经济发展、社会事务、公共服务、乡村振兴等各个方面，确保梳理工作不留死角、不留盲区。通过梳理，共收集到工作事项XX条，为后续的分类整理和审核评估提供了基础数据。2 .科学归类工作事项：按照法律法规、上级文件、APP通知、12345热线工单等类别，对梳理出的工作事项进行分类整理，形成工作事项基础清单。在分类整理过程中，注重对重复事项的合并，避免事项的重复和交叉，确保工作事项的清晰性和准确性。通过分类整理，最终形成工作事项基础版XX条，其中法律法规及规范性文件XX条，上级文件XX条，APP通知XX条，12345热线工单XX条。3 .审核评估工作事项：组织工作专班对工作事项基础清单进行审核评估，按照基本履职事项、配合履职事项、上级收回事项等类别进行分类，形成乡镇履职事项清单初稿。在审核评估过程中，注重对事项的合法性、合理性和必要性进行审查，确保事项的科学性和合理性。通过审核评估，初步确定基本履职事项XX条，配合履职事项XX条，上级收回事项XX条，其中XX镇个性化履职事项XX条。（三）动态调整，持续优化L建立动态调整机制：根据工作实际和上级要求，建立乡镇履职事项清单动态调整机制，定期对履职事项清单进行调整和优化。在调整过程中，注重对新增事项的梳理和分类,及时将其纳入履职事项清单；对不再适用的事项，及时予以删除，确保履职事项清单的时效性和有效性。2 .广泛征求意见：在履职事项清单的编制过程中，广泛征求各部门、各村（社区）和群众的意见和建议，确保清单编制工作的科学性和民主性。通过召开座谈会、发放征求意见表、实地走访等方式，广泛听取各方意见和建议，对履职事项清单进行修改和完善。截止目前，共召开座谈会XX次，发放征求意见表XX份，实地走访村（社区）XX个，收集到意见和建议XX条，对履职事项清单进行了XX次修改和完善。3 .持续优化清单内容：根据工作实际和群众需求，持续优化乡镇履职事项清单内容，确保清单内容的科学性和合理性。在优化过程中，注重对事项的细化和量化，明确事项的具体内容、责任主体、工作流程和完成时限，确保事项的可操作性和可考核性。截止目前，我镇已对乡镇履职事项清单进行了XX次优化，形成了2.0版本（印发）的乡镇履职事项清单XX条，其中基本履职事项XX条，配合履职事项XX条,上级事项XX条。三、工作成效（一）构建了权责清晰的基层治理体系通过乡镇履职事项清单的编制，进一步明确了乡镇的职责权限，构建了权责清晰、运行高效的基层治理体系。乡镇履职事项清单的编制，使乡镇的职责权限更加明确，避免了职责不清、推诿扯皮等问题的发生，提高了基层治理的效率和水平。（二）提升了公共服务水平乡镇履职事项清单的编制，使乡镇能够更加精准地把握公共服务需求，优化公共服务资源配置，提升公共服务水平。通过清单的编制，乡镇能够更加清晰地了解自身在公共服务领域的职责和任务，有针对性地开展公共服务工作，提高了公共服务的精准度和实效性。（三）推进了乡村振兴战略实施乡镇履职事项清单的编制，为乡村振兴战略的实施提供了有力支撑。通过清单的编制，乡镇能够更加科学地规划乡村振兴工作，明确乡村振兴的重点任务和工作措施，推动乡村振兴战略的顺利实施。同时，清单的编制也有助于整合各方资源，形成工作合力，共同推进乡村振兴。四、存在的问题（一）部分事项梳理不够细致在工作事项梳理过程中，部分事项梳理不够细致，存在事项描述不准确、事项分类不清晰等问题，影响了履职事项清单的准确性和科学性。（二）动态调整机制有待完善乡镇履职事项清单的动态调整机制还不够完善，调整的及时性和准确性有待提高。在实际工作中，部分新增事项未能及时纳入履职事项清单，部分不再适用的事项未能及时删除，影响了履职事项清单的时效性和有效性。（三）宣传培训力度不够在乡镇履职事项清单的编制过程中，宣传培训力度不够,部分干部职工和群众对履职事项清单的知晓度和理解度不够，影响了清单的实施效果。五、下一步工作打算（一）进一步细化工作事项梳理组织工作专班对乡镇工作事项进行全面梳理，细化事项描述，明确事项分类，确保工作事项的准确性和科学性。在梳理过程中，注重对事项的合法性、合理性和必要性进行审查，避免事项的重复和交叉，提高工作事项梳理的质量。（二）完善动态调整机制进一步完善乡镇履职事项清单动态调整机制，明确调整的程序和标准，确保调整的及时性和准确性。定期对履职事项清单进行调整和优化，根据工作实际和上级要求，及时将新增事项纳入清单，将不再适用的事项删除，确保清单的时效性和有效性。（三）加强宣传培训加大乡镇履职事项清单的宣传培训力度，通过召开专题会议、举办培训班、发放宣传资料等方式，广泛宣传乡镇履职事项清单的重要性和内容，提高干部职工和群众的知晓度和理解度。同时，加强对乡镇履职事项清单实施情况的监督检查，确保清单的实施效果。（四）强化工作落实进一步强化乡镇履职事项清单的实施，确保各项工作任务落到实处。加强对乡镇履职事项清单实施情况的监督检查,定期对各部门、各村（社区）的履职情况进行考核评估，对履职不到位的部门和村（社区）进行通报批评，并督促整改落实。同时，建立健全乡镇履职事项清单实施的长效机制，确保清单的长期有效实施。总之，XX镇将以此次履职事项清单编制为契机，进一步加强基层治理体系建设，提升公共服务水平，推进乡村振兴战略实施，为全市经济社会发展作出新的更大贡献。
