关于XX电力公司党建管理制度汇编.docx

关于XX电力公司党建管理制度汇编一、党建工作责任制实施办法（一）总则1.为进一步强化公司党建工作责任，推动全面从严治党向纵深发展，根据上级党组织相关要求，结合公司实际，制定本实施办法。2,落实党建工作责任制应坚持党要管党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持问题导向、务实创新，确保党建工作各项任务落到实处。（二）责任主体及职责1 .公司党委：对公司党建工作负主体责任，发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。负责贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决策部署，研究制定公司党建工作规划、计划和重要制度，领导党的建设各项工作，加强党组织和党员队伍建设，做好思想政治工作、意识形态工作和群团工作等。2 .党委书记：为公司党建工作第一责任人，主持党委全面工作，负责组织落实党建工作责任制，牵头研究解决党建工作中的重大问题，督促党委领导班子成员履行“一岗双责”，抓好基层党组织建设和党员领导干部队伍建设等。3党委领导班子成员：履行“一岗双责”，对分管领域和部门的党建工作负直接领导责任。指导分管部门党组织贯彻落实党委工作部署，督促检查分管部门党建工作开展情况，定期研究分析分管领域党建工作形势，解决存在的问题，加强对分管部门党员干部的教育、管理和监督等。4 .党支部（党总支）：对本支部（总支）党建工作负主体责任，落实上级党组织工作要求，组织开展“三会一课”、主题党日等党内组织生活，加强党员教育管理监督，做好发展党员工作，联系服务群众，推动党建工作与业务工作深度融合等。5 .党支部（党总支）书记：为本支部（总支）党建工作第一责任人，负责主持支部（总支）日常工作，落实党建工作任务，抓好党员队伍建设，组织开展党内活动，及时向上级党组织报告工作等。（三）责任落实与考核1 .制定责任清单：公司党委、党支部（党总支）每年初制定党建工作责任清单，明确工作任务、责任人和完成时限，层层分解落实党建工作责任。2 .工作部署与推进：公司党委定期召开党委会研究党建工作，制定年度党建工作要点并组织实施。党支部（党总支）按照上级党组织要求，结合实际制定工作计划并认真落实，定期向党委报告工作进展情况。3 .检查指导：公司党委通过定期检查、随机抽查、调研指导等方式，对党支部（党总支）党建工作进行督促检查，及时发现问题并提出整改意见。党委领导班子成员定期到分管部门和联系点党支部（党总支）指导党建工作，帮助解决实际问题。4 .述职评议考核：建立党建工作述职评议考核制度，每年底党支部（党总支）书记向公司党委进行党建工作述职，接受党委委员和党员代表的评议考核。公司党委向上级党组织进行党建工作述职，并接受上级党组织的考核评价。考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、评先评优、选拔任用的重要依据。（四）责任追究对党建工作责任落实不到位，造成不良影响或严重后果的，按照有关规定对相关责任人进行责任追究。（五）附则1 .本实施办法由公司党委负责解释。2 .本实施办法自发布之日起施行。二、党委会议事规则（一）总则1 .为进一步规范公司党委会议事决策程序，提高决策的科学性、民主性和规范性，根据中国共产党章程中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等党内法规，结合公司实际，制定本规则。2 .公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决策部署，充分发挥领导作用，确保公司改革发展正确方向。（二）议事原则坚持党的领导：把党的领导贯穿于议事决策全过程，确保党委决策符合党的路线方针政策和上级党组织要求，保证党的主张和重大决策得到贯彻落实。2,坚持民主集中制：按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发扬民主，广泛听取意见，集体讨论决定重大事项，防止个人或少数人专断。3,坚持依法依规：严格遵守党内法规和国家法律法规，在规定的职责权限范围内议事决策，确保决策程序合法、决策内容合规。4.坚持实事求是：从公司实际出发，立足当前、着眼长远，深入调查研究，广泛征求意见，科学分析论证，确保决策符合公司发展实际和职工群众利益。5,坚持议大事、抓重点：聚焦公司改革发展稳定中的重大问题、党的建设重要事项以及涉及职工群众切身利益的热点难点问题，突出重点，抓住关键，提高议事决策效率。（三）议事范围贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作要求：研究贯彻落实党中央关于国有企业改革发展和党的建设的方针政策、重大决策部署，以及上级党组织重要会议、文件精神和工作要求的具体措施。2 .公司发展战略与规划：研究审定公司发展战略、中长期发展规戈I、年度工作计划、重大改革方案、资产重组、资本运作等重大事项。3 .党的建设工作：研究制定公司党建工作规划、计划和重要制度，部署推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，研究决定党组织设置调整、党员发展教育管理、干部选拔任用、人才队伍建设、党风廉政建设和反腐败工作等重要事项。4 .公司治理与经营管理：研究审定公司治理结构、内部管理体制、基本管理制度等重大问题，对公司经营管理中的重大事项进行决策，包括重大项目投资、大额资金使用、重要人事任免、重大合同签订等。5 .职工权益与企业文化：研究涉及职工切身利益的重大问题，如薪酬分配、福利待遇、劳动保护、职工培训等，审议公司企业文化建设规划和重要举措，加强精神文明建设和思想政治工作，维护企业和谐稳定。6 .其他重大事项：研究决定需要由党委集体决策的其他重要事项，以及向上级党组织请示报告的重要事项。（四）议事程序1 .议题提出：党委委员、公司领导班子成员、职能部门和基层党组织根据工作需要，提出会议议题。议题应事先进行充分调研和论证，形成初步方案或意见，并填写党委会议题申请表，经分管领导审核同意后，提前报送党委办公室。2 .议题确定：党委办公室对收集到的议题进行汇总整理，提出初步安排意见，报党委书记审定。党委书记根据工作需要和议题重要程度，确定是否列入党委会议议题。对于重大事项或涉及多个部门的议题，会前应进行充分沟通协调，形成一致意见后再提交会议讨论。3 .会议通知：党委办公室根据党委书记确定的议题，提前向党委委员、公司领导班子成员及相关部门和人员发出会议通知，告知会议时间、地点、议题等内容。同时，将会议材料提前送达参会人员，以便参会人员做好准备。4 .会议召开：党委会议由党委书记主持，党委书记不能出席时，可委托党委副书记主持。参会人员应按时参加会议，因特殊情况不能出席的，应提前向党委书记请假，并委托其他人员代为参会。会议必须有半数以上党委委员到会方能举行，讨论决定干部任免等重要事项时，应有三分之二以上党委委员到会。5 .议题讨论：会议议题由提出部门或人员进行汇报，汇报应简明扼要、重点突出。参会人员围绕议题充分发表意见，进行讨论。讨论时，应充分发扬民主，鼓励不同意见的交流和碰撞，确保决策的科学性和民主性。6 .会议表决：会议讨论结束后，对需要决策的事项进行表决。表决可采用口头、举手、无记名投票等方式进行，按照少数服从多数的原则形成决议。对重要问题有较大分歧时，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，一般应当暂缓作出决定，待进一步调查研究、交换意见后，下次会议再议。7 .会议记录：党委办公室指定专人负责会议记录，记录应详细、准确，包括会议时间、地点、主持人、参会人员、缺席人员、议题、讨论情况、表决结果、决议内容等。会议记录应妥善保管，以备查阅。8 .会议纪要：会议结束后，党委办公室根据会议记录起草会议纪要，经党委书记审核签发后，印发相关部门和人员。会议纪要应明确会议决议事项、责任部门、责任人及完成时限，作为各部门和人员贯彻落实会议精神的依据。（五）决议执行与监督1 .决议执行：党委会议决议一经作出，各部门和人员必须坚决执行。责任部门和责任人应按照会议纪要要求，制定具体实施方案，明确工作措施和时间节点，认真组织落实，并及时向党委报告执行情况。2 .决议监督：党委办公室负责对会议决议执行情况进行跟踪监督，定期检查各部门和人员执行决议的进展情况，及时发现问题并协调解决。对执行不力或违反决议的部门和人员，党委将视情节轻重进行问责。3 .决议调整：在决议执行过程中，如遇特殊情况需要对决议进行调整或变更的，相关部门和人员应及时向党委报告，经党委研究同意后，按照规定程序进行调整。（六）附则1 .本规则由公司党委负责解释。2 .本规则自发布之日起施行。三、党支部工作制度（一）党支部设置1 .公司根据工作需要和党员人数，按照便于组织开展活动、便于党员教育管理监督的原则，合理设置党支部。党员人数超过50人的，一般设立党的总支部委员会；党员人数超过100人的，一般设立党的基层委员会。党员人数不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。正式党员3人以上不足50人的，设立党的支部委员会；正式党员不足3人的，可与邻近单位或业务相近部门的党员联合组成党支部。2 .党支部委员会一般由3至5人组成，最多不超过7人。党支部委员会设书记1人，必要时可设副书记1人。根据工作需要，可设组织委员、宣传委员、纪检委员等。党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前换届选举，应报上级党组织批准，延期或提前期限一般不超过1年。（二）党支部职责1 .宣传和执行党的路线方针政策：宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。2 .组织党员学习：组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。3 .对党员进行教育、管理、监督和服务：严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。4做好发展党员工作：按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好发展党员工作。注重从生产、工作一线和青年中发展党员，加强对入党积极分子的教育培养，严格把好党员入口关。5 .密切联系群众：经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。关心群众生产生活，帮助群众解决实际困难。6 .推动党建工作与业务工作融合：围绕公司中心工作，组织党员开展岗位建功、志愿服务等活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与业务工作深度融合，促进公司各项任务顺利完成。加强党风廉政建设：加强对党员的党风廉政教育，落实党风廉政建设责任制，监督党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，防止和纠正各种不正之风。8.做好其他工作：完成上级党组织交办的其他任务，积极参与本单位精神文明建设和企业文化建设，维护企业和谐稳定。（三）“三会一课”制度L支部党员大会：支部党员大会是党支部的最高领导机关，一般每季度召开1次。主要任务是：传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施；听取和审议党支部委员会的工作报告；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举党支部委员会和出席上级党代表大会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。支部党员大会必须有超过半数的党员到会方可举行，进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。2 .支部委员会会议：支部委员会会议一般每月召开1次，根据需要也可随时召开。主要任务是：研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署；